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株式会社富士テクニカルコーポレーション

職種/仕事内容

企業名 株式会社富士テクニカルコーポレーション 求人名 【千葉県匝瑳/総務】管理職候補/車通勤可/残業少なめ/年休130日/ベテラン歓迎 仕事の内容 太陽光発電設備の開発実績2,800件以上を誇り、純利益3.1億円、総資産96.5億円を達成している当社にて、総務の管理職候補をお任せします。ベテランの方歓迎です！ 【業務詳細】■総務課のマネジメント全般（メンバー1名＋各拠点の総務係の管理、業務管理、評価など）■総務業務の運用策定、業務標準化、業務改善■社内規程、ルールの整備、運用■ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持）■備品・資産管理■防災・ＢＣＰ対策■社内イベントの企画・運営■文書管理（契約書、社内文書など）■その他、上記に付随する庶務業務、および他部署の担当外業務等 募集職種 【千葉県匝瑳/総務】管理職候補/車通勤可/残業少なめ/年休130日/ベテラン歓迎

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

給与

月給295,000円～304,000円 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥295,000～￥304,000 基本給￥225,000～￥232,000 固定残業代￥70,000～￥72,000を含む/月 ■賞与実績:年2回+業績賞与支給の場合有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：130日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季5日 年末年始6日 その他（繁忙期/社員研修時は休出可能性有/代休有） 有給休暇：有（10日～）（計画有給制度あり→5日間の指定有給日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：建築工事業、電気工事業、太陽光発電システムの設計・施工・販売・管理、オール電化システムの設計・施工・販売・管理、EV充電器の施工・販売 設立：1982年02月 代表者：代表取締役 小川 毅一郎 従業員数：203人 平均年齢：40.6歳 資本金：20百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒289-2144 千葉県匝瑳市 八日市場イ２０１－１ 本社以外の事業所：東京支社/東北支店/東京支店/成田営業所/高崎営業所/名古屋営業所/久留米営業所 関連会社：太平洋電力株式会社、株式会社瑞穂農園、株式会社富士テクニカル その他備考・企業からのフリーコメント：《株式会社富士テクニカルコーポレーション～中途入社者が多数在籍。自身のアイデアが形になる働きやすい環境あり～》 ■当社は、地球温暖化がいっそう進行を増していく中で、太陽光発電の振興を通して地球環境へ最大限貢献することをモットーとしております。太陽光発電システムの施工から販売に至るまで一貫管理しています。40年の実績と充実したアフターフォローによりお客様から厚い信頼を受けています。 ■時代の変化にきめ細かく対応し、地域に頼られるプランナーとして、これからも躍進していきます。 ◎福利厚生や研修(OJT、off-JT)により、安心して働ける環境があります。 今事業拡大のため経験を問わず人材を拡充中です。挑戦したいという熱意をお持ちの方を全力でサポートします。 当社での経験を通じ学び、成長し、活躍することを切に願っております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体