• 正社員

Hotel MODA

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテル責任者、その他店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼2027年4月OPEN★支配人候補募集／／ ホテル経営のすべてに挑む！ あなたの構想が、 新しいホテルのスタンダードに！ ✅月給36万円～＋賞与年2回 ✅初年度年収500万円～840万円 ✅年間休日125日！5日程度の連休取得も可 ✅売上・KPI管理など経営全体にも携われる ✅AI・DXを活用した業務効率化を推進 ✅ホテル宿泊費補助（全施設対象30％OFF） ✅宿泊業界以外であれば副業OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2027年春、 博多駅から徒歩10分の場所に誕生する 「Hotel MODA」。 ゆとりある客室、宿泊者専用ラウンジ、 ルーフトッププール、バー、 カフェレストランなどを備えた、 ラグジュアリーライフスタイルホテルです。 コンセプトは「Life is better laid-back.」。 MUSIC × ART × CRAFTが調和する空間で 宿泊することだけではなく、 そこで過ごす時間そのものを楽しめるホテルを目指しています。 宿泊者はもちろん、地域の人々も集い、 新しいカルチャーやトレンドが生まれる場所へ。 そのビジョンを形にし、 ホテルの価値と事業を成長させていくのが 支配人候補の役割です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ホテルの価値向上が、事業成長につながる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 開業準備から開業後の運営統括まで、 ホテル全体のマネジメントをお任せします。 ⏩開業準備フェーズ 2027年春の開業に向けて、 ホテル運営の土台を構築します。 ・館内の開業準備、設営 ・オペレーション設計・SOP整備 ・スタッフの採用、研修計画の立案・実施 ・ホテルのコンセプトに沿ったサービス品質の構築 ・宿泊管理システムやAIツールの導入、運用設計 ・本部と連携した収益計画や宿泊単価戦略の実行 ⏩開業後の運営統括 ホテル全体の責任者として、 組織・サービス・収益の 各側面から運営をリードします。 ・ホテル全体の運営統括、サービス品質管理 ・スタッフ育成、面談、組織・チームマネジメント ・ゲストの声や口コミをもとにした顧客体験の改善 ・客室や共用部の清掃品質管理 ・宿泊プランや販売戦略の実行・改善 ・地域や季節の特色を活かした企画の立案 ・売上・利益などのKPI管理、予算策定、実績管理 ・本部と連携した収益管理、宿泊単価の最適化 ・AIツールなどを活用した業務効率化 ・本部や福岡エリアの各施設との連携 サービスの質を追求するだけでなく、 売上や利益、スタッフの働きやすさにも 目を向けることが大切です。 顧客体験・従業員体験・DXの3つを軸に、 Hotel MODAが目指す姿を描き、 施策を実行し、結果を検証しながらホテルを育てていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ホテルの未来を形づくっていく支配人へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、 画一的な運営ではなく、 その土地や時代に合った 「一点もの」のホテルづくり。 ゲストが求める体験、 地域のカルチャー、スタッフの個性。 さまざまな要素を組み合わせながら、 Hotel MODAならではの価値を生み出していきます。 また、スタッフが誇りを持って働き、 成長を実感できる組織づくりも重要な役割です。 チームとして目指す方向を示し、 一人ひとりの力を引き出しながら、 サービスの品質と組織力を高めていきましょう。