募集情報
若手が多く活躍中!平均年齢32歳の活気ある職場です!
アピールポイント: ★実力主義なのでキャリアや年齢など関係なく役職をあげられる ★コールセンターと協業し契約を取りに行くのでチームで仕事ができる ★コストダウン+αの提案をし、受注単価を上げることができれば賞与に反映 <キャリアアップ> STEP1:一般社員 ・取得したアポイントへ訪問・契約 ・自身が契約したお客様のフォローアップ STEP2:マネージャー(年収500万~700万) ・チームリーダーとして部下の教育、マネージメント ・チーム予算責任者として組織を運用・ STEP3:エリアマネージャー(年収750万~1,000万) ・複数のマネージャーを部下に持ち、自組織の指揮を行う ・各取引先とのアライアンス改善 STEP4:統括(年収1,000万~1,300万) ・事業部予算責任者としてビジネスモデルの構築を行う ・事業部戦略の立案・具現化 ・各取引先との交渉 【部署詳細】 <組織全体> 正社員40名 アルバイト100名 20代の方が中心です。 【配属先組織構成】 責任者2名・課長3名・主任10名 正社員25名 アルバイト100名で構成されております。 ◎将来的に主任層以上のポジションで活躍いただける方を募集しております。