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株式会社グローリー

仕事内容

仕事内容 園児たちの「当たり前」を守る、一生モノの技術を。 「今の職場、頑張っても給料が変わらない…」 「将来使えるスキルが身についている実感がない」 こんなモヤモヤを、ここで終わりにしませんか？ 私たちが守るのは、保育園や幼稚園の安全。 エアコン、排水管、厨房設備――。 ● 3ヶ月で「代わりのきかない自分」へ 「特別なスキルなんてない」という方も、普通免許ひとつあれば大丈夫。 30代の先輩スタッフがマンツーマンで、プロの技術を伝授します。 1ヶ月目：先輩の横で「道具の名前」を珍しいところからスタート！ 2ヶ月目：チームの当面として、少しずつ役割をお任せします。 3ヶ月目：現場の流れが、自信を持って動けるように。 【ここがポイント！】 1日1施設を3〜4名のチームで担当します。 「一人きりで放置」なんてことは絶対にありません。常に先輩がそばにいる安心感があります。 ●「頑張り」を1円単位で見える化 私たちは「努力を評価する」と口だけで足りません。 クリアすべき基準が明確だから、迷わず上を目指せます。 管理手当：報告書が書けるようになったら＋10,000円 技術手当：排水管洗浄ができるようになったら＋15,000円 その他：運転手当、出張手当（食事も会社負担！） 入社3ヶ月で月収が2〜3万円アップするスタッフもいます (能力に応じて支給) ● 20～30代が「自分らしく」いられる場所 仕事のやりがいと同じくらい、プライベートも大切にしてほしい。そんな想いから、働きやすさも整えました。 オフも充実：年間休日110日（年末年始は9連休の実績あり！） 家族も大切に：お子様の行事休み、もちろんOKです。 ご褒美制度：プロ野球やJリーグ、バスケの観戦チケットを支給。 （半年に1回、家族や友人とリフレッシュしてください！） ＼ 30代・入社5年の先輩からの一言 ／ 「前職では評価が不安で不安ですが、ここは『これがあったら給料アップ』が明確です。社長との距離も近く、自分の声が届いている確信が固まります。技術は裏切りません。一緒に成長しましょう！」