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株式会社トラスト

土木施工管理

株式会社トラストの土木施工管理の求人(正社員)

  • 月給360,000円~500,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00 ※現場に行く日は、8:00~17:30(休憩90分) ・休憩:60分

休日休暇

休暇・休日: 月8日以上 ・年間休日124日 ・週休2日制(土日祝日休み) ※現場に応じる ・年末年始休暇:3~5日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※休日出勤の場合は振替休日あり
勤務地

勤務地

株式会社トラスト

大阪府茨木市五日市緑町5-32

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勤務地: 大阪府茨木市五日市緑町5-32

仕事内容

仕事内容

仕事内容: 今回お任せするのは土木施工管理のお仕事です。 ▼業務内容 ・道路や橋梁関連工事の施工管理全般をお任せします ・案件:橋梁の補修・補強・改修、高速道路の遮音壁工事、道路標識設置、市町村の交通安全施設内の整備 ・施工実績:高速道路の付属物補修工事(関西一円)、高架橋の耐震補強工事(関西)、高速道路の床版取替工事(関東/北陸)、鉄道・道路の橋梁補強工事(四国) ・元請:下請=3:7 ・案件金額:10万~7億弱まで ・工期:短くて1日(施工管理はありません)~長くて1~3年程度(大型案件が中心です) ・CAD種類:JW、Auto CAD ・取引先:1,500社以上 ・現場エリア:近畿・中国・北陸・四国 ・1人につき1現場、年間1案件をお任せ ※複数現場の掛け持ちはなく、1現場に専念でき、無理なく働けます ・プロジェクトは名神・阪神高速道路まで幅広く対応しています ・社会インフラを支える大きなやりがいがあります ▼現場例 ・神戸市建設局  ・神戸新交通(株) ・西日本高速道路(株) ・中日本高速道路(株) ▼配属先の編成 現在、施工管理は20~60代の計10名が在籍しています

対象となる方

求める人材: ▼必須要件 ・建築、土木の現場経験 ・知識をお持ちの方や、学科・学部を卒業された方の方 ・施工管理の実務経験をお持ちの方 ※1つでも当てはまれば、職種・業界未経験歓迎 普通一種(AT限定)

仕事の特徴

  • 固定時間制
給与/待遇

給与/待遇

月給360,000円~500,000円 給与: ▼月給 36万円~50万円+諸手当 ※経験・スキル、前職給与を考慮の上、決定します ▼手当 ・交通費:3万円/月まで ・資格手当:技術士 2万円/1級土木施工管理技士 2万円/2級土木施工管理技士 5,000円/コンクリート診断士 1万円 ※上限4万円まで ・残業代:全額支給 ・出張手当 ・役職手当 ▼想定年収 450万円~900万円 ▼年収レンジ+モデル年収 ・38万円~52万円(1級土木施工管理技士) ・36万円~50万円(無資格経験者・2級土木施工管理技士) ▼モデル年収 ・710万円(42歳 経験3年 /月給40万円+諸手当+賞与年2回) ・580万円(30歳 経験2年 /月給37万円+諸手当+賞与年2回) ▼昇給・賞与 昇給:年2回(5月・11月) 賞与:年2回 ▼試用期間 3カ月(条件の変更なし)

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険;健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険;制服貸与;資格手当;残業手当 ・マイカー通勤:可能(駐車場無料) ・退職金制度:勤続3年以上 ・資格取得支援制度 ・出張旅費制度 ・社内評価制度 ・産休・育休制度(取得実績あり) ・社内イベント(忘年会など) ・U・Iターン支援 ・熱中症対策 ・敷地内全面禁煙
その他

その他

その他: この求人はX Mile株式会社(有料職業紹介事業者:許可番号13-ユ-310800)が保有する有料職業紹介案件です。 雇用形態: 正社員 給与: 360,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間40分
応募情報

応募情報

採用予定人数

常時募集

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

X Mile株式会社

事業内容

物流・運行管理

所在住所

1600022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F

代表者

野呂 寛之

代表電話番号

0368453624

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  • 月給360,000円~500,000円

  • 勤務時間・曜日: 9:00~18:00 ※現場に行く日は、8:00~17:30(休憩90分) ・休憩:60分

    • 固定時間制

    掲載開始日:2026/09/28

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    原稿ID:58713d29707bd827

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