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エイブル保証株式会社　埼玉支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー ＼入社2〜3年で結婚する社員多数✨ 今年の育休取得は営業職で3名！／ 「ガツガツ売る」より「丁寧な関係」を。 将来のライフプランを描ける環境で、 オーナー様に寄り添う営業へ。 【求人内容】 ┌──────────────────┐ ✅ 入社数年で結婚・ライフイベントを 迎える社員が多数✨ ✅ 営業でも残業は月10時間程度！ 19時PC強制シャットダウン！ ✅ 24時間コールセンター完備。 夜間・休日の電話ナシ！ ✅ ゴリゴリの営業は不要。 「丁寧さ」が強みに♪ └──────────────────┘ 「接客経験を活かしたいけれど、 今の働き方は見直したい」 「数字だけを追う営業ではなく、 お客様と長く関係を築きたい」 そんな方に合う営業職です。 【仕事内容】 アパートやマンションを持つ家主（オーナー様）に対する「プロパティマネージャー（提案営業）」をお任せします。 空室対策や物件管理にお悩みの方へ、当社が物件を丸ごと借り上げて毎月の家賃を保証する「サブリース」をご提案します ▼【STEP 1】「丁寧なヒアリング」が第一歩 お客様は50代〜70代の資産家・オーナー様が中心です。 ガツガツした押し売りは一切不要。 礼儀正しく丁寧にお話を伺う姿勢が何よりも評価されます。 ▼【STEP 2】「選ばれる」営業スタイル Webからの問い合わせや、 既存のオーナー様からのご紹介・リピートが多くを占めます。 テレアポは全体の1〜2割程度と少なめで、 エリア担当制により先輩からの引き継ぎもあるため安心です。 ▼【STEP 3】長く寄り添うことで広がる信頼 一度契約いただいた後も長くお付き合いが続くため、「〇〇さんが言うなら任せるよ」と 名前で信頼される大きなやりがいを実感できます！ ✨ここがスゴイ！「将来を描ける」不動産営業 当社では、【入社2〜3年で結婚などライフステージの変化を迎える社員】が多数在籍し、今年は営業職で3名が育休を取得しました！ その理由は、業界の常識を覆すワークライフバランス。 月平均10時間という残業の少なさに加え、休日は自分で選べるシフト制（年休126日）。 さらに夜間・休日の入居者対応はコールセンターが担うため、休みの日に電話が鳴ることもありません！ ✨未経験でも安心！「放置ナシ」のサポート体制 先輩社員には、携帯ショップやアパレル販売など異業種出身者が多数活躍中！ 入社後は丁寧な新人研修と、先輩との「OJT同乗（2人1組）」で現場の雰囲気に少しずつ慣れていただきます。 ■1日のスケジュール例 09:00｜出社。メールと一日のスケジュールを確認。 10:00｜担当エリアのオーナー様との打ち合わせへ出発。 12:00｜昼食。外出先で美味しいランチを見つけるのも楽しみの一つ✨ 15:00｜新規案件の現場確認や査定業務。近くの管理物件へご挨拶。 17:00｜帰社。オーナー様への提案書を作成します。 18:00〜18:30｜退社。 PCは19時に強制シャットダウンされるシステムを導入！ 残業は月平均10時間程度で、ほとんどの社員が18時半には帰宅し、 自分の時間を満喫しています♪