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3年連続大幅ベースアップ/ドライバーの定着率アップ&働きやすい環境づくりで福利厚生見直ししています。安全輸送でドライバーとしてのセカンドキャリア始めませんか?
インフォメーション 3年連続大幅ベースアップ/ドライバーの定着率アップ&働きやすい環境づくりで福利厚生見直ししています。安全輸送でドライバーとしてのセカンドキャリア始めませんか? 【男性も育休がとりやすい職場づくりへ】 男性の育児休業取得を促進するため、 「産後パパ育休」を早く取り入れ 2022年より、男性社員の休暇取得実績が あります。 ※子供が1歳の誕生日を迎えるまで休職する ことができます。 安全輸送ではドライバーも事務も、職種に 関わらず「男性育休が取れる」職場風土を 更に促進し、奥様子供たちからも 「良い会社だね」と言って頂ける職場を 目指します。 【こんな方ぜひ】 ・家族を養うために安定した職場環境を 望んでいる ・無理な配送スケジュールが組まれない 職場がいい ・ドライバーデビューをしたい