• 正社員

ラ・ハイナ(株)

仕事内容

アピールポイント: 【✨技術もキャリアも“放置しない”サポート体制】 メンターの先輩＋担当営業が必ず伴走。 技術の壁も、現場の悩みも「一人で抱えない」が当たり前です。 AWS研修やリーダー研修など、成長が社内で完結する環境も整えています！ 【✨リモート率90%！無理しない運用】 リモートは柔軟にOK。 ただ、経験が浅いうちは隣に先輩がいる方が伸びることも多いです。 働き方は案件状況だけで決めず、あなたの不安や成長スピードに合わせて一緒に調整します♪ 【✨面接＝キャリア相談だと思ってOK♪】 「自分の市場価値ってどれくらい？」 「AWSで、どうキャリアを伸ばせる？」 そんな悩みを、面接の場でそのままぶつけてください。 面接官は評価する人というより、キャリアの相談相手です！ 【✨評価が明確。成長が給与に直結】 評価は7グレードで、賃金テーブルも明確。 自己評価／上司・顧客評価／貢献度など多面的に見て公正に評価します。 1年で月5万円以上昇給した社員もいます！

仕事内容: ✅ 未経験から上流工程に挑戦！ ✅ リモート率90%/ 残業月平均10h ✅ 年休125日以上 × 土日祝休 ✅ 引越し費用全額負担＋家賃50％補助 ✅ U・Iターン大歓迎！ 【会社概要・ミッション】 ラ・ハイナ株式会社は、「社員の成功＝会社の成功」を軸に、エンジニアの成長と働きやすさを両立するIT企業です。 AWSを中心としたクラウド案件で、設計・構築〜運用まで一貫して経験できるプロジェクトを多数保有。 先輩エンジニアが必ずつくメンター制度と、担当営業の伴走サポートで、現場の悩みからキャリア設計まで一緒に前進します！ メンター制度（先輩エンジニアが必ずつく）と担当営業の伴走サポートで、現場の悩みやキャリア設計を一緒に前進させます。 「どんな案件で、どんなスキルを伸ばすか」まで逆算し、挑戦と働きやすさの両方が叶う環境をつくっています！ 【具体的な業務内容】 AWSエンジニアとして、設計・構築〜運用まで段階的に担当領域を広げながら、着実にキャリアを築ける案件をお任せします。 「運用・監視が中心で、設計に進めない…」そんな悩みを持つ方が、上流（設計・構築）へステップアップできる環境です！ ＜案件例＞ ・クラウド移行:オンプレをAWSへ移行支援 ・データ分析基盤構築:分析用基盤を構築支援 ・AI/機械学習活用:ログ解析で満足度可視化 ・セキュリティ・災害対策:安否確認基盤を構築 【✨社員インタビュー_20代女性】 ── この仕事を続けている理由は？ 「一番はちゃんと見てもらえる安心感ですね。 ラ・ハイナは、メンターの先輩が必ず付いてくれて、担当営業の方も伴走してくれます。 案件の相談だけじゃなくて、次は何を伸ばすかまで一緒に考えてくれるので、目の前の仕事をしながら、自然とキャリアが前に進む感じがあります！」 ── 仕事のやりがいは？ 「AWSって覚えることが多い分、できるようになった時の実感が大きいです。 最初は運用や監視から入ったんですけど、段階的に設計・構築にも挑戦できて、『任せてもらえる範囲が増えた！』っていう成長が分かりやすいんです。自分の提案で、運用がラクになったり、コストが改善したりすると嬉しいですね♪」 ── 入社を考えている方へメッセージ 「未経験や経験が浅い方ほど、不安はあると思います。でも、ここは放置される感じが本当にないです。分からないことはすぐ相談できるし、相談するのが当たり前の雰囲気。『AWSを軸に、ちゃんとキャリアを積み上げたい』って人には、すごく合う環境だと思います！」