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perzik(株)

仕事内容

アピールポイント: 【✨perzikについて】 私たちperzik株式会社は、採用支援・SNSマーケティングを通じて、企業の「人が採れない」という課題を解決する採用DX企業です。 採用代行（RPO）サービス「ゼロリク」を中心に、採用戦略の立案から求人広告運用、スカウト配信、SNS・採用広報まで、企業ごとに最適な採用手法を設計・実行しています。 支援先は、スタートアップから上場企業まで幅広く、製造・物流・建設・IT・介護・保育・飲食など、多様な業界の採用を支援しています。 現在は東証グロース上場グループの一員として、安定した経営基盤を持ちながらも、少数精鋭のベンチャー企業ならではのスピード感と裁量の大きさが魅力です。 一人ひとりが担当領域を持ち、アイデアや改善提案を積極的に発信できる環境があり、「まずやってみる」という挑戦を歓迎するカルチャーが根付いています。 年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する風土のため、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。事業拡大フェーズだからこそ、サービスづくりや組織づくりにも主体的に関わることができます。 また、年間休日128日、完全週休2日制（土日祝）、フレックスタイム制度、リモートワーク制度など、働きやすさも大切にしています。 「採用の力で企業の成長を支えたい」 「もっと本質的な採用支援に挑戦したい」 「ベンチャーで裁量を持ちながら、上場グループの安定した環境で働きたい」 そんな想いを持つ方を、私たちは歓迎します。

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 上場グループの安定基盤×裁量◎ ✅ 年休128日×完全週休2日制(土日祝) ✅ RPO型採用支援の“司令塔”ポジション ✅ 大手企業〜急成長ベンチャーまで支援先多数 ✅ リモートOK×フルフレックス◎ ✅ 新サービス・組織づくりにも挑戦できる環境 ⏩ 「オペレーションだけでは物足りない」 ⏩ 「採用戦略まで踏み込める環境で成長したい」 そんなRPO・採用経験者を歓迎します。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 採用代行サービス「ゼロリク」のディレクターとして、クライアント企業の採用成功に向けたプロジェクト全体をリードしていただきます。 担当する企業は、急成長ベンチャーから従業員1,000名を超える大手企業までさまざま。 採用業務を代行するだけではなく、採用課題の分析・改善提案まで行う”採用のパートナー”として活躍いただきます。 【✨具体的な業務】 ・クライアントとのコミュニケーション（Slack・Chatwork・オンラインMTG） ・採用課題のヒアリング・採用戦略の立案 ・求人媒体の選定、運用ディレクション ・求人原稿・スカウト文の企画、品質チェック ・応募数・返信率・通過率などのデータ分析 ・改善施策の提案・実行 ・月次レポート作成・定例ミーティングの実施 ・社内メンバーへのディレクション・進行管理 【✨この求人の3つのポイント】 ① 年100社以上の採用支援実績。だから成長スピードが違う。 年間100社以上の企業を支援する「ゼロリク」では、多様な採用課題や成功事例に触れながら経験を積むことができます。 一社専任の採用担当では経験できない幅広い知見を身につけ、採用戦略・RPO・コンサルティングまでワンランク上のキャリアを目指せます。 ② 上場グループの安定基盤 × ベンチャーならではの裁量 東証グロース上場グループの安定した経営基盤がありながら、少数精鋭だからこそ意思決定が早く、一人ひとりの裁量も大きい環境。 新しい施策やサービスづくりにも挑戦できます。 ③ 多業界の採用に携わり、市場価値を高められる 支援先はスタートアップから大手企業まで、製造・物流・IT・建設・介護・保育など幅広い業界。 さまざまな採用課題を経験することで、どこでも通用する採用・RPOスキルが身につきます。 【✨1日の流れ(例)】 9:00 Slack/Chatworkでクライアントとやり取り ↓ 9:30 求人原稿やスカウト文の確認・フィードバック ↓ 10:30 定例MTG ↓ 11:30 スカウト運用の方針すり合わせ・対応指示 ↓ 13:00 顧客打合せ ↓ 15:00 原稿改善 ↓ 19:00 業務終了 【✨職場環境】 20〜30代中心のメンバーが多数活躍中！ フラットで意見を発信しやすい社風が特徴で、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる環境です。 社員同士の距離も近く、誕生日を全員でお祝いするなど、チームワークの良さも魅力です◎