• 正社員

ユナイテッドエンジニアリング株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【圧倒的な安定性】 ～大手2社が「団結」したハイブリッド企業～ 業界を牽引してきた大手2社が、2025年10月に統合して生まれたばかりの新会社です。 双方の技術力とノウハウが融合し、全社従業員約1,500名規模のメガベンチャーとして圧倒的な勢いを持っています。会社の基盤が新しく作られていく、ワクワクするようなフェーズにスターティングメンバーとして参画できます。 ～景気の波に左右されない「インフラ」の強み～ 手がける案件の発注元は、すべて大手インフラ企業の「東京ガス」です。 私たちが生きる上で決してなくならない「ガス」を扱うため、世の中の景気やトレンドに左右されることがありません。 常に安定した案件量を誇り、将来の不安とは無縁の環境で、定年まで腰を据えて働くことができます。 ～未来のエネルギー変革にもコミット～ 現在の安定基盤にとどまらず、将来的には「水素事業」をはじめとする次世代のクリーンエネルギー社会を共につくるポジションでもあります。社会貢献度の高さと、これからの時代に求められる将来性を同時に手に入れられます。 【長く安心して働ける環境】 ■平均勤続20.8年と、業界内でも圧倒的な定着率 ■現場で工具を使う作業はなく、司令塔としてのマネジメントがメイン ■有給休暇の平均取得日数14.5日、男性育休は最大100日取得可能 ■女性の施工管理者も多数活躍中。年齢や性別に関係なくお互いを尊重し合えるあたたかい社風です

仕事内容: 【業務内容】 首都圏の戸建て住宅（新築・リフォーム）における「ガス設備工事」の施工管理（マネジメント・監督業務）をお任せします。 ハウスメーカーや個人オーナーから依頼を受け、東京ガスの確固たる安全基準に沿って、生活インフラである「ガス」を安全に使える状態にするための指揮を執るお仕事です。 【具体的な業務内容とプロセス】 年間で担当する物件は10〜20件ほどです。 基本的には以下のフローに沿って、1件1件の現場を丁寧にコントロールしていきます。 ▼STEP1：着工前の準備・打ち合わせ ハウスメーカーの担当者や施主様（個人オーナー）と、工事のスケジュールや図面の確認を行います。 ▼STEP2：職人さんの手配・段取り 社内調整や、信頼関係で結ばれた専属の職人さん（パートナー企業）へ連絡し、「いつ・どこの現場に・何人入ってもらうか」の段取りを組みます。 ▼STEP3：現場での進捗・安全管理 工事が始まったら現場へ赴き、図面通りにガス管が配置されているか、職人さんが安全に作業できているかをチェックします。 ▼STEP4：品質チェック・写真撮影 東京ガスが定める明確なルール・基準に沿って、気密試験（ガス漏れがないかの検査）などの品質確認を行い、証明となる写真を支給されたiPadで撮影します。 ▼STEP5：引き渡し・書類作成 工事完了後、東京ガスへ提出する報告書などの書類を作成します。 ★iPad支給で業務効率化！ 図面の確認、写真撮影、簡単な報告書作成はすべてiPad上で完備しています。 現場の合間や移動中に事務作業を終わらせられるため、わざわざ書類作成のために事務所へ戻る必要はありません。 【1日のスケジュール例】 フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）や直行直帰を活かした、ある1日の流れです。 08:30 【自宅から現場へ直行】 社用車で担当の現場へ直接向かいます。 09:00 【進捗管理・写真撮影】 本日の作業内容を確認。安全確認や進捗の写真を撮影します。 11:00 【事務作業】 現場の合間に、iPadで東京ガスへの申請書類を作成。 12:00 【ランチ休憩（60分）】 13:30 【別現場でハウスメーカーと打ち合わせ】 次の工程に向け、他工区の進捗状況などをハウスメーカーの担当者とすり合わせ。 15:30 【別現場の竣工検査】 ガス管の開通テストに立ち会い、品質に問題がないか最終チェック。 17:00 【事務作業を終えて、現場から直帰】 残りの事務作業を済ませ、PCのログを閉じてそのまま帰宅。 ※週に2回までは「在宅勤務」も可能です。 【入社後の育成ステップ 〜1年かけてじっくり〜】 当社の仕事はマニュアルや安全基準が明確なため、未経験からでもスタートしやすいのが特徴です。 また、会社としても「数年かけて一人前に育てる」という長期スパンを前提としています。 最初の1〜2ヶ月： 配属先の事業所（100名規模の活気あるオフィス）で、はじめは先輩の現場に同行します。 現場でやり取りをする方々の顔を覚えたり、現場の雰囲気に慣れることから始めます。 3ヶ月〜半年： 新設の自社トレーニングセンターや、東京ガスの研修施設にて、設計の基礎や監督資格を取得するための専門研修を断続的に受講します（受講費用は会社全額負担）。 半年〜10ヶ月： 先輩の手厚いサポートのもと、簡単な物件から少しずつ一人での管理に挑戦していきます。 1人で自信を持って現場を回せるようになるまで、決して焦らせることはありません。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務