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一般社団法人星鈴フォローアップ

児童発達支援管理責任者(児発管) 7月新体制のコアメンバー募集

【児童発達支援管理責任者】7月新体制のコアメンバー募集。「お預かり」の枠を超え、子どもたちの可能性を拓く教育療育へ。あなたの経験で未来へのバトンを繋いでください。

アクセス: 明石市大久保町西脇573-11 Tisora大久保A号室・JR大久保駅より自転車で約10分（自転車貸出制度あり）・自動車、バイク通勤可・駐車場完備・広い歩道があり開放的な立地
一般社団法人星鈴フォローアップ
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
兵庫県明石市大久保町西脇573‐11Tisora大久保A号室
アクセス: 明石市大久保町西脇573-11 Tisora大久保A号室・JR大久保駅より自転車で約10分（自転車貸出制度あり）・自動車、バイク通勤可・駐車場完備・広い歩道があり開放的な立地
月給350,000円～390,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 8:30 ～ 17:30 または 9:00 ～ 18:00（実働8時間・休憩1時間）残業はあっても月平均2～3時間程度（持ち帰り仕事は一切ありません）

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日土・日・祝日年間120日以上可能有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

勤務地

一般社団法人星鈴フォローアップ

兵庫県明石市大久保町西脇573‐11Tisora大久保A号室

一般社団法人星鈴フォローアップ

勤務地: 発達支援フォローアップ兵庫県明石市大久保町（最寄駅：JR大久保駅） ※車通勤可（駐車場完備） ※転居を伴う転勤はありません（明石・神戸エリアでのドミナント展開のため、自分の目で見て足を運べる範囲での勤務です）。

アクセス

アクセス: 明石市大久保町西脇573-11 Tisora大久保A号室・JR大久保駅より自転車で約10分（自転車貸出制度あり）・自動車、バイク通勤可・駐車場完備・広い歩道があり開放的な立地

仕事内容

アピールポイント: * 「ただ預かる」のではない、本物の教育療育私たちは、子どもたちが一人ひとり光り輝く「星」であり、素敵な音色を奏でる「鈴」であると信じています。ヨコミネ式教育法や最新の科学的アプローチを取り入れ、子どもたちの自律と可能性を徹底的に引き出す「攻めの療育」を行っています。 * 7月新体制を創り上げる「コアメンバー」としての参画今回は、さらなる組織強化を見据えた前向きな新体制スタートに伴う募集です。これまでのご経験を活かし、現場のリーダー、そして「責任の最終防衛ライン」として、あなたの理想とする療育環境を共に形にしていきませんか。 * グループ年商8.3億円への飛躍。盤石かつ成長を続ける経営基盤兵庫県明石市・加古川市を中心に展開する星鈴グループは、現在グループ年商8億3,000万円規模へと成長を遂げています。認可・認可外の戦略的な両立による強固な財務体質と、地域に根差した圧倒的な信頼があるからこそ、腰を据えて長期的なキャリアを築いていただけます。

仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、大久保の「発達支援フォローアップ」における療育マネジメントおよび個別支援計画の作成・管理をお任せします。【具体的な業務内容】 * 個別支援計画の作成・見直し：子どもたちの特性や微差な変化を見逃さず、最適な成長ステップを論理的に設計します。 * 指導員・スタッフの育成とマネジメント： 20代の情熱あふれる若手から、50代の経験豊富なベテランまで、それぞれの強みを活かせるよう「部下の可能性を信じ抜く」関わりを行います。 * 保護者様への面談・カウンセリング：ご家族の不安に寄り添い、共に子どもの未来を紡ぐパートナーとしての信頼関係を築きます。 * 地域・医療機関との連携：将来的な「医療・福祉の融合」を見据え、多職種とのスムーズな結節点となります。私たちが大切にする「星鈴スタンダード（安全規律）」私たちは、情熱的な理念を語るからこそ、現場での「具体的な規律」を何よりも重んじます。安全配慮はルールの羅列ではなく、ご家族の信頼を守るためのプロとしての「究極の愛」です。 * 私語の厳禁と死角の排除：レッスン中や移動時、プロとしての解像度高い観察力を維持するため、スタッフ間の私語を断ち、場面の予兆（サイン）を捉えます。 * 徹底したリスク管理： 5分おきの睡眠チェックや、肘内障（子どもの手の脱臼）の防止など、重大事故（特に骨折）を未然に防ぐ厳格な基準を全員で遵守しています。「仕事・人生の結果＝考え方 × 熱意 × 能力」。私たちは、この方程式における「考え方（心のベクトル）」を最重視し、チーム一丸となって子どもたちの命を守り抜きます。

対象となる方

求める人材: 求める人物像学歴不問 / 年齢不問（20代〜50代まで幅広く歓迎）【必須要件】 * 児童発達支援管理責任者（児発管）の資格をお持ちの方 * ブランクがある方、主婦（夫）の方、シニア層の方も歓迎します。【このような方を求めています】 * 「泥臭く、誰よりも人間臭く、それでも子どもの未来を諦めない」という想いに共感できる方 * 規律を守る「守」、自立する「破」、境地を拓く「離」の精神で、自らの人間性を磨き続けたい方 * 20代の若手スタッフに対して、自らの背中と経験で「プロの気づき」を伝承したいベテラン層 * 50代のベテラン層と共に、公平・公正な眼差しで新しい組織を引っ張っていきたい中堅層

仕事の特徴

固定時間制
残業なし
交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給350,000円～390,000円給与: 月給：35万円～ 39万円（経験・能力を考慮の上、決定）想定年収：400万円～ 468万円＋賞与昇給：年1回の実績あり / 賞与：年2回の実績あり ※賞与は支給を保証するものではございませんのでご注意ください。 ※あなたのプロとしての価値を、財務CF（キャッシュフロー）の許す限り正当に評価します。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・貸出自転車・休憩室・無料ドリンク

その他

その他: 勤務開始時期について随時＜選考方法＞面接のみ実施　所要時間15分＜持参書類＞履歴書、資格証　以上二点 ※児童発達支援管理責任者資格については、基礎研修修了証、実践研修修了証が必要です ※更新研修未受講の場合は面接時にその旨お聞かせくださいご応募いただいてから2営業日以内に返信しております 3営業日以上たって返信がない場合は施設へ直接お電話ください雇用形態: 正社員給与: 350,000円 - 390,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間資格と免許: * 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者資格 (必須)