• 正社員

株式会社リップル

職種/仕事内容

仕事内容 あなたの経験は、きっと誰かの支えになる もっと良い施設運営をしたい 利用者様にとって最高の環境を作りたい そんな想いを仕事にしませんか？ 理学療法士として患者様と向き合う中で感じたこと。 介護現場で利用者様を支える中で感じたこと。 その想いは、きっと施設全体を、 そして多くの利用者様とスタッフを笑顔にします。 ■ 管理者経験不問！本社が全面バックアップします ■ 専門知識を施設運営に活用 ■ 多職種連携の要としての役割 ■ オープニング 前職でのスキルも活かせる ■ 一人のケアから組織全体へ貢献拡大 ■ PT・OT資格ありなら資格手当1万円プラス ■ 週休2日制 年休120日 希望休も相談OK ■ マイカー通勤可 無料駐車場完備 仕事内容 2026年4月オープン 利用者様の「やりたい」を「できる」に変える場所 中重度者リハ特化デイサービス nozomi 【管理業務】 ・施設運営全般の管理・統括 ・スタッフのシフト管理・指導育成 ・利用者様・ご家族との面談・相談対応 ・ケアプランの確認・サービス調整 ・行政機関との連絡調整・書類作成 ・売上管理・予算管理 ・地域の医療機関・ケアマネジャーとの連携 【現場業務】 ・リハビリプログラムの企画・監修（専門職出身者の場合） ・多職種連携の調整（理学療法士・言語聴覚士との連携） ・サービス提供の品質管理 ・事故・ヒヤリハット対応 ・新規利用者様の受け入れ調整 専門職としての知識を活かしながら、 施設運営という新たなフィールドで活躍していただきます。 1日の流れ 8:00 出勤・朝礼準備 8:15 朝礼・スタッフとの情報共有 9:00 現場確認 送迎・利用者様の状況把握 10:00 ケース会議・多職種との連携 11:00 事務業務（書類作成・行政対応） 12:00 昼食・休憩 13:00 午後のサービス状況確認 14:00 ご家族対応・面談 15:00 翌日の準備・スタッフとの打合せ 16:00 売上管理・報告書作成 17:30 退社 お疲れ様でした 利用者様の「やりたい」を「できる」に変える仕事 半身麻痺の利用者様が、最初は「歩けるようになりたい」という目標からスタート。 最終的には装具なしでマラソン大会に出場できるまで回復されました。 「ここに通って本当によかった」 この言葉を聞けたときの喜び、あなたにも感じていただきたいです。 オープニングスタッフだからこその特典 あなたのビジョンが施設運営に直接反映されます ・「こうしたらもっと利用者様が喜ぶのでは？」 ・「事務処理はこの方法が効率的です」 新しい施設だから、どんどん提案してください 成長機会がたくさん ・管理者研修制度でマネジメント力アップ ・他施設見学で運営ノウハウを学習 将来は複数施設の統括管理者としても期待しています 専門職出身者を歓迎します 【理学療法士・作業療法士出身の方】 ・専門知識を活かした質の高いサービス提供が可能 ・スタッフへの技術指導や教育にも携わっていただけます ・現場感覚を持った管理者として、より実践的な運営が期待できます 【介護職・管理経験者の方】 ・現場を知っているからこその、スタッフに寄り添った管理が可能 ・利用者様目線でのサービス改善提案をお待ちしています ・管理経験を活かして、即戦力として活躍していただけます ＜働きやすさの取り組み＞ 私たちは「選択肢を提供すること」と「誰でも働ける環境づくり」を大切にしています。 それぞれのライフステージに合わせて自由に働き方を選び、安心して長く続けられる環境を整えています。 企業内保育「めぐりkids'house」完備 子育て中の社員が多数活躍中！ 保育料の心配なく、安心して働けます。 月〜土の8:00〜18:00 0歳〜3歳の利用可能（定員25名） 埼玉県越谷市弥十郎582-1 nozomiまつぶし から車で約10分 副業推進制度 「収入をもう少し増やしたい」 「他のスキルも活かしたい」 そんな想いを応援する制度を整えています。 子育てもキャリアも大切にできる、自由で柔軟な職場環境です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 北越谷から車で14分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 8時15分～17時30分（実働8時間／休憩75分）

給与

年俸4,200,000円以上 給与詳細 基本給：年俸 420万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収420万円～ ＊昇給：年1回 ＊試用期間6ヶ月 ∟期間中の給与・待遇に変動なし

休日休暇

休日休暇 週休2日制（シフト制） ✦年休120日 ✦有給休暇 ✦産前産後休暇 ✦育児休暇 ✦介護休暇 ✦希望休も相談OK！ 「来月、資格更新の研修で...」 「家族の用事で平日に休みたい...」 早めにご相談いただければ、できる限り調整します。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 \\安心と安定をご用意// ・社会保険完備 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・資格取得支援制度 ・副業推進制度 \\働きやすさを全力でサポート// ・有休制度 ・休日手当 ・研修手当 ・交通費規定 ・車通勤可 ・企業内保育完備「めぐりkids’house」 \\働いてよかった！を感じてほしい// ・社内保養所完備（リゾートトラスト） ・礎レンタルサービス ・礎リユースサービス ・スタッフ向け葬祭サービス