募集情報
＼ 経営基盤を支える管理部門責任者 ／2030年100名体制を支えるキーパーソンに✨月給47万円〜58万円＋賞与年3回✨完全週休2日制・年間休日125日✨スーパーフレックス×リモートOK✨
アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ～ 2030年100名体制に向けた 組織基盤のさらなる強化 ～ 私たちは、法人・個人を対象に 税務コンサルを手掛ける 「御堂筋税理士法人」を母体とし、 経営×人事×ITのコンサルを担う 「御堂筋パートナーズ株式会社」、 事業承継・M&Aを支援する 「株式会社リガーレ」など、 複数法人で構成された組織体です。 直近4年で社員数は24名から 約2.5倍の60名に拡大。 2006年以降、18期連続で 最高売上を更新しています。 そして私たちは今、 中期目標として「2030年までに 100名体制の実現」を掲げました。 成長の要因は、クレドにある 「自彊不息」「ええやん！」「さすが！」 「経済と道徳」を愚直に実行してきたこと。 各部門が主体性を持ち、 マーケティング、ブランディング、 ネットワーク構築、営業活動を推進し、 自律的に動く組織を築いてきました。 一方で、次のステージに進むために 大きな課題となっているのが “管理体制の強化”です。 右肩上がりの成長をさらに加速させるため、 攻めと守りの両面から 組織基盤を支えていただける方を お迎えしたいと考えています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 会社の魅力・アピールポイント 】 「税理士は中小企業の町医者たれ」 創業当時から大切にしてきた言葉です。 決算書を作って終わり――ではなく、 経営者と同じ目線に立ち、 「今なにが必要か？」 「これからどう進むべきか？」 を共に考える存在でありたい。 その想いを胸に、私たちは “税理士”という枠を超え、 経営パートナーとして歩んできました。 クライアントは ―― 売上3億～100億規模の中小企業。 工務店、物流、製造など、 多彩な業界に強みを持ち、 数字だけでは見えない課題を 一緒に解決しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さらに当社の特徴は 「人の成長を会社の栄養と捉える」こと。 利益を出すこと、財産を守ること、 そして社員が成長すること――。 この3つがあって初めて、 企業も人も社会も豊かになる。 だから私たちは“育成”ではなく“成長支援”と呼びます。 部下ではなく「メンバー」と呼ぶのも、 一人ひとりを対等な仲間として尊重しているから。 その象徴が「15％ルール」 月の労働時間の15％を 自分の成長に投資できる仕組みです。 業務中に学ぶのはもちろん、 上司との1on1で目標を一緒に描き、 キャリアを自分の意思で切り拓いていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ また、ライフステージが変わっても 安心して働き続けられる環境を整えています。 ・コアタイムなしのスーパーフレックス ・コロナ前から導入していたリモートワーク ・電子化を進めたスマートな働き方 柔軟で効率的、でも人の温かさを忘れない。 そんな職場で、あなたの「成長ストーリー」を 一緒に紡いでみませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼
