• 正社員

信濃運輸株式会社 平塚FC

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流責任者/CLO/Chief Logistics Officer、物流運営管理 ･――――――――･･――――――――･ 副センター長を2名体制へ！ 信濃運輸株式会社 平塚FC 副センター長候補 募集 ･――――――――･･――――――――･ ～1人に負担を集中させない 環境づくりを進めています～ 業務拡大に伴い、現場の安全と働きやすさをさらに強化するため、副センター長を増員します。 平塚FCは、常温・冷蔵・冷凍の3温度帯に対応する食品物流センターです。既存の副センター長と役割を分担し、1人に責任や業務が過度に偏らない運営体制づくりを進めています。 現場管理に加え、業務改善や数値・収支管理まで担当範囲を広げ、将来的にはセンター運営の中心を担っていただくポジションです。 【仕事内容】 平塚FCの副センター長候補として、センター長を補佐しながら、現場運営、人員配置、作業進捗、勤怠・労務、在庫・品質、荷主・協力会社対応など、物流センターの管理業務全般を担当します。業務習熟後は、経験や習熟度に応じて、センター長不在時の現場指揮も担っていただきます。 【具体的業務】 ・現場運営・作業進捗管理 ・人員配置・シフト管理 ・勤怠・労務管理 ・在庫・品質管理 ・事務・数値管理 ・収支管理・業務改善 ・荷主・協力会社対応 ・センター長の補佐 【入社後のキャリアプラン】 ▼ STEP 1／入社後 まずは、平塚FCの取扱商品や作業工程、3温度帯（常温・冷蔵・冷凍）の運用ルールを把握します。これまでの現場管理経験を活かし、担当する時間帯や業務の管理からスタートしていただきます。 ↓ ▼ STEP 2／業務習熟後 既存の副センター長と役割を分担し、現場運営、人員配置、勤怠・労務管理、荷主・協力会社対応など、管理業務全般を担当します。経験や習熟度に応じて、センター長不在時の現場指揮も担っていただきます。 ↓ ▼ STEP 3／担当範囲の拡大 現場で発見した課題や無駄の改善に取り組みます。物量、人員、生産性などの数値を基に、適切な人員配置や作業計画を立案し、収支改善につなげていただきます。 ↓ ▼ STEP 4／将来的には 経験・実績に応じて、センター長や複数拠点を統括する責任者へのステップアップも可能です。 【想定年収】 520万円～550万円 （経験・能力・役職・賞与等による）