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アステックジャパン株式会社

職種/仕事内容

仕事の内容 ・子どもが小さいから正社員では働けない・・・ ・家庭を両立しながら理学療法士として働きたい ・急な休みも受け入れてくれる職場がいい ・資格はあるけど未経験だから不安・・・ ・人間関係が良い職場で働きたい・・・ ・スタッフを大事にしない施設で働きたくない！ ・今の事業所は残業が多くて給料も安い・・・ もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場のままじゃ、むくわれない・・」という気持ちがあれば、ご安心ください！ おおげさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページに出会った事が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、「このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける」という選択は、非常にもったいない事なのかもしれません。 ー ご挨拶遅れて失礼いたしました。 ひろか教室代表の中西 笑美子です。 「なぜ、このページとの出会いが、ターニングポイントになるか？」と言いますと、「うちに勤めたスタッフのあなたの市場価値をアップさせること」が、弊社の使命だからです。 ー それでは、なぜ、「弊社なら、あなたの悩みが解消できるのか？」の理由を、１つ１つご説明させていただきます。 ちなみに、弊社は「求職者さんの人生がかかっているからこそ、徹底的に情報開示するべき」と考えています。 というのも、そうやって情報開示をしないと「こんなはずじゃなかった・・」と早期離職につながり、お互い不幸になりますからね。 であるからこそ、こちらの求人も、他の求人とは違って、かなり長文になっています。 なので、ひとまず、こちらの求人をお気に入り登録いただいて、ゆっくり、じっくりお読みいただければ嬉しいです。 ー 【時給１,７００円】 理学療法士のパートスタッフさんの時給は１,７００円としています。 これは、周辺地域の理学療法士さんの求人では悪くない水準になると思います。 このようにしているのは、サポート的な立ち位置とはいえ障がいをもつお子さんをお預かりして成長をサポートするという、責任あるお仕事を選んでくださったあなたへの、私たちの気持ちです。 そして、「ぜひ、あなたの理学療法士の資格を生かして、我々の利用者さんの力になってほしい！」といった思いの現れでもあります。 ー 【働きやすさに自信あり・定着率◎】 当事務所は、働きやすさに自信があります！ 福祉業界は、残念ながら「離職率が高い会社」が多いです。。。 ですが、ひろか教室は、定着率がとっても高く、 ここ3年で退職したのは、事情があった2、3人のみです。 こんな風に長く勤めてもらえるよう、「働きやすい環境」であることを大切にしています。 特に「休みやすい環境」や「良好な人間関係」の実現に力を入れています。 詳しくは、以下で説明していきますね。 ー 【家庭との両立◎】 「育児や家庭との両立が必要」という方でも問題なく働いていただけます。 小さいお子さんがいると、急な休みが必要なときがありますよね。 突然、子どもが熱を出すことがありますし、学校から呼ばれることもあります。 それ以外にも、入学式や卒業式など参加したい行事が多くあると思います。 そこで、当事務所では、そのような場合にも「休みを取りやすい環境」を作っています。 具体的には、人員配置よりも多めにスタッフを配置し、急な休みにも対応できるようにしています。 放課後等デイサービスには、人員配置基準というものがあり、必ず一定数のスタッフが必要です。 そのため、基準にギリギリの人数しかいない場合、基準との兼ね合いで、急に休むことが難しい場合があるのです。 実際に、スタッフには子育て世代の人が多く、皆さん状況を理解しているので、プレッシャー無く休むことができます。 お子さんに何かあった場合には、LINEや電話1本で伝えていただければ問題ありません。 このように、当事務所では、スタッフさんが休みやすい体制を整えています。 もっとも、人数が少なくて専門性が高い理学療法士さんについては、人員配置の基準上、どうしてもシフトの代わりを見つけるのが難しいこともあるかもしれません。 ですが、将来的に、理学療法士さんなどのリハビリスタッフの人数を増やし、なるべくお休みが取れるシフト調整をしていきたいと思っております。 ー 【午後のみのお仕事】 今回募集するのは「午後の時間のみ」のお仕事になります。 ですので、 「午前中は用事があって働けない」 「朝はバタバタしていて仕事に行けない」 「今はフルタイムで働くのが難しい」 こういった方も大歓迎です。 午前中はご自身の時間に活用できますので、別の用事があっても問題無く働いていただけます。 「時間が合う仕事が無くて働けなかった・・・」という方は、ぜひ、一度ご連絡していただければと思います。 ー 【病院にはないやりがい】 発達に課題がある子ども達と関わるのは、正直、楽なことばかりではありません。 子ども達とじっくりと向き合い、粘り強く見守ることが必要です。 子ども達1人1人の身体状態や性格が異なるため、その違いをくみ取り、きめ細かな配慮のもと利用者さんに合わせた対応をとることも求められます。 さらに、一般的な理学療法士さんの支援以外にも子ども達とのコミュニケーションを行う必要もあります。 このように、発達に課題がある子ども達の支援には、一般的な子ども達とは違う大変さがあります。 しかし、他の仕事では得られないやりがいを得ることができるお仕事です。 なぜなら、子ども達のこれからの可能性に大きな影響を与える仕事であるからです。 理学療法士さんの支援がそのお子さんのこれからの可能性に関わってくるのです。 失ったものを回復するというより、お子さんが持つ本来的な能力の向上に貢献できるのが、放課後等デイサービスでの理学療法士のやりがいです。 自分のサポートによって、利用者さんが笑顔になったり、楽しそうな表情をしてくれるようになると、とても手ごたえを感じますし、大きな「やりがい」や「達成感」を得ることができます。 放デイでのお仕事は、一般の病院にない大変さがあるのは事実ですが、他では得られないものを得られるお仕事です。 ー 【未経験でも徹底フォロー】 「児童発達支援や放課後等デイサービスは未経験なので不安」 という方もいらっしゃることと思います。 その点、私たちの職場は、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、いつでもあなたをサポートできる体制が整っていますので、どうぞご安心ください。 また、私達は、研修に力を入れていて、神奈川県や秦野市が主催する研修への積極参加体制を整えています。 さらに、内部研修も月1回以上実施していて、スタッフ同士で自閉症や感染症についての学習をしたり、伝達講習の場にしっかりと時間をかけていたりします。 そして何より、 「未経験だけど不安」という理学療法士のあなたの不安に寄り添い、 「どの辺が不安なのか」「そのために、事業所としてできる事は何なのか」を 徹底的に話し合ってフォローしていくスタンスです。 ですので、未経験であったとしても、「障がいをもった子供とその家族の笑顔を守りたい」といったお気持ちがあれば、遠慮なくコンタクト下さい！ 障がい児の経験が無い方であっても、思う存分活躍できるよう、徹底フォローいたします。 ー 【人間関係◎】 子ども達の可能性を引き出すためには、療育環境はもちろんですが、スタッフさん自体の環境も大事ですよね。 放課後等デイサービスや児童発達支援事業所では「個性や主張が強い先生」といった方が、残念ながらいらっしゃる場合があります。 結果的に、そういった方の声が通ってしまい、おとなしいスタッフさんの声が届かなかったりすることもしばしば…。 ですが、これでは良いお仕事ができませんし、スタッフ間のぎくしゃくした関係性が、子どもたちに影響し、健全な成長を阻害してしまいます。 ですので、わたし達は、「子ども達のためにも、働くスタッフみんなのためにも、風通しの良い職場環境を作る」ということを重視しています。 ー 【料理・陶芸で自立サポート】 理学療法士さんには直接関係ないこともありますが、当放課後等デイサービスの特徴について紹介します。 わたし達は、「お子さまの自立を目指し、ひとりひとりに寄り添う」という方針で独自のプログラムをそなえています。 具体的には、「自分たちでのおやつ作り」「本格派の陶芸」です。 これには、「自分の手で何かを作りあげる」という「成功体験を積み重ねて欲しい」という思いがあります。 子供達は、スタッフのサポートを受けながら、「今週のおやつ」を楽しそうに作ってくれています。 「作る喜びが感じられ、形に残るものにとりくみたい」という思いから、不定期開催の陶芸教室も大変好評です。 これらは「ひろか教室」のブログにのせていますので、是非見てみて下さい！ 「小さな手で一生懸命に作った陶器」は、とっても立派なできばえですよ！ 実際、こういった取組みで、「家で料理にとりくむ子」なんかも多く、「自立に向かったサポートができてるな」っていう手ごたえがあります。 こういった取組みは、「他の放デイには無い自慢のサポート」です。 ー 【有給推奨】 当事務所では、有給休暇の取得を推奨しています。 「効率よく働く・しっかり休む」というのが、わたし達のスタンスです。 もちろん、これはパートのスタッフさんでも同じです。 なので、人員や仕事をやりくりしながら、みなさんが有休を取得して休めるようにしています。 ー 【残業ほぼ無し】 「労働時間が長い」「サービス残業が多い」といった放デイって多いです。 パートだと残業無いのが当たり前と思うかもしれませんが、なかには残業がある職場もあったりします。 ですが、「そんな環境じゃ、子どもに良い療育できるの？」って考えてます。 だからこそ、わたし達は、「定時が大原則！できるかぎり残業なし！」をモットーに運営しています。 たしかに、子ども達を相手にするお仕事なので、「思わぬことに時間がかかってしまい、少し残業になる」といったケースはあります。 ですが、私たちはあくまでも「定時が大原則」ですので、「明日やれることは明日にしよう」のスタンスで運営しています。 ー 【定時退社が大原則】 くり返しになりますが、私達は、「定時が大原則」です。 とはいえ、療育に手を抜いているわけではありません。 「料理」「陶芸」といった下準備に時間がかかるプログラムもあります。 けっして「テレビだけ見せてる」なんて事業所じゃありません。 だからこそ、午前中なんかは、一生懸命、療育の準備をしてもらってます。 こんな感じで、「効率よく集中して一生懸命働く」「だから、可能な限り残業はしない」といった運営をしています。 ー 【いったん募集枠に限定があります】 弊社は、ありがたいことに、多数のお問い合わせをいただいてます。 また、入社後も、お一人お一人に寄り添う姿勢のため、基本的に、「いっぺんにガバッと採用」といった事はしておりません。 そのため、今回の求人も、募集枠を限定させていただいてます。 ー 【まずはひとまずコンタクト下さい】 弊社は、応募者の方々との出会いを大切にしています。 なぜなら、最終的に、弊社にご縁があろうとなかろうと、「同じ地域で暮らしている地元の方々」という意味では、広い意味での仲間だと考えているからです。 であるからこそ、 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「職場のふんいきを見てみたい」 「経営者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ お電話でも、応募欄からでも、まずはお気軽にコンタクトください。 「ひとまず応募ボタンで申請」をしていただき、その後のお電話やメールにて、「ひとまず話だけ聞きたいんです」と仰って頂ければと思います。 ー 以上のような考え方のもと、弊社は事業を行っています。 こういった考え方に、「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（お電話、応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【９月２８日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！

勤務地

アクセス

交通手段 マイカー（自動車）通勤ご相談ください。 小田急線渋沢駅から徒歩で15分

勤務時間

シフト制 勤務時間 13:00～18:00（休憩なし） ※勤務時間はご相談にのれます 就労期間：雇用期間の定めなし

給与

時給1,700円以上 給与 時給 1,700円 【諸手当】 交通費支給（上限14,000円）

休日休暇

休日休暇 シフト制 ※週の勤務日数は、ご都合に合わせて相談の上、決定していきたいと思ってます 【長期休暇】 有給休暇（取得推奨）

待遇・福利厚生

【保険制度】 労災保険 福利厚生 昇給あり（年1回） 車・バイク通勤応相談（駐車場無料・交通費支給 上限14,000円） 【福利厚生】 制服貸与

その他

その他 お仕事No：理学療法士

対象となる方

応募資格 【必須】 理学療法士 【尚可】 普通自動車免許（AT限定でも可） ※社用車は乗用車を使用します。 ※送迎ができる方（ペーパードライバー不可）

試用期間

試用期間あり 本採用と条件が同じ ３カ月

選考プロセス

応募について STEP１ まずはお電話で簡単にお打ち合わせ 通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。 STEP２ 面接 STEP３ 内定などのご連絡 ※面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。 ※入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。 神奈川県秦野市堀山下119-11 佐藤 応募受付先電話番号：0463-26-7421 応募方法 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。 ※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。