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正社員
株式会社ワークスジャパン

IT営業

反響営業あり！20~30代の未経験も活躍できる環境です！【カスタマーサクセス】親会社は東証スタンダード上場の安定性！大手企業の採用DXを支援するカスタマーサクセス！

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月給303,000円～545,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 09:00~18:00

休日休暇

休暇・休日: 休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、有給休暇、介護休暇補足情報：その他、バースデイ休暇、など ▍有給休暇・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）・取得率は会社全体で概ね75％前後・1時間単位での取得 ON/OFFはしっかりわけて、メリハリをつけて働いていただけます。

勤務地

株式会社ワークスジャパン

鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7F

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勤務地: 東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ7F

アクセス

アクセス: JR・東京メトロ銀座線／神田駅　徒歩2分

仕事内容

アピールポイント: ・この仕事の魅力顧客からの要望を集約し、開発チームに発信する役目もあるため、実際に機能が実装されることで、システムを成長させるとともに、それを使用して顧客と喜びを分かち合えるお仕事です。また、導入時〜運用の採用代行まで行うため、採用領域において幅広いスキルが身につくこともこの仕事の魅力です。・この仕事で得られるもの・個社ごとに最適な運用設計を考えることができる・開発のディレクションから仕様調整まで携われる・運用コンサルタントとして課題設定能力が身につく・顧客のニーズを直接聞き、システムの改修やバージョンアップに貢献できる・働く環境当社は平均年齢35.1歳と若手もベテランも活躍している環境です。「自立自走ができ、自身で部署を立ち上げたい。」「何かを成し遂げたい。」そういった方が当社のベンチャー風土にマッチするのではと考えております。チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。男女比は男性5：女性5で、管理職も半数を女性が占めているので、ライフイベントの変化があってもキャリアアップが可能な職場です！女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。・募集背景事業拡大に伴い、お客様へより質の高いサポート体制を構築するため、カスタマーサクセスチームの増強を図っています。今後も成長が見込まれる人材テック市場において、お客様の成功を支援できる方を募集いたします。

仕事内容: 採用管理システムを導入いただいたお客様のオンボーディングからサポート、課題解決までを一貫して担当していただきます。 ▍具体的な業務内容・お客様の業務プロセスのドキュメント化と機能利用のための各種設定・お客様との共通管理画面を用いた設定作業および運用サポート・担当企業10～20社の継続的なフォローとサポート・新規商品企画チームとの連携による機能改善への参画・お客様の業務課題を把握し、解決に向けた提案とサポートの実施 ▍ニーズに合わせて個別カスタマイズが可能な採用システム・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒～退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」、社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。PathFinderは他社には無いワークス・ジャパン独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。 ▍取引先企業パナソニック、富士通、アサヒビール、HITACHI、RECOH、三菱食品、大林組、Kubota、IHI、NTT、大和証券、三井住友海上、JTB、Rakuten、FAST RETAILING等 ※大手上場企業を中心に幅広い業界の顧客300社超で導入実績有り

対象となる方

求める人材: 営業経験1年以上（法人・個人問わず）

仕事の特徴

即日勤務OK
固定時間制
交通費支給
昇給あり

給与/待遇

月給303,000円～545,000円給与: 金額は選考を通じて上下する可能性があります。上記、想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 住宅手当、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度、社会保険完備、家族手当、役職手当補足情報：▍手当通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 ▍健康面定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ▍その他企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ◆キックオフパーティー（社内表彰制度）毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。新人賞、社長賞、MVPなど様々で、若手ベテラン職種問わず自身の頑張りが反映されるパーティーです。また、実際にクライアントから「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、キックオフパーティーでは大画面でそのムービーが映し出されます。感謝の声が直接いただけるため、社員にとっては大きなモチベーションとなっております。 ◆リモート勤務について ※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております（ご入社直後からリモートで働いていただくことはできませんのでご注意ください）【制度概要】・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員　 └ 管理職者および入社から1年未満の社員は対象外・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで・利用頻度：週3リモート、週2出社