• 正社員

株式会社Puravida

仕事内容

アピールポイント: 株式会社プラヴィダの代表、高野竜也です。 私は名古屋・栄を拠点に、経営者として歩み始めて12期目を迎えました。学歴もなく、 中卒というバックグラウンドから叩き上げでビジネスの世界を生き抜き、これまでIT・メディア事業を通じて 全国10,000社以上の企業様を支援してきました。 しかし、数多くの経営者と向き合う中で、私はある「残酷な現実」に直面し続けてきました。 それは、「日本を支える素晴らしい技術や熱い想いを持った地元の優良企業が、ただ『知られていない』という理由だけで、 次世代から選ばれない」という現実です。 地域の宝であるはずの中小企業に若者が集まらず、一方で高校生たちは数枚の紙切れ（求人票）だけで人生のファーストキャリアを決めてしまう。 この「情報の断絶」を放置することは、地域の衰退を黙認することと同じです。だからこそ、私は自らの人生を懸け、 この断絶を埋める架け橋――『カケハシ』プロジェクトを立ち上げました。 現在、地方の中小企業の8割以上が「待てど暮らせど、一通の履歴書も来ない」という深刻な事態に陥っています。 今の高卒採用市場は、もはや正常な市場ではありません。有効求人倍率は4.5倍を超え、バブル期すら凌駕する 「異常な椅子取りゲーム」と化しています。一人の生徒を4社も5社もが奪い合い、大手企業や知名度のある企業が、 その圧倒的な資本力で若者を独占しています。 かつての「求人を出して待つ」という成功体験は、今や完全に通用しません。 それどころか、多くの経営者が「うちには魅力がないから人が来ない」と諦めてしまっています。しかし、それは間違いです。 原因は魅力の欠如ではなく、今のスマホ世代の若者に「文字だけの古い仕組み」で挑んでいることにあります。 進路指導室に並ぶハローワークの求人票を見てみてください。 そこにあるのは、無機質な条件と文字の羅列だけです。そこから、社長が社員を想う温かさや、現場で汗を流す先輩たちの誇り、 その会社が地域に貢献している手応えを、今の高校生が想像できるでしょうか？ 絶対に不可能です。 今の高校生には「職業選択の自由」があるように見えて、実態は極めて限られた選択肢しか提示されていません。 先生や親という「フィルター」は、情報がない会社には決して大切な子供を送り出しません。 結果として、若者たちは「知名度」や「給与額」という表面的な数字だけで進路を選び、入社後に「思っていたのと違う」 と早期離脱を繰り返す。企業も若者も、誰も幸せにならない構造がここにはあります。 だからこそ、私たちは「革命家」となることを決意しました。 既存の職業安定法という枠組みや、学校・行政が抱える情報の限界を、民間の知恵とテクノロジーで打破します。 私たちが創るのは、単なる広告媒体ではありません。 学校や行政がこれまで担ってきた「信頼の保証人」としての役割を、カケハシというプラットフォームが代替します。 「『カケハシ』に掲載されている企業なら、絶対に安心安全だ」 生徒、保護者、そして先生方からそう認められる確固たるブランドを、地域の中小企業が結束して築き上げる。 これこそが、私たちの目指す「新たな架け橋」の姿です。 2026年、高卒採用に大きな転換期が訪れています。 長年続いてきた「1人1社制」という、中小企業にとって不利だった慣習が変わり始めました。 複数社への応募が解禁されることで、中小企業が「比較検討の土俵」に乗るチャンスが激増します。 しかし、土俵に乗るためには「若者の言語」で語らなければなりません。 直感的なビジュアル、動画、そしてスマホを通じたリアルな情報発信。それらを兼ね備えた企業だけが、この追い風を掴むことができます。 さらに、私たちは「採用して終わり」という無責任なビジネスはしません。入社後の「定着支援」まで深く踏み込みます。 若者が安心して働き、地域で確実に成長できる環境を増やすこと。それが真の地域経済への貢献であり、企業の採用コストを 将来的にゼロにする唯一の道だからです。 このプロジェクトを全国へ広げるためには、最後の一押しを担う「あなたの力」が不可欠です。 私が開発したAI企業分析ツール『鷹萬』によって、課題を抱える企業は特定できています。 インサイドセールスが、代表者との商談までお膳立てしています。 しかし、経営者の目を見て、その孤独な戦いに寄り添い、共に未来を変えようと決断させるのは、どれだけテクノロジーが進化しても「人」にしかできません。 私が中卒から叩き上げで磨き上げた営業の哲学。 そして、この地域と若者の未来を守るという大義名分。 これらを背負って、現場で「革命」を完遂してくれる仲間を求めています。

求める人材: ・法人営業経験2年以上 ・無形商材営業2年以上 ・新規営業経験あり ・諦めない心を持っている方

• 固定時間制
• 昇給あり