• 正社員

社会福祉法人学正会　特別養護老人ホーム第二おやさと

仕事内容

仕事内容 ✧˖°✧˖°アピールポイント✧˖°✧˖° ・残業月間平均3時間！ ・職員寮完備！住居手当や通勤手当、 業務手当など手当が充実！ ・Web研修含め充実の教育体制があるので すぐに慣れていただけます！ 女性が半数以上の働きやすい職場です！ 【キャリアアップの取り組みが充実】 「自己負担ゼロ」で学べる外部研修制度 「施設の中だけ」で終わらない。 あなたの専門性を広げるチャンスを全力支援！ 当法人では、職員の「学びたい」という意欲を どこまでも応援します。 【費用は法人が全額負担】 外部研修やセミナーの参加費、 交通費などはすべて法人が負担します。 【出勤扱いで受講OK】 研修日は「休日」を潰すのではなく、 通常の「勤務時間」としてカウント。 給与をもらいながら、最新のケア技術や知識を学べます。 【多様な研修実績】 年間で延べ20〜30名が外部研修に参加。 「ケアコンテスト」への挑戦や、 他施設への視察など、多岐にわたる経験を 積める環境です。 【WEB研修も充実】 法定研修などはWEBでスマートに受講可能。 効率よく、着実にスキルアップできます。 【未来が見えるキャリアパス】 3年後、5年後、10年後の 「なりたい自分」をイメージできる組織です。 「ずっと一般職員のままなのかな…？」 という不安は、ここでは無用です。 リーダーへの道（入社3〜5年）： まずは現場のリーダーとして、 チームをまとめる経験を積んでいただきます。 中間管理職へのステップ（入社8〜10年）： 副主任・主任とステップアップ。 現場のマネジメントに関わり、 より広い視点で福祉を捉えられるようになります。 施設長・経営層への挑戦： 将来的には施設長として、 活躍していただくことも期待しています （目安：15年〜。意欲と実績次第で早期登用もあり） 【基本的な仕事の流れ】 特別養護老人ホーム(定員100名)での 介護業務全般をお任せします。 約50名のご利用者様を5名のスタッフで 担当して頂いています。 いつでも助け合う文化が根付いており、 ベテランも近くにおりますので、 介護の経験が浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 【雇用形態】 正社員 ※6ヶ月間の試用期間あり ※試用期間中の待遇に変動はありません。 【給与】 月給：245,860円~275,660円 ※経験や年齢を考慮の上、決定します。 資格手当（介護福祉士）7,000円/月 夜勤手当 6,000円/1回 処遇改善手当 14,460円/月 ※夜勤5回分の（30,000円）を含みます ※超過分は別途支給します 処遇改善一時金あり 昇給年1回 ボーナス 年2回支給（7月・12月） 【モデル月収】 高卒経験8年の場合：245,860円〜 大卒経験15年の場合：275,660円〜 【スタッフに聞いた学正会の魅力Top3】 ＼前職からお給与UP！高水準／ 他社と比較して、 お給与を高く設定しています 業界水準に捉われず高月給を準備しています！ 入職したスタッフの4割は、 前施設よりも給与が上がったことを実感！ ＼柔軟な休暇取得ができる／ 休みが取りやすく、 プライベートもしっかり確保◎ 突発的なお休みも相談できて、 休みにくい雰囲気はなし！ ＼定時退勤ができる！勤務時間のメリハリ◎／ 介護業界では珍しい、 定時退勤ができる介護施設です！ DX推進で事務作業は 効率よく完了させられるので、 介護以外の業務に割く時間は最低限！ 【働きやすい環境のための取り組み】 ＼DX推進で働き方改革を実施中！／ 法人全体で残業時間月平均4.1時間！ ・介護ロボットの導入 各部屋への往来を最小限にし、 センサーにより事故防止で安心！ ・介護記録などの事務作業は電子化 今後は計画書作成などの事務作業も デジタル/AI活用を目指しています！ ＼職員の幸福度、昨年対比スコアUP／ 幸福度診断Well-Being Circle （アンケート制度）を年3回実施し、 職員の幸福度を総合的に計測しています。 約30項目以上について回答を集計し、 スコアが低い指標については 本部で改善策が練られます。 どのように職場環境を改善することで、 より生き生きと働けるか日々取り組んでいます。 ＼働きやすいシフトや休暇の取得／ 希望のシフトで勤務できるよう 可能な限り調整します。 また、採用活動を積極的にすることで 人員を十分に設置し、 休暇を増やす取り組みを実施しております♪