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株式会社MS-Japan

職種/仕事内容

仕事内容: ■仕事内容 【業務内容】 経営管理専門ビジネスメディア「Manegy」のセールスマーケティング部門の業績拡大に向けた営業企画をお任せします。 Manegyでは、 企業の4大経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」を扱う経営管理部門に対して、 サービスや商品、 システムを提供している事業者に対して広告宣伝及びマーケティングの支援を行っています。 その支援を行っているセールスマーケティング部門の責任者を、 データを駆使した業績分析、 戦略立案、 施策実行の面で支援していただきます。 【具体的な業務例】 ・業績分析及び課題発見、 解決策の検討 ・KGI・KPI設定及び業績管理ダッシュボード作成 ・成果シミレーション及び提案資料作成 ・ユーザーアンケート調査・分析 ・サービス企画・イベント企画　など （※変更の範囲：同社業務全般） 部門責任者と共に業績拡大を担うポジションなので、 経営幹部の参謀としての経験を積んでいただけます。 【組織構成】 ＜部署名＞ メディア事業部/Manegy Division ＜部署人数＞ 事業部長1名 マネージャー1名（部門責任者） メンバー2名 アシスタント3名 【募集背景】 増員 マネージャーがセールスをリードしつつ、 営業企画業務を行っています。 事業をドライブさせるために、 営業企画業務の専任者を増員します。 ＜事業概要＞ 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、 企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 　世界中の企業経営が、 より効率的に、 より効果的になる世界を実現する 私たちは、 創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、 経営管理という領域で、 圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、 同社が世の中に提供するのは、 あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。 世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、 場所や時間に捉われることなく、 より効率的に、 より効果的に経営活動が行える世界を実現します。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について 管理部門・士業に特化し、 求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、 独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。 ・人材紹介サービス「MS Agent」 ・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」 ・KAIKEI FAN、 LEGAL NET、 エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、 toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、 人材事業との相乗効果も生み出しています。 ・ニュース配信「Manegyニュース」 ・資料比較・請求サービス「Manegy toB」 ・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」 ・会計事務所検索サービス「J-ing」 ＜特徴＞ ■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さ、 効率経営により、 創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、 次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ■明るく風通し抜群の社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、 自らの出した成果がしっかり評価され、 新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、 事業領域から固い風土を連想されますが、 30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、 コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している同社は、 働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、 オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、 職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中 同社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、 キャリアを積むことができます。 そして、 安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、 ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。 企業経営を支援することで、 世の中の産業を盛り上げていくことができる、 そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！ ＜担当者コメント＞ ◎転勤なし、 フレックスタイム制、 在宅勤務制度有、 残業少なめ！仕事は生産性や効率を重視しています。 ◎新しいサービスの創造にスピード感をもって積極的に取り組んでいます。クライントのニーズや外部環境の変化に応じた新しいサービスづくりに関わってい きたいという方に特にマッチするポジションです。 【企業の魅力】“管理部門・士業に特化”したビジネスメディア「Manegy」を運営。2017年の立上げ後、 順調に成長しており、 現在では80万ユーザーが来訪するwebメディアとなっています。toB向けのコンテンツの強化やオンラインイベントなども積極的に実施しており、 ユーザーにとって便利で役立つ唯一無二のメディアを目指しています。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09:00 ～ 18:00 【勤務体系】 フレックスタイム制/ 有 コアタイム 11:00 ～ 15:00 フレキシブルタイム 7：00-11：00、15：00-22：00 【残業時間】 月10～20時間程度 ※繁忙期でも30時間程度

給与

年俸4,500,000円～6,000,000円 給与: 年収：450 万円～600 万円 月給：30 万円～39 万円 【月　給】30万円～39万円　 　月給内訳＝基準内給与＋固定残業代 ※基準内給与：22万円～28万円 ※固定残業代：時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手当として8万円～11万円を支給。 ※見込み残業時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。 固定残業手当(月)： 時間/ ※固定残業時間の超過分は別途支給 【賞与】 年２回 【諸手当】 通勤手当, 家族手当, 時間外手当 試用期間：有/3ヶ月 3ヶ月、状況に応じて6ヶ月

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制 有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始 年間休日実績：122日（2022年度）、123日（2023年度） 有給休暇　 10 日 年間休日　 123 日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 企業型確定拠出年金制度（401K） Benefit Station 社員持株会 屋内の受動喫煙対策：有/喫煙室あり※在宅勤務時：自宅、その他（会社が認めた場所）

その他

その他: 有/3ヶ月 仕 3ヶ月、状況に応じて6ヶ月／試用期間中の条件：同じ ID:169193 この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間