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ホンダカーズ和歌山中央　大谷店

仕事内容

仕事内容 ✅月給25万円～＋賞与年3回（4.7ヶ月分） 「1台を直す作業員」から「地域のモビリティを守る専門家」へ 今、こんな悩みはありませんか？ ●「年齢的にそろそろフロントへ行かないか」と言われる ●「このまま同じ作業の繰り返しでいいのか不安」 ●「今の職場では自分の技術が正当に評価されていないと感じる」 もし一つでも当てはまるなら、私たちのチームへ来ませんか？ 【私たちがあなたと歩みたい未来】 和歌山県は、1人1台の車が当たり前の「モビリティ社会」です。 車は単なる道具ではなく、通勤や買い物、家族との時間を支える「生命線」そのもの。 その生命線を支える整備士という仕事は、本来もっと誇り高く、追求しがいのあるものであるべきです。 今の職場では、ただ目の前の車を淡々とこなす毎日になっていませんか？ 2級自動車整備士として10年、15年と腕を磨いてきたあなたにとって、今の環境は「自分の技術を最大限に活かせている」と言えるでしょうか。 「このままでいいのか。自分の技術はここで止まってしまうのではないか」 その違和感は、職人として正しい感覚です。 これからの整備士に求められるのは、スパナの技に加えた「デジタルの知識」です。 私たちの考える自動車整備士は、単に「故障した箇所を修理する人」ではありません。 私たちは、お客様の「家族の笑顔」と「和歌山の街の安全」を、その高い技術で守り抜く「地域インフラの守護神」であると考えています。 【具体的な業務内容】 ◇精密な車検・法定点検： Honda車専用診断機（HDS）を駆使。 OBD車検にも完全対応できるスキルを習得します。 ◇高度な特定整備： 自動ブレーキ等の「カメラのエーミング（校正）」など、最新設備が整った環境で先進技術を実践します。 ◇確かな技術の継承： あなたの経験を若手に伝え、チームの質を底上げしてください。 ◇地域への貢献： 親子3代にわたって通ってくださるお客様の期待に、高い技術力で応え続けます。 「管理職にならなければいけない」というレールだけではなく、70歳まで現役のスペシャリストとして、活躍することも可能です。 【先輩社員のリアルな声】 『顧客との距離の近さ』が自慢です。 親子3代で通ってくれるお客様から『あんたに任せた』と言って頂けることを誇りに思います。 ■アピールポイント 【なぜ、あなたの理想がここで実現できるのか】 ✅大規模ディーラーグループならではの「安定性」 私たちは和歌山だけでなく、奈良、京都にも拠点を広げる「ホンダネットキンキ」の一員です。 この盤石な経営基盤があるからこそ、最新の特定整備認証を取得し、OBD車検に必要なIT投資もいち早く完了。 「設備がないから最新の車が直せない」というジレンマとは無縁の環境です。 ✅「現場一筋」を応援するキャリア設計 ▷スペシャリストの道： 50代、60代になっても現役のプロとして腕を振るい続けることが可能です。 ▷役職手当の充実： ピットリーダー（月2万円）や工場長（月8万円）など、役割に応じた手当で技術と責任を正当に評価します。 ✅和歌山で暮らし、家族と笑うための「最高水準の待遇」： ▷賞与年3回（昨年度4.7ヶ月分）: あなたの頑張りを、確かな還元で応えます。 ▷インセンティブ制度： 店舗目標の達成に応じ、月平均2万円（多い拠点で4〜5万円）の報奨金を支給。 ▷リフレッシュ休暇： 年2回の長期連休制度。 南紀の海で釣りをしたり、家族とキャンプを楽しんだり。 リフレッシュの時間も大切にできます。 ✅「親子3代」に選ばれる誇り 私たちの前身である「スーパーホンダ」時代から、この地で長く愛されてきました。 「あんたに任せたら安心や」 その言葉は、技術者にとって何よりの報酬です。 お客様の息子さん、お孫さんまで頼られる「街のヒーロー」として活躍してください。