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ヘルパーステーション　アンテナ

仕事内容

アピールポイント: 訪問介護員のライフワークバランスの追求。アンテナは処遇改善費の配分はすべて訪問介護員へ支給。その他の職員への配分は一切行っておりません。なのでアンテナの訪問介護員は高待遇が維持されます。 パート職者の他、週４日(週32時間）勤務で社会保険適用希望者を積極的に採用いたします。

仕事内容: ２０１８年１１月にオープンしたヘルパーステーションアンテナは 女性が輝く 社会を目指して 創業8周年。当社は、女性たちがより能力を発揮でき、子育てをしながら社会で活躍できる、そして家庭での経験を活かし、いつからでも働ける。そんな社会を実現する取り組みを行っています。 当社求人サイトを見つけたときの初期衝動（わくわく感）を大切に、応募してみませんか。 2025年2月から繫忙時間帯の時給を100円割増いたしました。 （割増時間帯は8：00～9：00と16：00～18：00です。） 2025年4月から時給増額いたしました。 さらに年末年始（12/30日～1/4）は時給６００円増額で支給いたします。 さらに2026年4月から時給増額が決定いたしました。 経営者は女性です。子育てと仕事の両立の葛藤を経験して、女性がバランスよく働ける企業づくりをめざし起業いたしました。介護サービスを通じて女性が輝く社会づくりを担うため現在も第一線でサービス提供を行っています。 現在33名のホームヘルパーが躍動しています。 (在籍者年齢別割合20代～30代50％　40代35％　50代15％） アンテナは、訪問介護員の人材不足、処遇改善にチャレンジします。 （厚生労働省は、訪問介護員を専門職として介護報酬単価を設定しています。アンテナは専門職の働き方、待遇を追求します。新しいフィールドで共に働きませんか)