• 正社員

株式会社立岩

仕事内容

仕事内容 ◎20代～30代を中心に若手活躍中！！ 採用担当者（本社人事部）月給29.3万以上／賞与実績3.6ヶ月分／基本土日休み ■・あなたにお願いしたい仕事内容 （1）採用業務 （2）経営理念『生きる』につながる成果 ※※※・株式会社立岩の特徴・※※※ (1)・本社は店舗サポート部 当社は「たくさんのお客様に求められるお店づくり」を目標に活動しております。“お客様の声を拾い、応えていけるのは目の前のスタッフだ”と考える当社の代表は店長にたくさんの裁量・権限を託しており、店舗が主体的に動いていける環境を作っています。そのような組織の中で本社スタッフは、店舗がお客様に向かって動きやすいようにサポートすることが求められます。 (2)・社訓「あいさつ」 当たり前ですが、あいさつは仕事の一番最初に行う行為です。だからこそ大切。私たちは、人として当たり前のことを当たり前に、大切にすることができる集団でありたいと考えています。 (3)・パチンコ業が主軸 新たな人事部の仲間には人事の仕事だけではなく、この商売を「好き」であって欲しいと願います。なぜなら、店舗スタッフと同じ目線で仕事して欲しいから。上に記載していますが、経営理念『生きる』を実現するためには必要不可欠の精神性と言えます。 最後に、入社1年目の具体的な仕事内容について記載いたします。 ・・アルバイトスタッフ、正社員採用業務 ・・人事部業務（時間を掛けて覚えてもらいます） まずは採用を通じて業界や立岩について理解してもらいます。その後、人事部としての活動（社内制度の立案、運営などの大役）をお任せする予定です。 ぜひとも、立岩の今後の発展のためにあなたの力を発揮してください。 ☆おススメポイント☆ ■ 経営理念「生きる」を実現するための「がちゃぽんイズム」 “求められる会社”をつくるためには、たくさんの求められているお店の存在が必要になります。 “求められるお店”をつくるためには、たくさんの求められている人財が必要になります。 “求められる人財”をつくるためには、たくさんの活躍できる場が必要になります。 がちゃぽんグループは、人財が活躍できる場をつくり出すために創業期から「逆三角形の組織体」という現場主体型の組織体系を展開しており、それぞれの現場に裁量を渡しています。例えば、店舗ならば店長に裁量権を渡し、店長は部下である社員やアルバイトスタッフさんに各々の「場」を任せ、各自の自主性をもって業務を遂行していってもらいます。 このような形を選択するのはシンプルな理由で、目の前のお客様からのニーズは、目の前に居るスタッフにしかわかりませんし、そこに居るスタッフでしか応えることが出来ません。 すべては、がちゃぽんグループを構成している人財の行動一つ一つが経営理念「生きる」につながっていきます。 STEP1：WEB履歴書による書類選考 STEP2：一次選考（WEB面接または対面式面接）＋適性テスト ※一次選考の際に会社・仕事の説明をさせていただきます STEP3：最終面接（本社） STEP4：内定！ ※状況によってですが、面接回数が変動する可能性があります ==================================== 本求人は株式会社TEMが掲載している求人です。 職業紹介事業者名：株式会社TEM 事業許可番号：14-ユ-301953 個人情報の取り扱いについて ・利用規約：https://www.temstaff.com/privacys/ ==================================== 仕事No.SO-0057