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小前田運輸株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：物流企画/管理、その他営業、経営企画 ─────────────────── 【正社員／幹部・管理職候補を募集！】 物流業界の経験は問いません。 必要なのは「もう一度やり直したい」という気持ちです。 ▶【TEL】0761-23-1120 ─────────────────── 「こんなはずじゃなかった...」 「もう一度、誰かに必要とされたい...」 「50代の転職では、キャリアアップなんて望めない」 そう思っていませんか？ 小前田運輸では、あなたの経験を求めています。 年齢や過去の社内評価は一切関係ありません。 これまで真面目に仕事と向き合ってきた、 あなたの経験を評価します。 ＜今回の募集背景＞ 当社はいま、次のステージへ進もうとしています。 グループ全体の売上は、2026年3月期に約27億円を達成。 5年連続増収増益、全国展開も視野に入れています。 会社が目指す方向性を理解し、その実現のために自分で考え、周囲と協力しながら行動できる人を迎えたいと思っています。 ＼この求人のおすすめポイント／ ─────────────────── ✅約2年で管理職を目指せる！ 年齢や社歴に関係なく、実力で評価する環境です ✅昇給年1回、賞与年2回あり◎役職定年なし 年齢を理由にポジションを外される心配はありません ✅転勤・単身赴任のリスクゼロ！ 地元・小松でずっと働けます ✅入社前に「職場体験」できる！ 報酬ありでリスクなく職場を確認できます （1日～1週間） ─────────────────── 「話を聞いてみたい」 「職場を見てみたい」 そんな理由でも構いません。 まずは私服OKのカジュアル面談で、気軽にお話してみませんか。 ──── 仕事内容 ──── 最初は【配車補助】（荷主と運送会社をつなぐ内勤営業）からスタートし、物流の流れや、会社全体のことを知っていただきます。 馴染みのない職種かもしれませんが、専門知識は不要です。 これまで培った「相手の意図を汲む会話力」や「現場を収める配慮」がそのまま活きるお仕事です。 半年〜1年で業務の中心メンバーとなり、 約2年で管理職・マネージャーを目指していただきます。 ゆくゆくは、 ・名古屋・奈良営業所との連携、全国展開に向けた準備 ・総務、人事、労務の運営 などもお任せしていきます。 ◎社長との距離が近く、良い提案は即トライできるスピード感があります。 ／／ よくある質問にお答えします！ ＼＼ Q.物流業界の経験がなくても大丈夫ですか？ A.はい、大丈夫です！ 専門用語は仕事をする中で身につけていけます。 分からないことはすぐに聞けるし、 困った時は一人にせず、周りが気づいて助けてくれる環境です。 実際に、前職がサービス業だった63才の社員も昨年入社して大活躍しています。 Q.パソコンやシステム操作は難しくないですか？ A.Excel・Wordの基本操作ができれば大丈夫です。 最初から完璧である必要はありません。 分からないことは先輩に聞ける環境です。 ▶SNSでの情報発信にも力を入れています！ 仕事の様子や会社の日常を発信中。 昔ながらの運送会社のイメージにとらわれず、新しいことにも積極的な会社です。 【会社HP】 https://www.komaeda.com/ 【Instagram】 https://www.instagram.com/komaeda_acecargo/ 【YouTube】 https://www.youtube.com/@komaeda_acecargo ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「このままで終わりたくない」 その気持ちが、まだ少しでも残っているなら、 まずは話だけ聞いてみませんか？ ・私服OKのカジュアル面談あり ・報酬つき職場体験（1日〜1週間） もご用意しています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▶【応募する】約1分で完了！ ▶【TEL】0761-23-1120（担当：小前田） ▶公式LINEからも応募OK！ https://lin.ee/5sBvobS