• 正社員

ときわ会病院

仕事内容

アピールポイント: ■「相談しづらい空気感や、機械的なリハビリ」にモヤモヤしていませんか？ 「認知症の患者様への関わり方、もっと先輩に相談したいのに聞きづらい…」 「作業活動がどこか作業的になっていて、患者様としっかり向き合えていない気がする…」 そんな不完全燃焼な想いや、殺伐とした人間関係に悩んでいませんか？ ときわ会病院のリハビリテーション科は、そんな悩みとは無縁の職場です。 20代・30代の若手が中心となって活躍しており、科長をはじめ先輩たちも優しく意見を受け止めてくれる風通しの良さがあります。PT・OT・ST間で「この患者様、こうアプローチしたら良い変化があったよ！」と日常的に声をかけ合い、互いにカバーし合える温かいチームワークが自慢です。 ■ 作業療法士（OT）ならではのやりがい 当院の回復期病棟で私たちが大切にしているのは、患者様との「コミュニケーション」と「自分らしい生活への復帰（復帰率約8割）」。 頚部骨折、脳卒中、廃用症候群の患者様をはじめ、拒否のある認知症の患者様に対しても、手作業や料理・趣味などの日常生活動作（ADL）を取り入れながら心と身体をほぐしていきます。 患者様の「やってみたい」を引き出し、声掛け一つで状態が前向きに変わっていく過程を実感できるため、作業療法士としての成長とやりがいを存分に味わえます。 ■ 成長を後押しする安心の環境と、通勤のしやすさ 「もっとスキルアップしたい」「長く笑顔で働き続けたい」という想いをしっかりバックアップします。 ✅成長できるサポート体制 現場のリーダーや先輩が若手の「学びたい」姿勢を優しく受け止め、認知症ケアや手技・上肢機能訓練などの経験を安心して積める環境です。 年2回の個人面談でキャリアや悩みもしっかりフォローします。 ✅好立地＆快適通勤 浪岡・弘前エリアから車で15〜20分。毎冬の通勤のストレスなく通勤できます。 ✨ここがポイント！ときわ会で働く魅力✨ ✅チームで支え合うからこそ叶う、2種類の特別休暇 ・夏休み（特別休暇）5日間：夏に限らず、冬や春など好きな時期に取得可能です。 ・リフレッシュ休暇10日間：勤続4年目に到達後、5年ごとに10日間の特別休暇が付与されます。 ・誰かが長期連休を取っている間、他のメンバーでしっかりカバーし合う「助け合いの風土」があるからこそ、気兼ねなく心身を癒やすことができます。 ✅各種勉強会や資格取得など成長へのバックアップ ・研修参加のサポートなど、あなたの「もっと成長したい」という意欲を法人が全力で応援します。

求める人材: 【必須】 ・作業療法士資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

• 変形労働時間制
• 交通費支給
• 昇給あり