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株式会社リープ(神奈川物流事業部)

仕事内容

アピールポイント: ＜神奈川営業所の年齢構成を紹介します！＞ 30代:2人 40代:2人 50代:6人 60代:2人

仕事内容: みなさんの誕生日だけではなく、 配偶者の誕生日にもプレゼントしています♪ 秋には新米もプレゼント！ 家族まるごと大事にしたいんです！ by　仲間を大切にしたい！社長モリモト /////////////////////////// <<入社祝い金あり！（5万円支給）>> <<応募時履歴書不要！>> ▶社員＆配偶者への誕生日プレゼントあり！ ▶毎年秋に新米のプレゼントあり！ ▶永年勤続表彰制度あり ▶免許資格取得制度(規定あり) ▶週休二日制で希望休最優先 ✅SNS更新中！職場の雰囲気やスタッフの様子はこちらから！ →https://www.instagram.com/leapkanagawa?igsh=MTlhbmpuaGtkY2VveQ%3D%3D&utmsource=qr ////////////////////////// こんにちは！社長のモリモトです。 自戒を込めて！当社では従業員の家族もまるっと大切にしています！秋にはお米を送り、配偶者の誕生日にプレゼントを贈っています。ずっと長く勤めたい！そんな会社を目指しています！ ちょっと自己紹介をします！ 現在52歳。子育ても全部、妻に任せっぱなしで、仕事してきましたが(笑)息子が2人で23歳と16歳になります！（早いもんですね）あと、血液型が「トリプルＡ型」と言われるくらいＡ型っぽいです(笑)38歳の時に、専務と一緒にリープを立ち上げました。 ちなみに専務はおおらかな人なので、僕と二人でバランスが取れてるんだと思います(笑) 2人で立ち上げたこの会社も気づいたら15年目！実は5年目の人も車両もどんどん増えてきた頃、存続の危機を迎えたんです。将来的に100人の組織を目指していく為にはルール化していかなければならないと考え、給与体系や休日制度を整備。 すると、従業員たちが一斉に辞めてしまい15人が一気に5人まで減りました・・・ 大切な仲間が減ってしまい、会社を畳むしかないと思っていた自分に「社長、自分たちも頑張るから続けていきましょう！」 「社長のことが好きだから残ったんです」と言ってくれたり、専務が「ここを一緒に超えていこう！」と言ってくれたんです。「残ってくれた社員のためにも頑張るしかない」 そんな思いでここまでやってこれました！ 次の目標は、8年後に車両100台、物流のトータル事業を実現すること。荷物を引き上げ、物流センターの倉庫で保管し、出荷状態に整えて、お客様へお届けする。「自社で1STOP物流システム」を提供できるようになりたいというのが目標です。そして65歳までにはその事業を軌道に乗せ、次の世代にバトンを渡したい！これからのリープを一緒に作っていける仲間を募集します！ ・・・・・・ お仕事内容 ・・・・・・ 電話営業の仕事になります。 荷主様に連絡をし、自社便の荷物を付けて自社では回り切れない分は協力会社に配送して頂きます。その電話のやり取りが主な1日の業務になります。その他、配車業務以外に事務の仕事や 新規顧客獲得の為の営業などがあります。