• 正社員

株式会社エクラシア

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ⭐年間休日127日でプライベート充実 ⭐人事制度構築に携われるチャンス ⭐管理職候補としてキャリアアップ可能 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事部門の中核として、 日常の給与計算業務から人事制度構築まで 幅広い業務をお任せします。 チームメンバーと連携しながら、 働きやすい職場環境づくりを 推進していただきます。 将来的にはマネジメント領域への ステップアップも可能です。 ⏩具体的な仕事内容 ■勤怠管理・給与計算業務 ・勤怠データチェック、月次給与計算・チェック ・賞与計算・チェック、賞与支払届の提出 ・年末調整、給与支払報告書・法定調書の作成 ・住民税の年度更新手続き ■社会保険・労働保険手続き ・入退社手続き、月額変更届（月変）、算定基礎届（算定） ・労働保険の年度更新業務 ・顧問社会保険労務士との情報共有・連携 ■労務トラブル・安全衛生対応 ・労災発生時の対応、労働基準監督署への報告 ・再発防止策の策定、産業医連携 ・社員が安心して働ける環境づくり ■休職・復職・育児介護支援 ・傷病休職やメンタルヘルス対応、復職プラン策定 ・育児・介護休業の手続きおよび職場復帰支援 ・柔軟な働き方の提案・運用 ■制度・規程の整備・業務改善 ・会社の成長に合わせた人事制度・就業規則の改訂 ・労務コンプライアンスの整備・改善 ・人事労務システムの設定・見直し・データチェック ・社内各種資料の作成、他部署との業務調整 ■組織・チームマネジメント（管理職候補業務） ・メンバーの業務役割分担・業務ローテーションの推進 ・チーム内の業務効率化・フロー改善の主導 ⏩会社について 株式会社エクラシアは、 サービス付き高齢者向け住宅事業を軸に、 居宅介護や障がい者福祉事業など、 多様なニーズに応える介護サービスを展開。 ”住み慣れた地域で、家族と安心の生活を” この使命を実現するためには、 最前線で働く職員が安心して輝ける環境が 不可欠であり、労務部門はその要です。 ✅キャリアアップの道筋 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事労務のスペシャリストとしての キャリアアップはもちろん、 将来的には人事部門の マネジメントポジションを 目指すことも可能です。 メンバーへの業務配分やローテーション、 システム導入による業務改善など、 チーム運営にも直接関わることができます。 また、社会保険、労災対応、休職・復職、 給与計算・年調・算定といった実務から、 制度改訂・顧問社労士との連携まで 幅広く経験できるため、 人事労務のプロとして専門性を磨けます。 ✅働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は127日。完全週休2日制を徹底。 「制度を作る側」が誰よりも健康的に 働ける環境であることを重視しています。 有給取得も推奨しており、夏季・冬季休暇と 合わせ、メリハリのある働き方が可能です。 福利厚生面では、確定拠出年金や グループの強みを活かした保険割引、 介護資格の支援制度なども完備しています。