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介護老人保健施設コミュニティケアセンター樅山

職種/仕事内容

職種 介護老人保健施設での介護職員 仕事内容 介護老人保健施設の利用者様における身体介護・生活援助など ～具体的には～ ・入浴や排泄や食事などの介助 ・日常生活上のサポート ・機能訓練、 健康管理、自立への支援 ・各種行事やイベントのサポートなど ～「コミュニティケアセンター樅山」の特徴～ ・定員75名、デイケア30名 ・介護職、看護師、医師やリハビリスタッフとの連携があります ～大事にしていること～ ・利用者さまの主体性を尊重し、 個々の心身の状態に応じたケアを行っています ・職員の主体性を伸ばすために、それぞれの意見を 尊重しています ～働くスタッフ～ ・グループ全体で正職員、パート合わせて 20代～80代まで250名近く働いています 【1日の仕事のスケジュール例】（早番） 7:30 出勤 8:00 朝食提供・食事ケア 9:00 朝礼 9:15 引継ぎ 9:30 排泄ケア 10:00 日課業務（入浴・レクリエーション・生活リハビリなど） 11:30 昼食提供・食事ケア 12:00 休憩 14:00 日課業務（入浴・レクリエーション・生活リハビリなど） 16:00 排泄ケア 16:30 退勤

勤務地

アクセス

交通アクセス 車通勤可・駐車場完備 ※大洗町、水戸市、鹿嶋市、土浦市、石岡市など多方面から通われています！

勤務時間

シフト制 勤務曜日・時間 ◆日勤（日・中・遅） 7:30～19:00の内の8h（交替制・休憩有） ◆夜勤 16:30～翌9:30（休憩有） ※夜勤は月6回程度です（手当6,000円／回支給）

給与

月給248,900円～416,500円 給与 月給248,900円～416,500円 ※資格・経験による ※業務手当(20,000円～30,000円)、処遇改善手当(51,500円～59,000円）、夜勤手当（6,000円×6回想定）含む ★各種手当別途支給 ・住宅手当（～25,000円） ・扶養手当（～35,000円） ・夜勤手当(6,000円/回) その他各種手当について樅山会給与規程による

休日休暇

休日・休暇 月9日休み！希望を考慮したシフト制 ※年間休日108日 ※入社3ヶ月後に有給休暇支給

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 退職金制度（勤続3年以上）、年次有給休暇、 託児所完備（保育料助成有）、入社日応相談、 業務手当（15,000円～30,000円）、通勤手当規定支給（～28,000円）、 住宅手当（～25,000円）、扶養手当（～35,000円）、制服貸与、 年末年始手当（5,000円／回）、各種研修充実、 賞与年2回（7、12月）4.5ヶ月分（昨年度実績）、 昇給年1回（4月）、社会保険完備、紹介手当有、 受動喫煙対策有(屋内禁煙) ※託児所は現在休業中 Momiyamasaiyou

その他

備考 ～スタッフインタビュー～ 樅山会は、先輩後輩の壁があまりなく、スタッフ同士がお互いに声を掛けあい、何でも相談し合える職場です。 昨年結婚したこともあり、希望休が取りやすく、プライベートを大事にできることにも働きやすさを感じています。 私が主任になった時もそうですが、誰かがチャレンジする時は必ず周りがサポートしてくれるし、自分が受けてみたい研修にも参加できています。 福祉に興味がある方、新卒の学生さん、経験者の方、全員がやりたい介護を実践できる施設なので 是非それぞれの夢や目標を樅山会で達成してほしいと思っています。 ～樅山会では働きやすい環境を整えています～ ■業務効率化をサポートする最新技術も導入中！ 当施設では、ICT（情報通信技術）を活用し、業務効率化と利用者様へのサービス向上を目指しています。 タブレット端末を使用した記録管理や、見守りシステムを導入し、スタッフの負担軽減を実現しています。 ■「いばらき介護の働きやすい職場宣言制度」に参加しています 茨城県内の介護事業所が職員の人材育成や就労環境の改善に取り組むことを宣言し、 その内容を情報発信する制度です。 ■「いばらきダイバーシティスコアチャレンジ企業」として登録しています 多様性を大切にし、年齢や障害、国籍に関係なく誰もが平等に受け入れられる環境を作ることを目指しています。