• 正社員

株式会社YAMAGIWA

職種/仕事内容

企業名 株式会社ＹＡＭＡＧＩＷＡ 求人名 【名古屋/営業(光空間の提案)】フルフレックス/100周年の歴史をもつ照明会社 仕事の内容 建物の外観照明や街並みに合わせた景観照明をメインターゲットにして、照明を用いてお客様のご要望を叶える美しい光空間を創り出す役割を担って頂きます。 【詳細業務】■設計案件ヒアリング、プロポーザル作成■設計プロセスに沿った施主プレゼン、承認業務■見積用図面、仕様書作成、商品手配■コスト、スケジュール作成管理■社内プロジェクトチームマネジメント■施主、設計者、施工者との調整業務等 ※外部パートナーと協力しながら目指す光空間を創り上げる、いわば照明のプロデューサーのような仕事となります。 募集職種 【名古屋/営業(光空間の提案)】フルフレックス/100周年の歴史をもつ照明会社

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給292,000円～407,600円 想定年収 570万円～763万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥292,000～￥407,600 基本給￥242,000～￥347,600 諸手当￥50,000～￥60,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（会社カレンダーによります） 有給休暇：有（10日～）（初年度10日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：企業型確定拠出年金制度、従業員持株会（任意：奨励金5％）、軽井沢グループ所有施設など

職場環境・雰囲気

配属先情報 【ぜひ参考に】仕事インタビュー一覧：https://www.yamagiwa.co.jp/?s=&post_type=interview&employment_category=&occupation=

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■照明器具の企画、開発、製造、販売 ■照明・インテリア計画の実施 ■照明・家具の輸入、販売 設立：2011年08月 代表者：ＣＥＯ 松川 晋也 従業員数：148人 平均年齢：43.6歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-0014 東京都港区 芝３丁目１６番１３号 ＭＡＲＵＷＡビル 本社以外の事業所：■中部支店 ■関西支店 ■九州支店 ■金沢営業所 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 2023年、当社は創業100周年を迎えます。約1世紀に渡る伝統をこれからも継承していくと共に、徹底したプロ意識とスペシャリストによる、光源の開発から電源開発、プロダクトデザイン、光の制御、施工まで一貫したサービスを構築し、高度な技術と美意識で顧客の満足のその上を目指しています。これから、AIやIOTなど新たなデジタル社会への幕開けを迎えるにあたり、当社をより強力でグローバルな照明ブランドに育て上げる事を目標に掲げています。この目標達成の為に、これまで以上にデザイン力や技術力を高め、他社との差別化を図る戦略に社員一同、方向を合わせ、付加価値を創造できる人材育成や生産性の高い働き方改革に舵を取っていきます。創業以来蓄積してきた、「光の質と優れたデザインでお客様に感動を与えたい」という想いに加え、自発的にチャレンジし、最後までやり抜くチームワークにより、照明業界における独自の位置を獲得することで、「美しい暮らしと社会」を実現できるよう、当社らしいアプローチで向き合ってまいります。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体