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大進自動車工業有限会社　大里店

職種/仕事内容

仕事内容 地域に愛され続けて約60年。 信頼は人柄から生まれる。 そして、その積み重ねがやりがいに変わる。 山梨県甲府市を拠点に、自動車販売・整備を通して地域の暮らしを支えてきた私たち大進自動車工業有限会社。 設立から60年、数えきれないほどのご家族や企業のお客様と出会い、支えていただきながら成長してきました。 そんな私たちの営業スタイルは、ただモノを売る仕事ではありません。 お客様の暮らしに寄り添い、安心して長く車と付き合えるように、困ったときにすぐ頼れる存在でいられるように。 ——そんな想いを持って向き合う、まさに信頼づくりの仕事です。 未経験の方も大歓迎。実は、今活躍している営業スタッフの約9割が異業種出身者です。 業界未経験・営業未経験でも、入社後の丁寧な研修やフォロー体制が整っているので、ゼロから安心して成長できます。 【お仕事の内容】 ● 新車・中古車の販売 ● 展示場へご来店されたお客様の接客対応 ● 見積書や保険の作成 ● ナビ・ETC等の付属品取り付け ● 納車時のサポート ● 定期車検「ロータススマイル車検」のご提案 など 来店されたお客様へじっくりご案内する「反響営業」が中心。 飛び込み訪問などは一切ありません！ 【この仕事のやりがい】 ● ありがとうが日常になる仕事 お客様の一番最初の車選びや、ご家族の成長とともに乗り換えるタイミングなど、人生の節目に関わることも多いこの仕事。 納車の瞬間の笑顔や、再び来店いただいたときの信頼の眼差しが、何よりのやりがいです。 ● 地元に貢献できる誇らしさ 山梨に根差してきたからこそ、地域の方の困りごとに応えられる自分になれるという自負があります。 営業でありながら、地域インフラの一部を担うやりがいを実感できます。 ● 売るのではなく、支える営業 飛び込み営業やノルマに追われる環境ではありません。 展示場に来てくださったお客様をお迎えし、じっくりと会話を重ねながら提案するスタイル。 あなたから買いたいと言っていただける関係性が築けるから、自然とやりがいも深まります。 ● 働きやすさも、キャリアの道もきちんとある 固定時間勤務で無理な残業はなく、賞与は年3回。業績や成果がしっかり評価される環境なので、努力が確実にカタチになります。もちろん、産育休などの制度や社宅制度も整っており、将来設計もしやすいのが魅力です。 【誰でも、きちんと成長できる育成スケジュール】 私たちが一番大切にしているのは、未経験でも活躍できる環境をつくること。 実際に、営業経験ゼロからスタートしたスタッフが、今では頼れる存在として活躍中です。 その秘密は、入社後のステップごとにしっかりと設計された「育成スケジュール」にあります。 ◆ 入社～3カ月 まずは、基礎をしっかり身につける期間です。 当社独自の営業マニュアルや研修プログラムを使って、商品知識や接客のコツなど、土台となるスキルを一つひとつ丁寧に学べます。 また、ロールプレイ（営業練習）や実際の接客のサポートも並行して行うため、「学ぶだけ」で終わらない、実践を交えたリアルな経験が積めるのが特徴です。 ◆ 4カ月目～半年 この時期からは、実際の営業現場へ。 上司や先輩の営業に同行し、実際の流れやお客様対応を間近で学んでいきます。 とはいえ、いきなり1人で動くことはありません。 先輩のそばで、書類の作成を手伝ったり、お客様とのやり取りを一緒に行ったりしながら、少しずつ自信を育てていきます。 ◆ 半年～1年 いよいよ独り立ちへ向けてのステップに入ります。 徐々に1人でお客様の対応を任されるようになり、現場を経験する中で「自分らしい営業スタイル」を見つけていきましょう。 また、車をご購入いただいたお客様へのアフターフォローの仕方も学び、「あなたに任せてよかった」と言ってもらえる信頼関係を築いていきます。 未経験から一人前の営業へ。 焦らず、段階を追って成長できる仕組みがあるから、安心してチャレンジできます。 あなたのペースで、確かなキャリアを築いていきましょう。 【こんな研修をご用意しています】 ●新卒社員研修 社会人としての基礎をじっくり身につける研修です。 ●一般社員研修 日々の業務に役立つスキルや知識を、段階的に学べます。 ●幹部研修／マネジメント研修 リーダーやマネージャーを目指す方向けの成長サポートも万全。キャリアアップも明確に見据えられます。 ●理念・ビジョン研修 会社の考え方や使命を深く理解し、やりがいにつなげるための研修です。 ●ビジネスマナー研修 敬語や電話対応など、お客様との関わりに欠かせない基本も丁寧に指導。 ●部署別研修 配属先に応じた実務研修も充実。現場で即戦力になれるよう、実践的な内容を学びます。 ●定期面談 上司との1対1の面談で、現状の振り返りと今後の課題を一緒に確認。悩みや不安も一人で抱え込む必要はありません。 ●外部勉強会の参加支援 スキルアップや専門知識の習得のために、外部のセミナーや勉強会への参加も積極的に支援しています。 資格取得も、全面サポート。 仕事に必要な資格の取得には、会社が全面的にバックアップ。 受験費用や講習費などは会社が全額負担します。 スキルを磨きたいという意欲を、無駄にはさせません。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 国母駅車3分、常永駅車5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9：00 ～ 18：00（休憩60分）

給与

月給236,385円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万1253円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5132円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜充実の手当＞ ●賞与年3回 未経験から年3回、5～7か月分の賞与が支給されます。 ●役職手当：60,000円 ●資格手当：5,000円 ●通勤手当：最大7,100円 ●家族手当：5,000円 ●子供手当：一人当たり5,000円（18歳未満） ●紹介手当 ●昇格あり ボーナスは、その年の売り上げと個人の毎月のインセンティブに応じて支給。 年3回支給されるので、最大260万以上支給されている社員もいます。 【給与例】 給与例 ＜営業社員のモデル年収例＞ がんばりがしっかりカタチになる給与体系です。 【20代／入社3年目】 月給：307,000円（通勤手当含む） 賞与年3回：1,400,000円 年収：約5,084,000円 【30代／入社8年目・マネージャー】 月給：402,000円（役職手当・家族手当・通勤手当含む） 賞与年3回：1,800,000円 年収：約6,624,000円 【40代／入社14年目・マネージャー】 月給：486,200円（役職手当・家族手当・子ども手当・通勤手当含む） 賞与年3回：2,200,000円 年収：約8,034,400円

休日休暇

休日休暇 週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇あり ◆年間休日110日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●交通費規定支給 ●昇給あり ●社員の誕生日には社長自らその人に合ったプレゼントを!! ●結婚のお祝い制度 ●育児休暇制度 ●出産休暇制度 ●子ども行事休暇 ●新婚旅行休暇 ●社宅制度 ●外部勉強会受講援助 ●皆勤手当 ●定期健康診断 ●スポーツ支援制度 ●各種予防接種

職場環境・雰囲気

職場環境 地域密着のあたたかい職場で、社員同士の距離が近く、何でも相談しやすい雰囲気が魅力です。 年齢や経験に関係なく活躍できる風土があり、頑張りはしっかり評価。 働きやすさと成長の両方を大切にする環境です。