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ファミリー・ホスピス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 看護管理者 ・訪問看護事業所における管理者業務 ・看護統括業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 お医者さんとの治療計画の相談 訪問看護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 介護職向けの研修　など ※上記に加えて一般看護業務も担って頂きます

勤務地

アクセス

アクセス: JR平塚駅北口発神奈川中央バス 「稲荷前」バス停下車駅徒歩3分 「四ノ宮」バス停下車駅徒歩5分 JR平塚駅北口よりタクシーで約10分 寒川南インターチェンジより車で2.5ｋm 約10分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 ［１］日勤　　９：００－１８：００　 （休憩1時間） ［２］遅番　１０：３０－１９：３０　 （休憩1時間） ［２］夜勤　１７：３０－翌９：３０　 （休憩1時間）　 ※管理者の夜勤は常時ではなく、欠員時や急な欠勤の対応時となります。

給与

月給463,333円～523,333円 給与: 年俸制：556万～ 概算月給：463,333円～523,333円 ※年俸額は経験・能力・年齢などを考慮して決定 ※12ヶ月で割った金額を毎月支給 ※毎月の支給額には月30.0ｈの見做し残業を含む(72,795円～) ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り（1分単位で）支給 ※年収600万円を超える場合は管理監督者となります。 ※深夜勤務は、割増賃金を支給 ※夜勤手当10,000円／回 別途支給 ※管理者の場合は別途手当支給

休日休暇

休暇・休日: 【年間公休110日】 ※月暦日により月８～９日。 ※夏期特別休暇（３日）・冬期特別休暇（３日）を含みます。 ■年次有給休暇付与 ※毎年４月１日または10月１日に一斉付与（入社時期により異なります） ■慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給制度（毎年4月、年1回） ※但し、人事考課・会社業績による　 ■制服貸与 ■再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。） ■法定福利厚生（社会保険他） ■退職金制度あり（入社3年以上対象） ■通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。） ※自動車、バイク通勤は応相談。 ■育児費補助制度 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■ストレスチェック実施（年１回）

その他

その他: 【「ファミリー・ホスピス株式会社」って？】 日本ホスピスホールディングスのグループであるファミリー・ホスピス株式会社は、在宅ホスピスの研究と普及に取り組んでいます。 北海道・千葉県・東京都・神奈川県・埼玉県・愛知県・大阪府・京都府・兵庫県に「訪問看護事業所」と訪問介護事業所が併設されたホスピス住宅を構え、 人生のエンディングロールを迎える方が最期まで笑顔で過ごしていただけるよう、その人らしい暮らしの中で訪問看護師の医療的ケアと訪問介護士による生活支援を提供しています。 【「ファミリー・ホスピス株式会社」の魅力をご紹介！】 ・残業ほぼなし◎ ・やりがいのある職場でステップアップも可能！ ・医療依存度の高い利用者様が多いため、たくさんの学びがあります♪ ブランクがあったり経験に自信のない方もOK！施設では様々な経歴をお持ちのスタッフが活躍しています。 ホスピス住宅という新しい形の施設での働き方に興味・関心を持ち、利用者様の為に日々業務に取り組んでくださる方からのご応募をお待ちしております♪ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 463,333円 - 523,333円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間