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障がい者グループホーム　ホットスポット管理棟

職種/仕事内容

仕事内容 2025年8月～当社が導入した新しい働き方がこの「短時間正社員」です。勤務時間/週20h以上～、あなたの希望に合わせて働けます。勤務例1日5時間×週4日、1日6時間+α×週3日など、働き方は自分次第！福岡市内で急成長している障がい者グループホーム「ホットスポット」の短時間正社員（サービス管理責任者）として働いてみませんか？ ■あなたにお任せしたい業務は… ・個別支援計画の作成・管理 ・その進捗のモニタリング・見直し等、 サービス管理責任者としての最低限の業務です。 正社員だからといって世話人や支援スタッフ等のマネジメント業務をお任せすることはありません。もちろんマネジメント業務ほか幅広い仕事に挑戦したい方は大歓迎！入社後の活躍や貢献度に応じて給与に反映します。 ■以下の業務は、希望があればお手伝いしていただくカタチです。 ・利用者様へのアセスメント ・生活支援員など現場スタッフへの研修や助言 ・支援体制の質向上など ■入社後まずは… 仕事に慣れるまでは、先輩サビ管がしっかりとフォローしますのでご安心ください。サービス管理責任者だからといって、すぐに結果を求めるようなことはしませんので、少しずつ自分のペースで仕事を覚えていただければ大丈夫です。育児等のブランクがある方でも安心してスタートできる環境をお約束します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ホットスポットのここが◎ ・最低限のサビ管業務に集中できるので負担が少ない ・マネジメントや責任者業務は求められないので気軽に働ける ・服装、髪形・髪色、ひげ、ネイルは自由 ・個性や多様性を尊重する職場で誰かと比べられることなく活躍できる ・「長所を活かし」て「短所は補い合う」働きやすい社風 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★障がい者グループホーム「ホットスポット」の特徴… 障がい者の家族を持つ社長が立ち上げた、軽度障がい者の自立支援グループホームです。社⾧は幼いころからダウン症の兄を支える弟として「福祉の限界」にずっとぶち当たってきました。例えば、支援相談に行くと、自分たちが運営する施設やサービスを勧めるだけで、問題の本質を全然解決しようとしない。グループホームに見学にいけば、社会とほとんど繋がりがない、閉じ込めておくだけの場所になっている。だけど兄は自分の大切な家族なんだから、思う存分、毎日を楽しんで、自分の未来にワクワクしながら人生を歩んで欲しい。これは健常者なら当たり前のこと。けれど「それすら支援できない福祉ってなんなんだ…」。そんな疑問から生まれたのが当社の福祉事業であり、このグループホーム「ホットスポット」なのです。だから私たちは障がい者を「閉じ込める福祉」ではなく「ワクワク生きられる」福祉を実践することにしました。その結果、全国でも珍しいイベント体験型の障がい者グループホームの第一人者的存在として、空室率ほぼ0％の大人気グループホームに成長しています！ ★ホットスポットのMVV… ミッション（使命） 誰もがワクワクする、障がい者グループホームを、福岡から。 ビジョン（目指す未来） 福岡市東区に10拠点は達成。次は、福岡中にワクワクの輪を広げていく。 バリュー（大切にしていること） 変えられないところ以外は、変える。ワクワクしないと、何も始まらない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 若手スタッフ、ママさんスタッフ、副業との掛け持ちスタッフなど、活躍している人材のタイプや働き方も多様性に溢れていて、誰かと比較されることなく自分らしく活躍できる働きやすい職場環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名島駅から徒歩6分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり20時間 勤務時間は柔軟に対応します。例えば週20h勤務なら、1日4時間×5日間、1日6時間×週2日+1日8時間×週1日など、ご自身のスケジュールで勤務シフトを決めていただくのもOKです。

給与

月給113,600円以上 給与詳細 基本給：月給 11万3600円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や実力を考慮してスタート給与を決定します。 ※上記給与は週20h勤務の場合の最低保証給。勤務時間に応じて加給します。 【給与例】 給与例 ★週20h勤務のAさん（サビ管） 月給11万3600円 ★週30h勤務のBさん（サビ管） 月給17万400円

休日休暇

休日休暇 週休3日勤務～応相談！（※週20h以上の勤務 ※週休4日もOK！ ※土・日・祝は基本お休み） ※年末年始、GW、夏期休暇あり ※有給休暇は勤務日数に応じた労基法上の日数 ※半休制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤手当/交通費実費支給（上限：1万円/月 ※規定あり） ・健康増進スポーツジム補助制度（月/5000円）あり ・育休、産休制度（育児休暇取得実績あり） ・無料研修制度（希望者のみ） ・健康診断補助 ・服装、髪色、ネイル自由 ・福利厚生制度「ハイパーメディカル」加入（費用全額会社負担） ※加入対象/6ヶ月平均して週3日以上・週15時間勤務以上の全社員 ★福利厚生制度「ハイパーメディカル」について 業務外のケガや病気の入院治療費にも使える民間保険です。 ・補償内容… 疾病 入院医療費用保険金 入院時の実費補償・日額保障 （公的保険で負担できない部分の差額を補償。1回の入院上限額50万円） 疾病 先進医療等費用保険金 （技術料・交通費・宿泊施設の客室料金1泊1万円など上限額50万円） 死亡保障500万円 （法定相続人に会社を経由してお支払います） 告知不要、従業員の方で対象者は無記名で補償します。 24時間健康相談、メンタルヘルスカウンセリング（年間3回まで）、 セカンドオピニオンの手配、がん通院サポートなど。

職場環境・雰囲気

職場環境 ベンチャー気質に溢れた社員が多く、よく「福祉っぽくない職場だね」と言われます。それぞれのメンバーが福祉に対して何かしら想いを持って事業と関わっています。 ★転勤なし 喫煙所：喫煙所あり（屋外）