• 正社員

阿南重工業株式会社

仕事内容

仕事内容 「この先、今の会社で大丈夫かな…」 漠然とした不安を抱える30代のあなたへ。 「原子力発電所」という難易度の高い現場で、 未経験からプロの技術者として成長しませんか。 私たちは「目配り、気配り、思いやり」をモットーに、 安心・安全な職場作りに努めてきた阿南重工業です。 ▶会社HPはこちら: https://www.ananjyuukougyou.jp/ ⭐具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 浜岡原子力発電所内にて、プラント設備（タービン、配管、ポンプなど）の点検・管理補助、および改修・保守作業をお任せします。入社後は現場作業を通じてプラントの仕組みや仕事の流れを学び、10年〜15年かけて管理業務へステップアップする長期的な育成を前提とした採用です。 経験のないあなたも、先輩社員が半年から1年間は付きっきりで指導します。 まずは測定器を使った検査や仕上がりのチェック、スケジュール通りに進んでいるかの確認、職人さんと一緒に実際の改修・保守作業を進める補助からスタートします。 ⏩ 業務の一日の流れ ─────────── 08:30 出社・朝礼（当日の作業と安全確認を徹底します） 09:00 現場へ移動し、先輩と一緒に品質検査や工程の確認を行います 12:00 お昼休憩（しっかり60分休んでリフレッシュできます） 13:00 午後の作業開始（進捗状況の確認と職人さんとの調整を行います） 16:30 作業のまとめ、翌日の準備、報告書作成など 17:30 業務終了！残業はほぼありません。 ⭐ 未経験でも安心！充実の教育体制 ─────────── 「原子力発電所？難しそう…」と思うかもしれませんが、入社後は先輩社員が基礎から丁寧にサポートし、仕事の進め方や専門知識をお教えします。わからないことはすぐに聞ける環境なので、未経験の方でも安心して飛び込んできてください。異業種からの転職者も多数活躍しており、福祉業界での傾聴経験、不動産業界でのスケジュール管理能力、林業での実地作業経験など、多岐にわたる経験が活かせます。 ⭐ メンバー構成と職場の雰囲気 ─────────── 配属先のメンバーは3〜15名体制で、20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社の社員も多く、前職は福祉、不動産、林業など多様なバックグラウンドを持つ方がいます。「先輩社員が半年から1年までは付きっきりで教えてくれるので、職場にすぐなじむことができた」といった入社者の声が聞かれるほど、丁寧に指導する文化が根付いています。 ⭐ 30代から目指せるキャリアパスと年収例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格手当や役職手当が充実しており、着実に年収を上げていける仕組みです。 1.【見習い・技能習得】（1〜5年） 現場作業を通じ、基礎を学びます。各種国家資格の取得に励む期間です。 （やりがい：安全な電力供給を支える社会貢献性の高い仕事に、未経験から技術者として第一歩を踏み出すことができます。国家資格取得による自己成長を実感できます。） 年収4,000,000円（入社1年目・未経験32歳の場合） 2.【チームリーダー】（5〜10年） 現場の班長としてメンバーをまとめ、実務の指揮を執って頂きます。 （やりがい：チームを率いることで、プロジェクト全体の成功に貢献できます。自身の指導でメンバーが成長する喜びを味わえます。） 年収5,500,000円（入社7年目・30代の場合） 3.【現場代理人・管理職】（10年〜） 顧客との調整や、大規模プロジェクトの全体管理・教育を担う幹部候補へ。 （やりがい：顧客との直接交渉を通じて、大規模プロジェクトを動かす裁量と責任を持てます。未来の技術者を育成し、会社の中核を担う存在として活躍できます。） 年収8,000,000円（入社15年目・40代の場合） ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 私たちは「目配り、気配り、思いやり」をモットーに、安心・安全な職場作りに努めています。あなたの「これから頑張りたい！」という熱意を一番に評価します。共に勉強し、成長し、未来のインフラを支える人材になりませんか？ ─────【当社について】───── 1971年の創設以来、浜岡原子力発電所で着実に業績を伸ばし、特に配管工事や溶接作業において高い信頼と評価をいただいております。地球環境を第一に考え、電気の安定供給を支えるため、設計施工からメンテナンスまでを担うプロフェッショナル集団です。安定した事業基盤と社会貢献性の高い仕事に携わることができます。