• 派遣社員

株式会社ツクイスタッフ　札幌支店

仕事内容

仕事内容 1ユニット9名×2の認知症対応型グループホームです。 モットーは「ともに・楽しく・すこやかに」です！ ＜主な仕事内容＞ 1ユニット9名×2の認知症対応型グループホームにて食事や入浴、衣服の着脱、排せつの介助、調理、生活環境の衛生管理など。 食事作りは朝食のみ。 昼食、夕食は付属施設の調理担当が作成します。 調理は一からではなく、下ごしらえされた材料など（手作り品・調理品）でレシピ通りに作ります。 ＊夜勤：月4～5回程度（他のシフトに慣れてからの勤務となります。） 【事業内容】 デイサービス事業、住まい事業（有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／グループホーム）、在宅事業（訪問介護／訪問入浴／訪問看護／居宅介護支援（ケアプラン作成））等 【会社の特長】 全国47都道府県の700を超える事業所でサービスを展開する介護業界大手企業です。 「福祉にずっとまっすぐ」をスローガンに地域に根付いた真心のこもったサービスを提供しております。 ＊福利厚生の内容 ＜福利厚生制度（会社独自の福利厚生制度）＞ 従業員とご家族の福利厚生を目的とした会社独自の制度です。 ＜慶弔金制度＞ 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 ＜従業員持株会制度＞（加入要件あり） 当社株式を購入し積み立てることができます。 積み立てる金額に対して、給与天引き時に金額の10％を奨励金として付与します。 ＜DC（確定拠出年金）＞（正社員のみ） 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制度を導入しています。 ＊研修制度 研修制度の正社員以外の利用：可 研修制度の内容 ＜検定＞ 『検定』は、従業員を多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成する事を目的とした制度で、eラーニング・集合研修・認定試験の３つで構成されています。 意欲ある従業員の「学びたい」「成長したい」をサポートします。 ＊両立支援の内容 ＜育児休業＞ 原則1歳まで取得可能です。 配偶者と合わせて休業する場合は1歳2ヵ月まで取得（パパ・ママ育休 プラス）ができ、要件に該当する場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。 ＜育児短時間勤務制度＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。 ＜育児のための所定外労働の免除＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となります。（事業の正常な運営に支障がある場合を除く） ＜育児時差勤務制度＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,駅チカ,車通勤OK,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,大手法人 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：sapporo@tsukui-staff.net 電話番号：011-708-3001 -