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正社員
AZAPAエンジニアリング株式会社

自動車制御開発エンジニア|車載制御・MBD|名古屋市

車載制御システムの開発プロジェクトで、制御・電気・情報分野の知識を活かせます。モデルベース開発やECU開発など最先端技術に携わり、設計・シミュレーション・評価まで幅広い経験を積めるため、自動車開発エンジニアとして着実に成長できます。

アクセス: 丸の内駅徒歩2分、伏見駅徒歩7分、国際センター駅徒歩9分地図を見る
月給329,433円～561,206円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: ＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞・21時以降の残業は原則ありません

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日・週休2日制（土・日） ※年1回土曜に本社orWeb出社日あり・長期連休 8日～11日程度（年末年始、GW、夏季休暇）・慶弔、特別休暇　・アニバーサリー休暇（年1日）

勤務地

AZAPAエンジニアリング株式会社

愛知県名古屋市中区丸の内一丁目９番１６号丸の内Oneビルディング４階

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勤務地: 名古屋本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内一丁目９番１６号　丸の内Oneビルディング４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

アクセス

アクセス: 丸の内駅徒歩2分、伏見駅徒歩7分、国際センター駅徒歩9分

仕事内容

アピールポイント: ■当社の特徴ＡＺＡＰＡグループは創業から一貫してMATLAB／Simulinkを中心としたモデルベース開発を推進。顧客は完成車、モビリティメーカーのみです。経済産業省が主導しているプラントモデルＩ／Ｆガイドラインでは、同社が提案した手法が採用されています。「モデルベース開発（MBD）」を用いることで、実機試作ではなく数式や実験データに基づいたバーチャル試作により開発を進めることができます。時間とコストの削減、人的ミスを防ぐことができ、大きなメリットがあります。 ■女性活躍・産休、育休取得実績があり、取得直前も、無理の無いよう業務をチームで巻き取るなど、取得のしやすい風土の会社です。・服装、髪型の指定もなく、自分らしく働ける職場です。 ■当社の魅力・給与制度：スキルや知識、成果に基づきI/M/G層と上がっていく3つの階層を用意。正当な評価で、成果や成長を後押しします。給与に上限はありません。・HRSP：業務遂行に必要なエンジン制御、モデルベースなどの専門プログラムを用意。社員は自身の業務内容とキャリアフェイズに沿ったプログラムの選択が可能です。・エンジンビルドプログラム：技術顧問のもとで、エンジンを制御する難しさと面白さを学んでいます。・社内セミナー：AZAPAプロセス合宿は、モデルベース開発について勉強会を泊り込みで実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容: ■業務概要車載ECUのモデルベース開発におけるHILSの環境構築や評価を行うプロジェクトの一員となって頂きます。顧客のプロジェクトの対応をする上でメンバーを募集します。 ◇プロジェクトの一例※5～6名でチームを組みます。・自動運転の制御システムの開発・ハイブリッドシステムの制御開発・FCVの制御開発・自動ブレーキシステムの制御開発・MATLAB/Simulinkモデルを用いた制御開発など ※経験に応じて、評価検証業務から従事頂くこともあります。主にPC上でのモデル作成業務ですが、仕様が合わない場合には、お客様への提案・調整業務もお任せします。・仕様書を元にモデルを作成→C言語ソースを元にモデルを作成→シミュレーションでの検証作業→お客様先への提案 ◇クライアント例：トヨタ自動車、日産自動車、マツダ、ダイハツ工業、ヤマハ発動機　など紹介会社：株式会社ヒューガン

対象となる方

求める人材: ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件・学生時代に機械、電気・電子・情報などの理系分野卒の方で、何らかの技術的業務経験のある方（業界、製品、メカ・エレ・ソフト等の職種不問）～こんな志向性の方は是非ご応募下さい～・組み込みソフト開発において、より上流から関わりたい方・全行程の流れを捉えられるようになりたい方・モデルベース開発についての専門性を高めたい方

給与/待遇

月給329,433円～561,206円給与: 固定残業代あり：月給￥329,433 〜￥561,206は1か月当たりの固定残業代￥42,433〜￥77,206（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～484,000円固定残業手当/月：42,433円～77,206円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,433円～561,206円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与形態：月給制・給与例年収495万円（27歳／入社2年目）年収533万円（31歳／入社5年目）年収722万円（39歳／入社9年目）・昇給年1回（7月）・賞与年1回（6月）※業績連動型賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限8万円／月住宅手当：2万円/月寮社宅：適宜、業務都合により相談可能社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞・成長支援制度・Web技術研修（C、マイコン、Matlab/Simulink 等）・資格取得支援制度・HRSP（自社開発の技術教育ツール）・教育特別手当・キャリアカウンセリング　等＜その他補足＞ ◆手当・補助・入社祝い金（10万円）・引越し費用補助・慶弔・災害見舞金 ◆その他・飲み会助成金（4500円／人）・社員旅行（2023年：沖縄／2019年：北海道）・クラブ活動支援（フットサル、ボルダリング、麻雀等）・インフルエンザ予防接種全額負担（配偶者、子供含む）・GFC宿泊施設割引制度・再雇用制度