• 正社員

株式会社京栄センター

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ■弊社は「製造に特化した人材紹介サービス」というニッチなサービスを中心としており、その集客部門(メディア事業部)での募集です。 ■給与テーブル＆評価制度がフルオープンとなっており「何をしたらいくら上がる」が可視化されています。 ■ベンチャー故に他社では味わえない個人裁量の大きい仕事ができる ＜募集背景＞ 事業拡大に伴う組織体制の強化。 当社の主力サービスである人材紹介サービスは多くのクライアントより高評価をいただいており、順調に成長を続けてきております。 更なる期待に応える為には「募集機能」の重要性がより高まってきます。つまりは”人材を集めるプロ”としてのメンバーを募集する運びとなりました。

仕事内容: [会社名称]：株式会社京栄センター [雇用形態]：正社員 [想定年収]：430万～480万円 [応募資格]：学歴不問 【20代活躍中！育成前提の採用】求職者の方向けの、WEB広告・自社サイトの運営をお任せします！ ＜具体的な仕事内容＞ 当社は製造業に特化した人材サービスのリーディングカンパニーとして、企業と求職者をつないできました。 あなたにお任せするのは、仕事を探している方に当社のサービスや求人を届けるWEBマーケティング。 【製造業特化×利益率の高いビジネスモデル】だからこそ、年間数億円規模の広告運用が可能です。 新しい広告媒体や手法にも積極的に挑戦でき、人材紹介×広告運用という市場でも希少なマーケティング経験を積める環境。 まずは既存の広告運用を引き継ぎ、習熟度に応じて少しずつ業務の幅を広げていきます！ ◎具体的な内容 ───── 【▼自社サイト・広告メディアの運用】 「どんな人に」「どんな内容で」「いくらの予算で」広告を出すかを考え配信します。 出稿後は、クリック数や応募数などをチェックしながら、 文章を変えたり、条件を調整したりして、より良い結果につなげていきます。 【▼サイトの分析・改善策立案】 GA4（Google Analytics4）などの分析ツールを使って、 どこからサイトに来た人が多いのか、どんな属性の人なのか、 どのページで離脱しているかなどを確認。 費用対効果を出していけるか改善案を考え、実行していきます。 【▼広告の企画・制作ディレクション】 社内のデザイナーと相談しながらどんな広告にするか企画することも。 広告用の画像やバナーなどは社内にデザイナーが制作しますので、 デザインのスキルがなくても全く問題ありません！ 【▼パートナー企業とのやりとり】 広告代理店と、求人媒体への掲載状況や応募の進み具合を確認。 より成果が出るよう調整を行います。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 ◎ある日のスケジュール ※一例 ───── ▼9:00　出社、数値チェック 自分が担当している広告の管理画面をチェック。 応募数や広告費に対する売上などを確認します。 ▼9:30　プランの策定 数字をもとに「改善した方がいい部分はどこか」を整理。 その日に何をするかを決めます。 ▼10:30　改善アクション 広告の文章の修正、予算配分の調整、 配信の設定の変更など、数字を良くするための作業を進めます。 ▼12:00　昼休憩 昼食をとってゆっくりリフレッシュ！ ▼13:30　効果チェック・追加調整 午前中に変えた広告の動きを見ながら、応募数や反応を確認。 反応が良ければさらに伸ばし、イマイチなら別の改善案を試します。 ▼18:00　レポート その日の数字をまとめて、翌日の運用に備えます。 ▼18:30　業務終了 1日おつかれさまでした！ ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ ★平均年齢20代！若手社員活躍中★ 配属部署は「メディア事業部」です。 現在、4名の運用担当が在籍。 未経験からスタートした先輩も、今では第一線で活躍しています！ ＜面接について＞ +-+-+-+-+ WEB書類選考 ↓ 面接（2回）★原則オンラインで行います（大阪のみ最終が対面可） ↓ 内定 ◎面接は原則オンラインで実施します。希望される方は対面での実施も可能です。 （※対面の場合は大阪営業所での実施となります） ◎面接日・入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方も気兼ねなくご応募ください ■入社日は毎月1日・15日です。スピード入社をご希望の方も大歓迎です！ ■面接日はご希望を考慮し決定します。ご希望の入社日に合わせて面接日時の調整も可能です。 ■ご応募から2週間以内の内定、3～4週間以内の入社が可能です。