• 正社員

株式会社ClassLab.

仕事内容

アピールポイント: ＜この会社で働くメリット＞ ・月給30万円～40万円 ・賞与年3回 ・年収500万円の実績 ・年収600万円の実績 ・早期昇格の実績あり ・SVへのキャリアアップ ・マネージャーを目指せる ・チームマネジメントに挑戦可能 ・業務改善にも関われる ・服装、髪色、ネイル自由

仕事内容: 20~30代多数活躍中✨ 【月給30万円～40万円＋賞与年3回】 【経験者は早期キャリアアップ可能】 【入社半年でSVになった実績あり】 【年収600万円／3年目の実績あり】 「頑張っているのに、 なかなか役職につけない」 「プレイヤーだけで終わらず、 マネジメントにも挑戦したい」 そんな方に向けた求人です。 お任せするのは、 引っ越しを控えたお客様への ライフライン契約サポート。 電気・ガス・水道・ インターネットなどを案内します。 不動産会社から紹介された 引っ越し予定のお客様が対象です。 完全新規のテレアポや 飛び込み営業ではありません。 ＜具体的には＞ ・お客様への電話対応 ・ライフラインのご案内 ・ニーズのヒアリング ・契約手続きのサポート ・追加サービスの提案 ・契約数、獲得率などの数値管理 ・後輩へのアドバイス ・チームの改善活動 これまでの営業・販売・ コールセンター経験を活かせます。 特に、 個人営業、 通信サービスの販売、 携帯ショップ、 ウォーターサーバー販売、 営業系コールセンターなどの 経験と相性の良い仕事です。 ＜この会社の特徴＞ ◆成果が数字で見える Salesforce上で、 獲得数や獲得率、 会社への売上貢献などを確認できます。 「頑張っているのに、 何を評価されているかわからない」 そんな環境ではありません。 ◆チームで成果を追う 個人だけで数字を追うのではなく、 チーム全体で目標を追います。 自分だけが成果を出すのではなく、 周りのメンバーをサポートすることも 大切にしています。 ◆現場の改善提案が通りやすい この会社は自社で コールセンターを運営しています。 そのため、 「この方法の方が効率的」 「この仕組みに変えたい」 という現場の意見が 反映されやすい環境です。 ＜キャリアアップ＞ プレイヤー ↓ SV ↓ リードSV ↓ マネージャー ↓ 部長 というキャリアを目指せます。 現在は事業拡大に伴って 採用人数が増えているため、 中間管理職のポジションも 生まれやすい状況です。 実際に、 入社半年でSV、 その後1年程度で リードSVになった実績があります。 ＜まずお話だけ聞いてみませんか？＞ コールセンターってクレームが多そう… みなし残業があるけど本当に帰れるの…？ 覚えることが多くて大変なのでは… 心配になることは多いんではないでしょうか！ 転職の不安も一つずつ話し合って解決しましょう！ 当社の担当者からしっかりとご説明します！ 応募のきっかけなどは一切問いません。 みなさんの応募をお待ちしています！ ★―――――――――★ <<<応募・問い合わせ>>> Indeed上からお願いします。 確認後、担当者よりご連絡します。 ★―――――――――★