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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 東大阪市での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 未経験からでも始められる理由 】 「管理する側に回りたいけど、 経験がなくて踏み出せない」 そんな迷いを抱えている方こそ、 このポジションに向いています。 KAWANAGO GROUPが採用で 重視しているのは、 学歴でも業界経験でもありません。 ✨ 人を動かしたいという意欲 ✨ 現状を変えたいという気持ち この2つがあれば、 軽貨物業界の経験がなくても まったく問題ありません。 在籍メンバーの70％が20〜30代。 「このままじゃ終わりたくない」 と思って飛び込んできた仲間たちが、 今まさに第一線で活躍しています。 【 お仕事内容 】 このポジションの役割は、 ただ荷物を届けることではありません。 チームを育て、現場を動かし、 事業の成長そのものに関わることです。 具体的には、以下のような業務を担います。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成・配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 採用・育成・拠点運営・売上管理・ 数字の読み方・現場改善・チームづくりなど、 軽貨物カンパニーの仕組みを 内側から学べるポジションです。 「ドライバーとして働く」一歩先の、 組織を動かす側の知識と経験が ここでは積み上がっていきます。 【 最初の半年間について 】 入社後まず半年間は、 現場のドライバー業務からスタートします。 これは仕事全体の流れを 体で理解するための期間です。 ⏰️ 1日の流れ（目安） ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 チームに信頼されるリーダーになれる。 この半年が、その土台になります。 【 働く上で知っておいてほしいこと 】 ❗ 実態もきちんとお伝えします。 ・早朝から稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージで来られると、 少し合わないかもしれません。 ただ、現場を肌で知っているからこそ、 経営目線でのチームマネジメントに 強くなれる、という大きな強みがあります。 【 評価・キャリアアップの仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を設けています。 ✅ がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 ✅ 役職も同じく、 評価に応じてステップアップします。 「いつかは上がれるかも」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる。 それが、この会社の評価に対する姿勢です。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ空いているポジションも多く、 自分のペースで次のステージを 狙える環境があります。 【 経営層との距離感 】 このポジションの面白さのひとつが、 経営に近い場所で働けることです。 ・代表との1on1 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 20代のうちから、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる場があります。 若手が主役として動ける文化が、 KAWANAGO GROUPにはあります。 【 先輩スタッフの声 】 ──20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたとき、 そのまま続けていくイメージが 持てなくなって。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く働き続けられる場所を探していました。 入社を決めた理由は、 努力が報酬に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず、 キャリアを積み上げられる環境があったこと。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーに。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも、がんばりをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 若いうちに稼ぎたい、 人より早く上を目指したい、 そんな人にはかなり面白い環境だと思います。 【 モデルキャリア例 】 ⭐️ 22歳・未経験で入社 ✔ 配送ドライバーとして現場からスタート ✔ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ✔ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ✔ 統括として管理・調整業務にも挑戦 ✔ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中