• 正社員

加茂町高齢者福祉センター

職種/仕事内容

仕事内容 ―――＜＜＜仕事内容＞＞＞――― ご利用者1人1人のコンディションに 合わせながら適切なケアを行いつつ、 日々のサポートをお願いします！ レクリエーションプログラムや 様々なイベントなど職員皆で 企画していますので、ご利用者の皆さんと 一緒に楽しく日々を過ごしましょう！ 未経験からでも多くの教育制度と 最新のＩＣＴ機器、また職員サポートが ありますので安心して仕事ができる 環境を用意しています。 【お仕事の内容（1日の仕事例）】 8：30 申し送り 9：00 日常勤務（午前） 担当している部署の利用者さんに挨拶や 談笑しながらコミュニケーションを とったり、体調に変化などがないか 様子を観察しています。 排泄介助、入浴介助もしています。 12：00～14：00 休憩・昼食or昼食介助 昼食時は、先輩職員、同僚の職員と 談笑しながら、コミュニケーションを とったりして午後の勤務に向けての 充電をしています。 昼食介助を担当した職員は13：00から 休憩をとります。 午後からの勤務職員に、午前中の利用者 さんの様子を申し送りして 情報を共有しています。 14：00 レクリエーション その日の担当職員が利用者さんと一緒に、 体操やカラオケ、ボール遊びなどの レクリエーションを楽しまれています。 歌が上手な利用者さんもいますよ！ 16：30 日報記載・申し送り 本日の仕事の記録。夜勤職員への 申し送り。本日の仕事の記録の漏れが ないかを確認し、夜勤職員に一日の 利用者さんの情報を申し送りしています。 17：00 退勤。お疲れ様でした！ 【先輩スタッフからの一言】 先輩が丁寧に教えてくださるので 安心して仕事できます。 病院グループなので万が一の時にも 安心してサポートしてくれます。 未経験からでも多くの教育制度と 職員サポートがありますので安心して 仕事ができる環境を用意しています。 【施設の特徴】 当施設は、医療・保健・介護(福祉)の各事業を展開する武田病院グループの特別養護老人ホームです。 ✅地域に根差した施設運営 特別養護老人ホームを中心に、ケアハウス、デイサービス、訪問看護、居宅介護支援など、多岐にわたる高齢者福祉サービスを展開しています。 駅近の訪問介護ステーションや子ども食堂の運営を通じて、地域との交流を大切にしています。 ✅武田病院グループの理念に基づくケア 「思いやりの心」を大切にし、「手のぬくもりのある介護」を実践しています。 利用者とその家族、地域からの信頼を築くことを目指しています。 ✅快適な業務環境 最新のICT機器を導入しているので、 ストレスなく、質の高い介護ができる環境です！ また、施設内にフリーWi-Fiを完備し、快適なインターネット環境が整っています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「加茂駅」より徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり37時間30分 8：00～17：00内でシフト制(実働7.5h/日、実37.5h/週) ※残業殆どありません（月平均残業時間：4時間程度） 【勤務時間例】 8：30～17：00 8：00～16：30 シフトサイクル： 1ヶ月 シフト提出時期：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の7日前 休日希望を月3日まで可能な範囲でお聞きします。

給与

月給201,500円以上 給与詳細 基本給：月給 20万1500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※介護福祉士の資格保有者：205,500円～ 昇給年1回、賞与年2回 【諸手当】 特殊業務手当 ：基本給の9～10％/月 地域・職種調整手当 ：5,000円～27,400円/月 資格手当 ：1,500円～10,000円/月 ※特殊業務手当と地域・職種調整手当はどちらか1つが支給（配属法人による） 介護職員処遇改善加算手当：31,000円～78,200/月 皆勤手当 ：3,000円/月 夜勤手当 ：6,000円／1回 ※4回～6回 /月 早出・遅出手当 ：500円／1回 住宅手当 ：10,000円～20,000円/月(世帯主のみ) 通勤手当 ：50,000円/月まで 【給与例】 給与例 ＜モデル月収例＞ 大卒介護職員（社会福祉法人勤務の場合） ■1年目（資格なしの場合）232,300円～ 【内訳】 基本給：152,100円、特殊業務手当：13,700円 夜勤手当：30,000円、早・遅出手当：2,500円 皆勤手当：3,000円、処遇改善加算手当：31,000円 ■5年目（介護福祉士・副主任を想定） 259,500円～ 【内訳】 基本給：167,200円、役職手当：3,000円 資格手当：6,000円、特殊業務手当： 16,800円 夜勤手当： 30,000円、早・遅出手当：2,500円 皆勤手当：3,000円、処遇改善加算手当：31,000円 ■10年目（介護福祉士・主任を想定） 282,400円 【内訳】 基本給：176,200円、役職手当：6,000円 資格手当：6,000円、特殊業務手当：17,700円 夜勤手当：30,000円、早・遅出手当：2,500円 皆勤手当：3,000円、処遇改善加算手当：41,000円 ■15年目（介護福祉士・係長を想定） 296,100円 【内訳】 基本給：186,000円、役職手当：9,000円 資格手当：6,000円、特殊業務手当：18,600円 夜勤手当：30,000円、早・遅出手当：2,500円 皆勤手当：3,000円、処遇改善加算手当：41,000円

休日休暇

休日休暇 5勤2休 ・週休2日制（1カ月の勤務表により8回～9回休み） ・年末年始、夏休み ※年間休日 112日 【その他】 ・有給休暇（半年経過後10日・勤続6年半後最高20日支給） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年） ・介護休業 ・子の看護休暇(初年度2日、翌年以降3日)

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・京都府病院厚生年金基金 ・財形貯蓄制度 ・生命保険団体扱い ・職員、職員家族医療費還付制度 ・優秀職員表彰制度 ・会員制リゾート施設利用優待 ・施設によりマイカー通勤可