• 正社員

社会福祉法人いろどり

職種/仕事内容

仕事内容 0歳～5歳児の保育・幼児教育に関わる業務を、正職員（保育教諭）としてクラス運営の中心となって担当していただきます。子ども達一人一人の気持ちやペースに寄り添い、「ありのままを大切にする保育」を軸に、職員同士の対話と共有を通して保育を組み立てていくお仕事です。 【具体的には】 ・クラス運営（0～5歳児の年齢・発達に応じた生活と遊びの組み立て、日々の振り返り） ・子ども達の生活援助・見守り（安全確保、身支度、食事、午睡、排泄、遊びの援助） ・保育環境の構成・整備（遊びのコーナーづくり、素材準備、保育室の整え、導線や安全の工夫） ・チーム保育の推進（職員間の連携、引き継ぎ、気づき・配慮点の共有／園全体で子ども達を支える） ・保護者対応（送迎時のコミュニケーション、相談対応、必要に応じた面談等） ・行事の企画・運営（練習中心ではなく、日常の育ちが自然に表れる形を大切にし、職員で見直しながら進めます） ・安全・衛生管理（環境点検、清掃、感染対策、事故防止のための声掛けと体制づくり） 【書類業務について】 ・クラス運営に必要な情報共有（口頭・引き継ぎ等）を中心に、チームで保育を進めます。 【こんな方に合う仕事です】 ・子ども達一人一人の「今の気持ち」に寄り添い、ありのままの姿を大切にできる方 ・急がせたり比べたりするのではなく、丁寧且つゆっくり、育ちの過程を見守れる方 ・困りごとや迷いを一人で抱え込まず、対話と共有を通してチームで保育をつくりたい方 ・変化の多い毎日の中でも、しなやかに考え、子ども達の姿に合わせて関わりを調整できる方 ・「もっと良い保育をしたい」と学び続け、園と一緒に成長していきたい方 ・子ども達の柔らかい心を育みたい方

勤務地

アクセス

交通・アクセス 最寄り駅1（ 近鉄又はJR/三山木 ）駅より バス（ 8 ）分 最寄り駅2（ 奈良交通バス/同志社山手三丁目北 ）駅より 徒歩1分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間

給与

月給216,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 21万6000円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与内訳】 基本給：182,000円〜250,000円 特殊業務手当：7,000円~9,900円 調整手当：14,000円~20,600円 調整手当２：20,000円 皆勤手当：5,000円 ＊能力・経験等を考慮のうえ優遇 ＊処遇改善手当ⅠⅡⅢ支給あり 【2024年度実績】 賞与：年3回 計5.6ヶ月分以上 処遇Ⅰ 350,000円以上/年 処遇Ⅱ 10,000円~40,000円/月 処遇Ⅲ 20,000円~40,000円/月 【給与例】 給与例 モデル年収 ・448万/24歳 3年目 ・550万/30歳 8年目

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・交通費支給 ・車通勤可 ・駐車場完備

対象となる方

求めている人材 “求める人材へのメッセージ” 人の気持ちに寄り添える仲間を探しています。 いろどりの保育及び幼児教育は、子ども達の心に寄り添い、日々の小さなサインを受け取りながら育ちを支える仕事です。だからこそ、将来を見据えて長期的に働く展望をお持ちの方を歓迎します。焦らず、比べず、丁寧且つゆっくり。一緒に歩んでいきましょう。 “いろどりが大切にしていること” いろどりの理念は、 「いろどり豊かな人生を、すべては子どもの未来のために」。 そして、教育・保育理念として、 「子ども達一人一人に愛情をもって接することで、健やかな育ちを保障する」ことを掲げています。 私達が目指すのは、子ども達を決められた型に当てはめる保育及び幼児教育ではなく、「ありのままを姿を大切に」。 子ども達の「やってみたい」「見てみたい」「話したい」という内側から生まれる意欲を中心に、丁寧に環境を整え関わりを重ね、成長の芽を見守っていきます。 また、保育観としては子どもを信じる・対話を大切にする・生活の中で育つに学びながら、日々の実践を見直し続けています。「教える・指示する」よりも、「子ども達の姿から読み取る」「一緒に考える」「待つ勇気」を大切にしています。 行事の見直しも子ども達の“今”から、いろどりでは行事も“やることが目的”にならないように見直しています。練習や完成度を優先するのではなく、日々の遊びや生活で積み重ねた経験が自然にあらわれる形へ。 子ども達の主体性、安心感、友達との関わり――そうした日常の延長として行事を捉え直し、「子ども達にとって意味のある経験」になるよう、正直まだまだの法人ですが職員全体で対話しながら改善を続けていきます。だから、いろどりが求めるのは「最初から完璧な人」ではありません。 “人の気持ちに寄り添い、学び続けようとする人”と一緒に、法人を育てていきたいと考えています。 “こんな方と一緒に働きたい” 1）子ども達の姿に、まっすぐ向き合える人 「できた・できない」だけで判断せず、 その子が今、何を感じ、何をしようとしているのかに目を向けられる方。 子ども達一人一人のペースや個性を尊重し、その子らしさを大切にできる方を歓迎します。 2）仲間と協力し、園全体で子ども達を支えられる人 いろどりは、職員同士のコミュニケーションを大切にします。 困った時は支え合い、意見が違う時は対話し、子ども達のために最善を考える。 チームで保育を作ることに前向きな方と働きたいです。 3）しなやかに考え、柔軟に動ける人 認定こども園の現場は、毎日が変化の連続です。 子ども達の姿や環境に合わせて保育を調整し、「より良い方法」を一緒に考えられる柔軟さ。 正解探しよりも、目の前の子ども達から学ぶ姿勢を大切にできる方を求めています。 4）成長し続けたいと願う人 経験の有無は問いません。 「もっと良い保育をしたい」「学び続けたい」――その気持ちが何よりの力です。 いろどりは、あなたのチャレンジを応援し、共に育ち合う職場でありたいと考えています。 最後に 子ども達の未来のために、私達は“今”を丁寧に積み重ねます。 そして、働く仲間の人生もまた、いろどり豊かであってほしい。 「人の気持ちに寄り添うこと」を大切にできるあなたと、出会えることを楽しみにしています。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ケ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間としての3ヶ月は、双方のマッチングを目的としております。勤務開始から定期面談を行い、勤務状況を確認させてもらいます！

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス まずはお気軽にご連絡ください！数日以内にこちらより追ってご連絡いたします。 応募→面接(現地にて1回予定)→内定 初回面接時に履歴書(写貼)のご持参をお願いいたします。勤務開始時期はお気軽にご相談ください。