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みらいの森ジャンプ(合同会社MMサポート)

仕事内容

アピールポイント: ＜入社2か月目までの教育スケジュール＞ 【初日〜1週間】 まずは「みらいの森ジャンプ」の雰囲気に慣れていきましょう！ 基本的なことから、一つずつ丁寧にお伝えしますので、分からないことは何でも聞いてくださいね＾＾ 【2週間〜1ヶ月】 先輩を補助する形で、子どもたちへの見守りや声かけを行います。 「手を洗おうね」「上手にできたね」そんな言葉がけから始めていきましょう。 実務が初めてでも大丈夫！ 2か月ほどは子どもたちと楽しく過ごし、それぞれの子たちの名前や特性を覚えてもらえればOKです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜教員免許が活かせるワケ✨＞ ✅資格として、そのまま認められる ┗教員免許があれば、児童指導員として応募できます！ ✅今まで学んだことが、毎日の中で活きる ┗宿題の見守りや声かけなど、教育実習で子どもと関わった経験が役立ちます！ ✅教壇に立つより、一人ひとりと向き合える ┗授業や指導案はなし。一人ひとりとじっくり関われます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＜みらいの森ジャンプで働くメンバー＞ 社員：5名 アルバイト・パート：2名（20代） 社員は30〜40代が在籍。（1名20代社員が産休取得中） 異業種からの転職だけでなく、成人障がい者施設や特養老人ホームからの転職者も活躍中です！ ☆o｡:・;;.｡:・☆o｡:・;;.｡:・☆ 「みらいの森」は 児童発達支援・放課後等デイサービスの 多機能型事業所です♪ ☆o｡:・;;.｡:・☆o｡:・;;.｡:・☆ 2020年にオープンした、児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所です。「障がい児家庭が抱える“働く壁”をなくしたい」という代表の想いから生まれました。 未就学児から高校生までを対象に、一人ひとりの個性に合わせた療育を提供。「好き」や「得意」を見つけ、苦手を少しずつ克服できる成長の場を目指しています。 餅つきや流しそうめん、運動会など事業所内の行事や、バスで東京タワーや鉄道博物館への遠足に行くこともあります。アクティブなイベントが多く、子どもたちが明るく活発に楽しむ姿が特徴です♪

仕事内容: 教員免許、使わないまま眠っていませんか？ 「教育実習までがんばったのに、教員にはならなかった」 「今の仕事に不満はないけど、誰かの役に立っている実感がほしい」 「子どもと関わる仕事、やっぱりやってみたかったな」 ひとつでも当てはまる方へ。 あなたの教員免許は、学校以外でも活かせます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験でも安心な3つの理由 ━━━━━━━━━━━━━━━ ①子どもは1日10名ほど、スタッフは常駐6名 ┗ワンオペはなし、常に先輩がそばにいます！ ②最初の2か月は「慣れる」が目標 ┗子どもたちの名前と特性を覚えてもらえればOK✨ ③授業も指導案もなし ┗プログラムは責任者が作成！あなたは子どもと一緒に取り組むことに集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐働きやすさが整った環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅勤務は10時～19時！残業ほぼなし◎ ✅年間休日122日以上！ ✅賞与年2回あり・昇給あり！ ✅マイカー通勤可能！ 「学校の先生から放課後デイへ。自分の生活も大切にしながら、一人ひとりに寄り添えています＾＾」 Iさん／入社6年目／中高の保健体育教員免許を持つ2児のママ 元々は中学・高校の保健体育の教員でした。特別支援学級を担当したことをきっかけに、この世界に飛び込みました。 学校との一番の違いは、「その子」に合わせられること！カリキュラム通りに進めるより、「今この子に必要なこと」を優先できるのがうれしいですね。座っていられなかった子が座れるようになるなど、長い目で成長を見守れるのも魅力です。 在職中に産休・育休を取得して2人目を出産し、時短勤務を経て今はフルタイムで働いています。子どもの急な発熱での早退も理解してもらえて、本当にありがたい環境です。記録や計画は全員で分担しているので、残業もほとんどありません◎ 専門職の方や外部の心理士さんとも連携できるので、未経験でも対応方法を学びながら成長できますよ。ハードルが高いと思わず、ぜひ踏み込んできてください＾＾ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 未就学児〜18歳の子どもたちが通う、児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所でのお仕事です。 1日10名ほどの少人数制で、メインは遊びや生活のサポート。子どもたちの「できた！」を一緒に増やしていきましょう✨ ※1日のスタッフ常駐人数は6名（社員5名、パート1名） ＜具体的なお仕事＞ ▶遊びのサポート ┗公園遊びや音楽、おやつ作りなど、子どもたちと一緒に楽しみます！ ▶「自分でできた！」のお手伝い ┗手洗いやお着替えなどの日常動作をサポート。 専門スタッフ（作業療法士など）の視点も学べます。 ▶送迎・記録 ┗社用車（ミニバン等）での送迎や、その日の様子の簡単な記録。 ※送迎の割合は社員7割、パートさん1割！（パートさんが運転する場合は添乗） ▶楽しいイベント運営 ┗餅つき、流しそうめん、遠足など！ 子どもたちの笑顔を一番近くで見られる瞬間です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰ 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜出勤・打ち合わせ 12:00｜お昼休憩（しっかり1時間） 14:30｜学校へお迎え 15:30｜宿題を見守り・おやつ 16:00｜療育プログラム（一緒に折り紙やお絵描き、体操など！） 17:30｜ご自宅へ送迎 18:30｜片付け・共有 19:00｜退勤！残業ほぼなし！ ※土曜日や夏休みなどの学校休校日は午前から療育となります。