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出光リテール販売株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: ★──────────────────★ ✅出光興産株式会社の100％出資企業で安定した経営基盤 ✅残業が少なく、メリハリをつけて働ける！ ✅年間休日は112日（有給含む）で、ワークライフバランスも充実！ ✅「賞与年2回」「昇給年1回」「家族手当」「住宅手当」「資格取得支援」など、各種手当も充実 ★──────────────────★ ☆企業紹介とイメージが湧きやすい企業ページはこちら☆ （お手数をおかけしますが、コピー&ペーストでgoogle等のブラウザからご確認下さい）https://www.idemitsu-rh.co.jp/saiyo/ ガソリンスタンドにご来店いただくお客様への接客や、車に関わるご提案業務、 各種軽度整備業務（洗車・オイル交換・タイヤ交換等）をお任せします。 継続的・定期的にお車を点検し、お客様と対話をしながら、お客様の意向に沿ったサービスのご提案・ご提供をお願いします。 将来的には、ご希望と適性に合わせて、店舗運営管理やアルバイトスタッフへの指導などもお任せします。

勤務地

アクセス

アクセス: ★車・バイク通勤OK！ ★交通費支給 ・狭山台SS 新狭山駅より車で6分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: ⏰8：00～22：00（実働8時間／休憩1時間） ✅勤務シフトはご相談に応じます！（4週8休制（月9日休み） ✅時間外手当は、別途支給致します。

給与

月給220,000円～330,000円 給与: 月給22万円～33万円＋賞与年2回 ※家族手当・住宅手当・残業・交通費は別途支給✨ 【家族手当】配偶者10,000/月、子1人 5,000円/月 【住宅手当】15,000円～30,000円/月（自己所有・扶養あり）、10,500円～21,000円/月（自己所有・扶養なし）、5,000円/月（左記以外） ※経験・前職を考慮の上、決定いたします。 ※みなし残業はございません。 ◤社員の年収例◢ 年収380万円／経験2年 年収430万円／経験5年 年収600万円／マネージャー ✧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧ ☆企業紹介とイメージが湧きやすい企業ページはこちら☆ （お手数をおかけしますが、コピー&ペーストでgoogle等のブラウザからご確認下さい） https://www.idemitsu-rh.co.jp/saiyo/ ✧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧

休日休暇

休暇・休日: 年間休日は112日！ 4週8休制（月9日休み／シフト制）なので、しっかりお休みもとれます。 勤務シフトはご相談にも応じます！ ✅慶弔休暇 ✅有給休暇 ※法律に則り付与。（初年度10日換算） ✅産前・産後休暇 ✅育児休暇 ✅介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■制服・制靴貸与 ■団体生命保険 ■慶弔見舞金制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■マイカー通勤OK

その他

その他: ⭐先輩社員の声⭐ ①テクノポリスSS／サブマネマネジャー　鈴木　嘉洋 家から近かったという理由で、最初はアルバイトとして入りました。 社員の方に声かけてもらって、なんとなくそのまま社員になった感じです。 最初は軽い気持ちだったんですけど、今ではこの仕事がすごく楽しいですね。 2．今はどんな仕事をしていますか？ 普段は洗車やKeeperの施工がメインです。 特にKeeperは力を入れてて、大会にも出場しています。 3. 仕事のやりがいを感じるのはどんなとき？ 自分は仕事自体が楽しいんですよ。 車にはあまり興味はないんですけど、車をきれいにすることが好きなんです。 お客様が喜んでくれるとそれだけでうれしいですし、Keeperコンテストで県大会優勝したとき、お客様から声かけていただいたりすることもあって、そういう時にやりがいを感じます。 4．職場の雰囲気ってどうですか？ 上司が親近感があって話しやすいし、職場の雰囲気はすごくいいと思います。 みんな仲が良くて、働きやすい環境です。 5．今後の目標はありますか？ Keeper推進者になって、将来的には専門店の責任者を目指したいと思ってます。 北関東カンパニーの中でもKeeper業界を引っ張っていけるような存在になりたいですね。 6．どんな人に向いてる職場だと思いますか？ 接客が好きな人とか、車が好きな人はもちろん合うと思います。 職場はにぎやかで優しい人が多いし、未経験でも、コミュニケーションに自信がなくても、自然と身についていくので大丈夫です。 夢とか目標がなくても、働いてるうちに見つければいいと思います。 7．就職活動を頑張っている方へメッセージをお願いします。 ガソリンスタンドって、最初はちょっとハードル高そうに感じるかもしれないけど、やってみると意外と楽しい仕事ですよ。 働いてるうちに「これやりたいな」って思えることが見つかると思うので、難しく考えずに、ぜひチャレンジしてみてほしいです。 ②セルフ高崎飯塚SS／マネージャー　稲村　晃彦 1. ガソリンスタンド業界に入ったきっかけは？ 家から近かった事と、車が好きという理由で、最初はアルバイトとして入りました。 社員の方に「社員にならないか？」と、声をかけていただいて、そこから社員になりました。 2．今はどんな仕事をしていますか？ 今は店舗のマネジャーとして、スタッフの育成や営業目標管理、在庫管理等、多岐に渡ってマネジメント業務を担当しています。 パソコンと向き合うだけじゃなくて、自分でも販売の先頭に立って、「こうやって売るんだよ」っていう姿を見せるようにしています。 3. 仕事のやりがいを感じるのはどんなとき？ お客様に名前を覚えてもらって、話しかけていただけたりすること、更には、自分をご指名してキーパーをお任せ頂くときに、とてもやりがいを感じます。 4．職場の雰囲気づくりで工夫されていることはありますか？ 年上の従業員さんも多いので、コミュニケーションはすごく大事にしています。 数字を達成したいという気持ちを自分が持って動くことで、その情熱が職場の従業員にも伝わっていくと思うんです。 結局、人が動かないと仕事って進まないので、自分がまず動くことを意識しています。 5．今後の目標はありますか？ 複数のガソリンスタンドを担当するエリアリーダーを短期目標としています。ゆくゆくは、営業部門の部長になりたいと考えています。 具体的にはエリア全体として、どうやったら目標を達成できるのかということを考えて、新しい職位に挑戦したい。 それが出来るようになったら、会社全体の目標達成に向けて、と自分を成長させてステップアップしていきたい。 6．どんな人に向いている職場だと思いますか？ 接客業なので、人と話すことが好きな人、販売が好きな人は向いていると思います。 だけど、話すのが苦手な人でも大丈夫。 自分もそうだったのですが、自然と話せるようになります。 7．就職活動を頑張っている方へメッセージをお願いします。 この会社は、店頭での販売実績をしっかり評価してくれる仕組みがあります。 年齢や性別に関係なく、成果がちゃんと給与やキャリアアップに反映されるんです。 業界未経験でも、自己実現したいと考える方は、是非、当社の門をたたいて欲しいです。 ③コーティングスタッフ：永井さん 1. 入社のきっかけを教えてください。 もともとコンビニで働いていたのですが、そこによく来てくださっていたSSのマネージャーに「うちに来て仕事しない？」と声をかけていただいたことがきっかけです。 従業員の方々がとても良い人そうで、楽しそうに働かれており、「ここで働くのも良いかも」と感じました。大きく掲示されていたアルバイト募集のポスターの時給が魅力的だったことも入社の決め手になりました。 2. 今はどんな仕事をしていますか？ 入社して約10年が経ち、現在は車のメンテナンス、キーパーコーティング、保険業務など、SSの運営業務を幅広く担当しています。 接客だけでなく、作業や事務処理もあるため、業務のバランスが非常に良く、この仕事を長く続けたいと思っています。 3. 成長を感じた出来事はありますか？ 入社当時、マネージャーから「まずはお客様対応をして信頼づくりをしよう」と言われました。 整備の知識がほとんどない状態からスタートしましたが、会社のサポートを受けながら学び、3級自動車整備士の資格を取得することができました。 研修や授業、オンラインの勉強会など、学べる環境が整っており、効率的に取り組めたと感じています。 4. この仕事でやりがいを感じる瞬間は？ お客様に「ありがとう」と言っていただけることが一番嬉しいです。 リピートしてくださるお客様や、口コミで紹介していただくことも多く、「車のことは全部このお店に任せたい」と言っていただける場面もあり、非常にやりがいを感じています。 5. 職場の雰囲気を教えてください。 女性でもとても働きやすい職場です。希望休の調整もしやすく、急なお迎えや家庭の予定にも柔軟に対応してもらえています。 スタッフ同士で支え合える環境があり、安心して働ける職場だと感じています。 6. 今後の目標はありますか？ 今後は2級整備士資格を取得し、分解整備ができる店舗で経験を積みたいと考えています。 さまざまな店舗で経験を重ね、整備スキルの幅を広げていきたいと思っています。 7. 就職活動中の方へメッセージをお願いします。 お客様に喜んでいただけることが多く、非常にやりがいのある仕事です。 未経験からでも学び続けられる環境が整っており、自分の成長を実感できる職場だと思います。 ぜひ一度、チャレンジしてみてください。 ④サブマネジャー：出井さん 1. ガソリンスタンド業界に入ったきっかけは？ 前職はホテル勤務でしたが、工業高校出身ということもあり「体を動かしながら接客したい」という思いで転職を決意しました。 求人サイトで出光リテール販売の募集を見つけ、接客を重視している点に魅力を感じて応募しました。 入社前は給油時の声掛けが中心だと思っていましたが、整備やコーティング、保険提案までひとりのお客様を最初から最後まで担当する仕事だと知り、驚きと共に魅力を感じました。 2. 今はどんな仕事をしていますか？ 接客と作業が半々といったバランスの中で、整備やコーティング、受付業務まで幅広く担当しています。 タイヤ交換やオイル交換など、体を動かしながらお客様対応ができる環境で、入社前に思い描いていた働き方に近いと感じています。 知識ゼロで入社しましたが、先輩が丁寧に教えてくれたおかげで少しずつできることが増え、自信にもつながっています。 3. 成長を感じた出来事はありますか？ 最初は分からないことばかりで、できない悔しさから泣いたこともありました。 しかし、ひとつできるごとに先輩が褒めてくれ、その積み重ねが自信になりました。 また、資格取得支援制度が整っており、「危険物取扱者」「整備士」「保険」「コーティング」など、様々な資格を会社のサポートで取得できました。 社内コンテストにも挑戦しており、今後はコーティングの目標点達成や、接客コンテストで全国大会出場を目指しています。 4. この仕事でやりがいを感じる瞬間は？ 整備やコーティングの仕上がりにお客様が喜んでくださる瞬間に大きなやりがいを感じます。 また、挑戦の場があることで日々成長を実感でき、次の目標に向けて頑張れる環境が整っていることも励みになっています。 5. 職場の雰囲気を教えてください。 入社前は職人気質の方が多いイメージでしたが、実際はフレンドリーで明るく、気軽に声をかけてくれる温かい雰囲気の職場です。 研修制度も充実しており、未経験からでも安心して成長できる環境だと感じています。 6. 今後の目標はありますか？ 2025年にサブマネジャーに昇格し、現在はマネジャー代理やマネジャーを目指して働いています。 将来的には、接客スキルの高いお店を自分の手でつくりたいという思いがあります。 そして、女性が自分らしく働ける職場づくりにも挑戦したいと考えています。 7. 就職活動中の方へメッセージをお願いします。 未経験でも、やる気と素直さがあれば成長できる環境です。 経験や技術はあとからついてくるので、「ここで頑張りたい」という気持ちを大切にしてほしいと思います。 挑戦を応援してくれる会社なので、安心して飛び込んできてください。 ✧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧ ☆企業紹介とイメージが湧きやすい企業ページはこちら☆ （お手数をおかけしますが、コピー&ペーストでgoogle等のブラウザからご確認下さい） https://www.idemitsu-rh.co.jp/saiyo/ ✧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✧ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 220,000円 - 330,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: ✅業界・職種未経験、ブランク、第二新卒歓迎 ✅普通運転免許必須（AT限定可） ✅学歴、職歴不問 ※乙四資格取得者は優遇いたします！ ガソリンスタンドでの経験者大歓迎✨ 資格のない方、未経験の方も、気負うことなく、まずはご応募ください。

試用期間

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

5名