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株式会社ホットスタッフ厚木

仕事内容

仕事内容 《 ここがポイント！ 》 ●営業職の経験者の限定採用！ ●性別不問！人材業界未経験OK！ ●月収50万円の高収入可能！ ●土日祝休み＆残業少なめで ワークライフバランス充実！ ●人気お笑い芸人さんとのコラボCMも 放送中の大手人材グループです！ サッカー、バスケ、野球、 陸上、柔道などのスポーツ系の 部活動の出身者がたくさん活躍中！ 「自立」と「個性」が根付いた ホットスタッフで活躍しませんか？ ―――――――――― 《 業務内容 》 ●人材ニーズがある企業の開拓 ●既存クライアントへの定期確認 ●課題感のヒアリング ●マッチした人材のご提案 （弊社の登録スタッフさん） ●登録スタッフさんとの面談 ●入社前後のフォロー業務 など クライアントの課題を 人材の面から解決していく コンサルタント業務を行います。 最適な人材のご提案を通して、 企業さまに貢献すると共に、 スタッフさんのキャリアも 支援していくお仕事です。 ―――――――――― 《 入社後の流れ 》 ◆事務所での対面研修 ◆本社オンライン研修（計5回） ◆先輩との営業同行（OJT） まずは上記の導入研修を実施。 【人材業界の基礎知識】 【基本的な業務の流れや提案方法】 【提案の際のコツやポイント】 【スタッフさんとの面談のコツ】 など、気になる点をイチから しっかりとレクチャーします。 ★ペア制の教育体制＆提案用スクリプトあり ★営業ノルマなし＆残業少なめ ―――――――――― 《 早期から高収入！ 》 研修後は経験に応じて徐々にひとり立ち。 ルート営業や内勤営業、反響営業など どんな営業職の経験者も歓迎ですが、 新規開拓の経験者は早期から活躍可能。 インセンティブによる還元があるため、 制度上は入社1年目で月収50万円、 その後は成果や役職などに応じて 月収60～120万円の高収入を目指せます。 【 先輩たちの月収例 】 ●月収50万円／入社1年・一般社員 ●月収61万円／入社2年・一般社員 ●月収70万円／入社5年・主任 ●月収120万円／入社7年・課長 ―――――――――― 《 先輩たちについて 》 20代・30代の若い世代が中心で、 男性・女性ともに活躍しています！ 女性スタッフの活躍比率も高く、 求人上の写真には出演していませんが、 20代・30代の女性が多数います。 先輩の前職はバラバラで、 不動産営業・保険営業の仕事から 転職してくれた人もいます。 全体を通してスポーツ系の 部活を頑張っていた人が多く、 サッカー、バスケ、野球、陸上、 柔道などそれぞれの競技もさまざま。 学生時代に培った「やり抜く力」と 「目標に向かって進む力」を活かして、 高収入とキャリアアップを実現しています！ ―――――――――― 《 ワークライフバランス 》 年間休日125日以上＆土日祝休みで、 月残業平均も20時間以内と少なめ。 年2回の長期休暇や産前産後休暇、 育児休暇、介護休暇など、 さまざまな制度を整えているため、 男女ともに長く活躍できる環境です。 ●月間表彰特典：最大5万円 ●年間表彰特典：最大100万円 などの表彰特典も充実です!! ―――――――――― 《 人材のスペシャリストへ 》 ●派遣法を詳しく知れる勉強会 ●保険・ハラスメントなど派遣関連の研修 ●キャリア・スキルアップ研修 など、人材業界の専門知識や 人材市場について学べる追加研修あり。 Zoom・マンツーマンなど受講方法は多数で、 意欲次第で様々なスキルを獲得できます。 ―――――――――― 《 ちなみに… 》 ノルマなしの営業職のため、 スタッフ同士の連携も根付いており、 ●この前言っていたあれ大丈夫だった？ ●あの資料参考になったよ！ありがとう！ なんて会話が日常的に聞こえてくるのも、 ホットスタッフ厚木ならではの特徴です。 「成果に向かって努力しながらも、 仲間同士でしっかり協力し合う。」 そんな自立とチームワークが バランスよく混在するホットスタッフで、 あなたも人材のプロを目指しませんか？