• 正社員

hibika株式会社　Rashic

仕事内容

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ✨新規オープン施設で 理想のチームを創る ✨准看護師出身の先輩社員と 一緒に現場を作れる ✨スタッフの声を形にできる環境 ✨SNS発信で地域に愛される施設づくり ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規オープンの「ラシック」で、 現場のリーダーとして チームを牽引していただきます。 准看護師として現場を歩んできた 先輩社員と一緒に、 スタッフが笑顔で働ける環境を ゼロから創り上げていきます。 【具体的な仕事内容】 ■現場のマネジメント： 介護スタッフの業務フォロー、 指導・育成 ■ケアの質向上： 現場の意見集約、 業務改善の提案・実施 ■多職種連携： 看護師やサービス提供責任者との 情報共有・連携 ■直接ケア業務： 利用者様への身体介護、生活援助、 レクリエーションの企画等 ✅立ち上げ担当者北川より ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ はじめまして。ｈｉｂｉｋａ株式会社で、 新施設「ラシック」の立ち上げを 担当している北川です。 今回のプロジェクトのために、 地元である九州から愛知へやってきました。 僕はこれまでずっと介護業界に身を置き、 准看護師として現場の最前線で 働いてきました。 現場で汗を流してきたからこそ、 スタッフがどれだけ利用者様の ことを想い、日々の業務の中でどんな工夫を しているかを間近で見てきました。 現場の声を大切にし、 スタッフが働きやすい環境を 整えることに全力を注いでいます。 あなたの「もっとこうすれば 現場は楽しくなる」という想いを、 この新しい施設で形にしていきましょう。 【新規施設だからこそできること】 オープンしたばかりの施設には、 まだ決まりきったルールは ありません。 あなたのこれまでの経験を活かし、 スタッフ同士が助け合える仕組みや、 効率的な業務の流れを 一緒に考えていきましょう。 もちろん、すべてをお任せする わけではありません。 現場出身の北川も一緒に悩み、 考え、あなたがリーダーとして 自信を持ってチームを導けるよう、 全力でバックアップします。 ✅SNS発信で現場の魅力を可視化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNS「カンタとヤギ」を通して、 介護の現場がいかに魅力的で あるかを発信しています。 リーダーであるあなたが いきいきと活躍し、 チームがまとまっていく様子が 可視化されることで、 利用者様やご家族に 大きな安心を届けることが できます。 地域で一番愛される施設を 一緒に創り上げましょう。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｈｉｂｉｋａ株式会社は、 介護サービスを通じて 地域社会に貢献する企業です。 今回新規オープンする「ラシック」は、 利用者様一人ひとりに寄り添った ケアを提供し、 スタッフが誇りを持って働ける 施設を目指しています。 現場の声を大切にし、 スタッフとともに成長していく 企業文化を大切にしています。