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こどもサポート教室「クラ・ゼミ」大曲校

職種/仕事内容

仕事内容 【クラ・ゼミが運営するこどもサポート教室】 ●一人ひとりオーダーメイドの支援・療育をしていきます。 マンツーマンだからこその強い信頼関係、スムーズな対応… クラ・ゼミならではの児童福祉部門・こどもサポート教室（児童発達支援/放課後等デイサービス）で、 児童指導員として支援・療育をお任せします。 利用児さん一人ひとりに個別支援計画を作成し、それぞれに合った教材や指導方法で療育を行います。 6ヶ月ごとに個別支援計画を見直し、常に担当する子どもに合わせられます。 実際、元私立学校の教員だった社員さんは 「現状の学習スタンスでは、自分が考えるような一人ひとりに時間を掛けることが出来ない」 という理由で当社に転職。 「個別指導」「一人ひとりに寄り添った療育」で、自分の理想とギャップを感じることなく、 今は充実していると語ってくれています。 ………………………………………… ＜ご利用者さま＞ ・児童発達支援：1歳半～6歳の未就学児 ・放課後等デイサービス：小学生・中学生・高校生 いずれも発達に課題のある、支援を必要とする子どもが対象 ………………………………………… 【クラ・ゼミだからできること！】 ◆個別の療育に特化した独自性で、全国202事業所へと発展中 （一部地域では、小集団の療育サービスを実施しています） ◆定時退社が基本！賞与増額、年間休日の増加など働き方改革も積極的 ◆未経験者も歓迎！充実した社内研修（座学・ＯＪＴ）で安心してスタートできる ◆専門的な資格/学習を活かして働くチャンス 【入社後のサポート・スキルアップ支援！】 ◆塾部門50年のキャリアから導き出した、独自の教材や研修ツールが豊富 ◆外部の研究機関「発達支援研究所」と連携し専門的な研修をご用意(テキストを用いた座学だけでなく、研究員の先生方の最先端の研究論文内容の紹介や、研究員の先生を交えた事例検討会など様々な研修が毎月、実施されています。) ◆発達支援研究所の先生方とサポート教室の先生方の共著、【発達障がい児支援がワンランクアップする３１５の工夫】を全国のサポート教室にも常備 ◆新入社員研修や中堅社員研修、マネジメント研修などを通年で実施 【子どもサポート教室の運営を通して地域社会への貢献を目指しています】 ◆支援サービスの提供: 子どもたちの成長を促し、地域全体の福祉向上に寄与しています。 ◆保護者へのサポート: 地域のご家族が安心して子育てできる環境を整えています。 ◆職業訓練や就労支援: 障害を持つ子どもたちが将来の就労に向けたスキルを身につけるための支援を行っており、地域の雇用促進にも寄与しています。 ◆地域との連携: 地域の学校や医療機関、福祉施設と連携し、子どもたちが必要な支援を受けられるように調整を行っています。これにより、地域全体での支援体制が強化されています。 ▼社員インタビュー 実は兄弟がクラ・ゼミのこどもサポート教室を利用しています。 なので以前から、サポート教室のことは知っていました。教室の先生方の働き方 にも惹かれたことと、私の兄弟が指導員さんをすごく尊敬していて、ここで働き たいと思い、新卒で入社しました。難しいこともありますが、マニュアルではなく 自分で正解を切り拓いていけることに、大きなやりがいを感じています！ いかがでしょうか。 発達に凸凹のある子ども達にとって、家庭・学校に加えて第三の居場所となる、 こどもサポート教室。その先生として、子ども達を笑顔で支える児童指導員と して、ご活躍いただけませんか。 ご応募お待ちしております。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大曲駅より車で4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 10:00～19:00(休憩1時間)

給与

月給217,439円～230,174円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万3000円 〜 19万5000円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり1万1939円 〜 1万2674円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり2万2500円 ※経験やスキル、保有資格等に応じて決定します。 【手当】 ・福祉職員手当 （こどもサポート教室部門 全ての児童指導員さんに支給されます） ・残業手当（固定残業代超過分全額） ・住宅手当（月1万円）※規定あり ・家族手当（配偶者月1万円、子ども一人につき月5000円） ・地域手当（地域によって異なる） ・資格手当（資格によって異なる） ・交通費※規定あり 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 ※試用期間終了後より支給対象となります ※給与支給日が土日祝の場合は、前倒しで支給になります 【給与例】 給与例 ・年収550万円／37歳・入社7年目・管理職 ＝月給35万円＋賞与 ・年収400万円／35歳・入社5年目・児童発達支援管理責任者資格取得 ＝月給30万円＋賞与 ・年収320万円／30歳・入社3年目 ＝月給24万円＋賞与

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（日曜日＋シフト制） ◎年間休日120日 ◎有給休暇10日（入社 初年度の半年経過後に付与） ★有給休暇は、１時間単位で 時間休み の取得もできます。（年間40時間まで） ★時間単位の有給休暇は非常に便利です。働きやすさを実感出来ます。 → 一日休むほどでは無いけれど、通院したい → 午前中に子どもの小学校で授業参観があるので参加したい → 実感に顔を出して、届け物をしたい などなど。 【休暇制度】 ・GW休暇（児童福祉のお仕事では貴重なGWの連休あり！） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇（2024年度から付与日数増加しました。規定あり） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・配偶者の出産休暇 ・生理休暇 【産育休の取得実績】 2023年度 42名（女性35名・男性7名） うち40名は、職場復帰または予定となります（男性7名は全員復帰）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 完全週休2日制（日曜日＋シフト制） ◎年間休日120日 ◎有給休暇10日（入社 初年度の半年経過後に付与） ★有給休暇は、１時間単位で 時間休み の取得もできます。（年間40時間まで） ★時間単位の有給休暇は非常に便利です。働きやすさを実感出来ます。 → 一日休むほどでは無いけれど、通院したい → 午前中に子どもの小学校で授業参観があるので参加したい → 実感に顔を出して、届け物をしたい などなど。 【休暇制度】 ・GW休暇（児童福祉のお仕事では貴重なGWの連休あり！） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇（2024年度から付与日数増加しました。規定あり） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・配偶者の出産休暇 ・生理休暇 【産育休の取得実績】 2023年度 42名（女性35名・男性7名） うち40名は、職場復帰または予定となります（男性7名は全員復帰）

職場環境・雰囲気

職場環境 当社は「誰にだって輝ける舞台がある」を企業理念に、スタッフも輝ける舞台を用意しています。 残業がなく、プライベートとの両立が可能。 令和4年からは年間休日を大幅アップ（105日⇒120日）するなど、働く環境の改善に力を注いでいます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）