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正社員
アドバンスデザインテクノロジー株式会社

第二新卒歓迎:神奈川[デジタル回路設計] 人材育成定着率100%※7年以内回路設計

■デジタル家電/モバイル機器/自動運転などに利用される半導体デジタル回路設計を担当いただきます。入社後は顧客先での常駐開発がメイン。弊社社員が5～10 名、多くて20名程度いる組織への配属予定。

月給220,000円～370,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：124日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（特別休暇制度(慶弔等)）有給休暇：有（10～20日）（初年度10日付与※2年目13日付与）

勤務地

アドバンスデザインテクノロジー株式会社

神奈川県横浜

予定勤務地神奈川県、神奈川県勤務地勤務地① 事業所名：顧客先常駐所在地：神奈川県横浜最寄駅：喫煙環境：屋内全面禁煙勤務地② 事業所名：顧客先常駐所在地：神奈川県川崎最寄駅：喫煙環境：屋内全面禁煙備考：大手メーカー内での常駐がメイン。8割近いお客様がテレワーク（在宅）対応を取り入れていますので、その場合は基本は在宅対応転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ■デジタル家電，モバイル機器，自動車，産業機械など、ＩｏＴ社会に貢献できる「究極のファブレス企業」をめざす。 ■最新・最高の技術力を常にハイレベルで維持するための技術戦略と人材育成に力を入れております！

企業名アドバンスデザインテクノロジー株式会社求人名第二新卒歓迎:神奈川[デジタル回路設計]■人材育成◎■定着率100％※7年以内仕事の内容 ■デジタル家電/モバイル機器/自動運転などに利用される半導体デジタル回路設計を担当いただきます。入社後は顧客先での常駐開発がメイン。弊社社員が5～10 名、多くて20名程度いる組織への配属予定。 ■大規模デジタルLSIのフロントエンド設計（VerilogもしくはVHDL設計）からシステム検証まで。 ■LSIおよびFPGA設計（Verilog-HDL・VHDL）【主な開発製品の分野】・車載向けLSI開発・IoTを用いた自動運転用半導体の回路設計/マイコン/センサー・次世代メモリの開発・家電の画像処理／通信の次世代規格向け開発（LSI・FPGA）／信号処理 ★自社のオリジナル製品開発案件も増やしています！募集職種第二新卒歓迎:神奈川[デジタル回路設計]■人材育成◎■定着率100％※7年以内

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】デジタル回路設計経験をお持ちの方：HDL設計（Verilog-HDL、VHDL）第二新卒歓迎です。【教育環境】創業から教育環境づくりに力を入れております。 ■階層別社内教育制度 ■通信教育：職位・経験に準じたコース受講 ■その他：社外セミナー、展示会見学、講習会 ■資格取得支援制度【今後のキャリア】ご経験にもよりますが、イメージとしてご参考。サーブリーダー、リーダー、チームマネージャー、課長、部長等学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
固定時間制
転勤なし
在宅OK
土日祝休み

給与/待遇

月給220,000円～370,000円想定年収 400万円～574万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥220,000～￥370,000 基本給￥220,000～￥370,000を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）モデル年収：年収350万円入社1年目メンバー（経験1年）（月給22万円＋賞与2回＋残業手当＋資格手当）、年収550万円入社13年目主任職（月給28万＋役職手当＋賞与＋残業）、年収700万円入社20年目課長職（月給35万＋役職手当＋賞与）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備在宅勤務（一部従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：東京都情報サービス産業健康保険組合、社員旅行、各種給付金等制度備考：【教育環境】階層別社内教育制度、通信教育(職位・経験に準じたコース受講)、その他(社外セミナー、展示会見学、講習会)、資格取得支援制度【補足】在宅勤務：プロジェクトにより在宅化あり/服装自由：ビジネスカジュアル基本とする/研修支援制度：取得後の手当はあり(合格時の一時金と毎月の手当)/研修支援制度:会社から指示(本人の希望が認められた場合含む)での社外研修は勤務時間扱いで費用も会社負担/継続雇用制度(勤務延長)：理由によっては認められる可能性はあり ★社員のことを考えた環境づくりに力を入れています★ ■毎年の社員旅行（沖縄他）※費用会社負担 ■業績還元による臨時ボーナス ■会社主催の年間行事（創立記念・納会など）※費用会社負担 ■永年勤続表彰（10年毎） ■社長賞表彰・副賞(お金) ※社員からチームで応募 ■結婚・出産・弔事のお祝い・お見舞い金 ■会社負担での生命保険加入（勤続3年以上などの条件あり）

職場環境・雰囲気

配属先情報技術者：20代 15名 30代 21名 40代 20名 50代 6名

その他

備考（業務内容の変更の範囲）当社業務全般（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：ＬＳＩ開発技術を基盤に、「ソフトウェア／ハードの開発」「電子機器システムの設計･製作」「半導体設計教育」「コンサルティング」など幅広い事業展開。設立：2000年07月代表者：代表取締役高橋あずさ従業員数：83人平均年齢：37.0歳資本金：40百万円株式公開：非公開本社所在地：〒183-0056 東京都府中市寿町１－１－３三ツ木寿町ビル１０Ｆその他備考・企業からのフリーコメント：■LSI・FPGA・ソフトウェアの設計・検証を上流から下流まで任されている会社です。創業以来、ICTビジネスを展開しており、LSI・FPGA設計開発・レイアウト設計・ソフトウエア開発を通して、お客様に付加価値のある最先端技術を提供しています。■今後の社会はインダストリー4.0やAIといった最先端の技術が世の中に広がり、豊かな社会が形成されると予想される中、当社(ADT)も未来に向けてベテランから後輩へと着実に人材育成・技術継承を行い、より一層の成長を目指していきます。■新卒採用での定着率の高さが企業風土を表しています。新卒入社から直近7年生までの退職者はゼロと定着率100%を実現しています。中途採用の社員の定着率も同様に高く、社員の定着率が企業成長につながっています。■当社が大切にしているのは、一人ひとりのスキルアップです。創業時から教育環境づくりに力を入れています。エンジニアの技術的なスキルアップはもちろんのこと、力を入れているのはヒューマンスキルのプログラムです。こうした教育・研修制度があるおかげで、優れたエンジニアが何人も育っています。チームで開発に取り組む事で業務効率の向上を図り、同時に社員へのきめ細かいサポートによって、社員のモチベーションを高めながらスキルアップできる環境を整えています。決算情報：決算期2023/06 売上高910百万円決算期2024/06 売上高1,002百万円決算期2025/06（今期予測）売上高1,035百万円 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：有その他（経験により適性検査有）採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。