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(株)シンメー

勤務地

勤務地: 敷地内禁煙

仕事内容

アピールポイント: ＼シンメーの魅力／ 1. 充実した教育制度で、あなたのキャリアを応援します 貴社の「教育は最大の福利厚生」という考え方を前面に出し、成長したい言語聴覚士に響くメッセージを打ち出します。 * キャリアアップ支援: 資格取得費用の会社負担、外部コーチング、eラーニングなど、あなたのスキルアップを会社全体でサポートします。 * 多彩な研修制度: 新入社員研修はもちろん、リーダー研修や管理者能力開発研修など、役職やキャリア段階に応じた教育プログラムが充実しています。 * 研修有給制度: 年5回の研修有給制度（通常の有給とは別枠で付与）により、仕事と学びを両立しやすい環境です。 2. ライフステージが変わっても、安心して働ける環境 育児支援制度が非常に充実している点は、言語聴覚士として長くキャリアを続けたい方に刺さる重要なポイントです。 * 子育てサポート: 自社運営の保育園・学童保育を完備し、働くパパ・ママを応援します。病児・病後児保育にも対応しており、急な体調不良時も安心です。 * 独自の休暇制度: 年10日の「子の看護休暇」は特別有給として付与されるため、子育てと仕事の両立を心から支援する貴社の姿勢が伝わります。 * 柔軟な働き方: 育休取得率100%、職場復帰率90%の実績に加え、育休明け短時間正社員制度も利用でき、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 3. 「夢をカタチに」独立まで支援する未来志向の会社 「将来は自分の事業を持ちたい」と考える意欲的な人材にとって、これ以上ないアピールポイントです。 * 独立支援制度: 将来的に独立したいという強い意志を持つ方を、代表自らがマンツーマンでサポートします。法人設立費用や融資の支援、経営ノウハウの共有まで行い、あなたの夢を一緒に実現します。 * 多様なキャリアパス: 福祉だけでなく、介護・保育・飲食事業も手掛けているため、幅広い分野での経験を積むことができ、将来の選択肢が広がります。 * 風通しの良い職場: 20代〜60代まで幅広い年代の社員が、遠慮なく意見を出し合える環境です。ペーパーレス化やICT活用も推進しており、効率的に働けます。

求める人材: 【必須条件】 * 児童指導員任用資格を満たす方 （保育士、教員免許、社会福祉士、心理・教育・福祉系学部卒 等） 【歓迎条件】 * 普通自動車運転免許（AT可） * ブランクOK・子育て中の方歓迎 * 新卒・第二新卒も歓迎！ * PC操作ができる方（簡単な入力程度）

• シフト自由
• シフト制
• 昇給あり