株式会社ダイブのアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
<会社概要>------------------------
★2024年3月27日東証グロース上場しました★

弊社は『一生モノの「あの日」を創り出す。』を企業Missionとし、【観光】×【人材】×【海外】×【IT】の領域を軸に、多様なサービスを展開しています。

設立以来、ホテル・旅館をメインとしたリゾート地の観光施設に特化した人材サービスを母体としている当社。
現在約4000社との取引実績があり、「人材を求める会社」と「求職者」をつなぎ「リゾートバイト」分野では業界トップクラスの実績があります。

あなたのかけがえのない経験は何ですか？
ふと思い出す「あの日」はどんなときですか？
自分の人生の中でターニングポイントとなる瞬間、経験は人それぞれです。

・目標に向かって壁を乗り越えたこと
・人に必要とされる歓びを知ったこと
・生涯の仲間と出会えたこと
・自分の可能性を発見したこと

社員の多くはそういった経験を少なからず持っています。
自分が変われたように人生が変わるきっかけを提供したい。
その幾重にも重っていく共感の広がりがダイブの求心力です。

自身もポジティブでチャレンジングな方を募集します！
挑戦を後押しする会社で、アナタも若手から沢山の挑戦や失敗をし、
一緒にレベルアップしていきませんか！？

社名には、新しい世界に一歩飛び込む方々・新たな挑戦をしたい（Diveしたい）と想う方々を応援し、寄り添い続ける企業であるという意味を込めています。

DiveのロゴのDは、『&』がモチーフになっており、あらゆる「つながり」を表します。
人と人、人とシゴト、人と地域、人と経験、人と挑戦…をつなぐことでミッションを体現し、ビジョンを実現します。

また、Diveのコーポレートカラーは、可能性は無限大という意味を込め、どこまでも広がる空と海を思わせるライトブルー。
私たちのサービスを通して、パッと視界が開き、自身の世界や可能性が広がるような新たな気づきや景色を手にし、更なる一歩を踏み出してほしいというメッセージを表現しています。

そして、どんなに大きな会社になろうとも、人との繋がりや人のぬくもり、人ならではの創造性を忘れない集団でありたいという想いを込めて、暖かな手描きをベースにした書体で構成しています。

<事業内容>------------------------
▼観光HR事業
日本国内のホテル・旅館など観光業をメインとした、『移動体験』を提供する人材サービス。日本国内のホテル・旅館・スキー場・テーマパーク・飲食店に特化しています。

リゾートバイトを通して得られた新たな経験・出逢いによって、更なる一歩や成長のきっかけとなる『あの日』の創出、クライアント様の課題解決、地方に移住する交流人口を増やすことでの地方創生のきっかけとなる『あの日』を創出しています。

▼地方創生事業
今はまだ知られていない日本の地方地域の魅力を引き出し、地方創生を目指しています。 オフラインでは、グランピング施設をはじめ、新規ビジネスの企画開発・経営運営を行っています。またオンラインでは、レガシーな宿泊観光の事業領域におけるWEBメディアや自社ITソリューションを通じたプロモーション支援を行っています。

宿泊するお客様にとって忘れられない思い出となる『あの日』を創出し、まだ知られていない日本の地方地域にとってスポットライトがあたるきっかけとなる『あの日』を創出しています。

▼外国人人材サービス
日本の国策である「外国人」×「観光」という領域でダイブがNo.1になることで、悪質業者の排除を行い、日本の人口減少の課題解決に貢献し、パートナー企業の人手不足対策と地域を巻き込んだ多文化共生社会の構築をおこないます。

また、日本に憧れをもって働きに来た外国人が「日本に来て良かった」と思えるクリーンなサービスを展開し、日本でチャレンジされる外国人の『あの日』を創出します。

◆当社情シスのおもしろさ
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チャレンジが歓迎されるベンチャー企業であること
他部署を超えてお仕事をすることの喜び・社員の声を拾いやすい環境にやりがいをもてる方には適している環境です。

当社は成功・失敗問わず、企業成長につながる新しいチャレンジは歓迎されます。また各部署の壁がうすく、社員同士の関わりが強いのが特徴です。

部署を超えてお仕事をする機会も多く、システム利用者の人柄もわかるので、より円滑に仕事を進めることができます。

決して「導入まで」のやっておしまいではなく、導入・運用・保守しているシステムが実際どのように使われていて、役に立っているのか、課題はどこにあるかなどが見えやすく、且つ改善活動もしやすい環境です。

システムを使うにあたって改善点も直接話しあうこと、その先の使用している社員と話し合い使用者の声を拾いやすいことは、もっと良いシステムができる為に必要で魅力的な社風だと感じていただけると幸いです！


◆得られるもの
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【タテ・ヨコのつながりスキル】

役員と情シスメンバーとの間にいるような「タテ」の調整能力

円滑にシステムが導入できるようなマネジメントスキルが磨かれる！

たとえば、「社内セキュリティをなんとかしなければ、してほしい」
その現状の課題や期待に対し、情シスメンバーがしっかりと対応できるよう、背景も含め落とし込んでいくことが大切。

具体的には、「何のためにこのシステムを導入し、みんなの業務をどうしたいのか。」
「ここからやっていこう。このタスクをしていこう。なんのために、それはどういう効果があって。誰がどこをやって・・・。」

背景やその先の価値も考え進めることで、情シスチームで共に迅速に各部署の期待に対し対応していきます。

部署を超えた「ヨコ」のつながり

その中で中心にいるポジションの為、各部署の想いや課題などを聞いて調整する技術が磨かれる！

単なる”伝言鳩”となってしまっては難しいポジション。

「この部署が～～だけど、ルールはこうだ」だけで終わらせてしまったら、それはロボットと一緒……。
当社の情シスだからこそ、想いや背景もひっくるめて、調整していく技術が試されます。

仕事内容:
◆ポジション：社内SE（情報システム部）の責任者
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当社の情報システム部の責任者として、全社の作業効率、管理、セキュリティ向上を目的とした社内システムのリプレース提案〜企画構築運用まで、経営や組織全体の課題を把握し、推進していただきます。

ダイブはIT化とともに成長してきました。
ITを活用して、社員が働きやすい環境を整えたり、業務の効率化を推進したりすることで、社員全員がジブンの業務に集中できる環境を整えることが当部署の使命です。

日々業務をしていて困ったこと・改善できそうなポイント等あれば、気軽に仲間から相談してもらう部署です。


◆募集ポジションの主な業務内容
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IT活用による社内の整備
・業務効率化に向けた経営層への社内システムの提案
・システム導入、変更の要件定義
・セキュリティ対策の立案、監視等の実施
・社内システム（Saas）の運用保守
・ネットワーク、サーバー構築と運用保守
・社内サービスデスク、ヘルプデスク業務
・PC設定などのキッティング業務、IT資産管理
・その他付随業務

情報システム部 メンバーのマネジメント（メンバー6名）
・メンバーの特性に応じたタスクの割り当て
・メンバーの評価、月一1on1定期面談
・各プロジェクトにおけるメンバーの進捗確認やフォロー等


◆現状の解決したい主な課題、当ポジションのMISSION
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【情シスチームの短期的な課題】
セキュリティ対策
各部署のオンプレ ⇒ クラウド化

【情シスチームの中長期的な課題】
変化が速い社内における推進する実行力やスピードを期待します
自社では色々なことにチャレンジしていく中でシステム部門は会社が想定しているスケジュールより遅れてしまうことも。スピード感を持って対応できる体制を整え、スピード感をもったDX・AIの推進を期待します。

未経験含むメンバー教育
メンバー6名中5名がIT未経験入社で、それぞれのメンバーの成長が急務。いち早くそれぞれが独り立ちできるようサポートしていくのも大切な役目となります。

企業の課題発見に期待します
情報システム部門は誰かに指示されるわけではなく、自部署で業務計画を立案する必要があります。自ら企業全体や各部門の状況を把握、それぞれの課題を発見し、ITで解決できることを期待します。


◆求人部門の組織構成
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メンバー6名（20代女性1名、30代男性5名）

メンバー6名中5名が、元イベントスタッフや元携帯販売スタッフ等々のサービス職出身者！IT未経験で入社してくれた仲間です！

未経験から情報システムを担当しているメンバーも多数いる中、それぞれが自信をもって自発的な行動ができるよう、各メンバーの成長が急務となっておりますので、いち早くメンバーが独り立ちできるようなフォローも大切な役目としてお任せしたいです。


◆現在関わっている技術の例
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サーバ：オンプレサーバー数台
OS：Windows Server
インフラ：各種AWSサービス


◆これまでに実施した社内システムの導入・運用の例
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グループウェア導入
会計システム導入
業務管理システム導入
RPA導入
MAツール導入
勤怠、ワークフローシステム導入
安否確認システム導入

求める人材:
＜以下のすべてを満たす方＞
・SEとしての実務経験
・なにかしらのリーダー／マネジメントのご経験
・複数のプロジェクトにおける部門を超えた豊富なコミュニケーション・連携のご経験
・ダイブの事業や想いを理解し共感いただける方

運転免許の有無：不問
英語レベル：不問


＼こんな経験が活かせます／
・CIO／CTOの経験
・インフラエンジニア
・ネットワークエンジニア
・セキュリティ強化
・クラウド化の推進
・システム導入、変更の要件定義
・トラブルシューティングの経験
・システム導入プロジェクトにおけるPM経験
・DX推進に向けたプロジェクト企画とマネジメント

【当社情シスが関わっている技術】
・サーバ：オンプレサーバー数台
・OS：Windows Server
・インフラ：各種AWSサービス

＼こんな方を探しています！／

・人想いな方、部署問わず人とのつながりを大切にできる方
・ベンチャー企業で様々な変化を恐れず柔軟に主体的に思考・実行できる方
・これまで培ったスキルや経験をチームや会社へ還元していきたい方

各部署の仲間を支える大切な部署。仲間たちと多くの関わりをもちながら各事業で抱える課題やニーズを聞き、社内ITの管理・高質化の推進をしていきます！社内とのつながりはマストです！

株式会社ダイブ
東京都新宿区新宿2丁目1-12 PMO新宿御苑前3F

勤務地:
〈勤務地〉
最寄り駅：
新宿御苑前駅
新宿三丁目駅
JR新宿駅

勤務地住所：
■東京都新宿区新宿2丁目1-12 PMO新宿御苑前3F

※服装自由
転勤の可能性：なし

シフト制

勤務時間・曜日:
〈勤務時間〉
09:30~18:30
夜間勤務：
月間平均残業時間：40時間以下

休暇・休日:
〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇
補足情報：

なし

5名

年俸6500000～10000000円

給与:
<給与>
想定年収：650万円～1000万円
月給：
賞与回数：
昨年度賞与実績：
インセンティブ：
〈年収例〉
・想定年俸：650万円〜1000万円
・月の支給額：年俸額の12分の1を毎月支給
※能力に応じて、選考中に相談し決定させていただきます。

※残業代100％支給
〈補足情報〉
試用期間：あり

試用期間詳細：
2ヶ月（条件等変動なし）

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  〈福利厚生・諸手当〉
  社会保険完備、持株会制度
  補足情報：

その他:
有料職業紹介事業者名：株式会社LINKS
有料職業紹介許可番号：12-ユ-301208

本求人は株式会社LINKSにて採用支援をしている求人です。
本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社LINKSに個人情報を提供するものとみなされます。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 6,500,000円 - 10,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

株式会社ダイブ

株式会社LINKS

小林 謙

人事・人材サービス

2600014 千葉県千葉市中央区本千葉町7-11 三恵9ビル 701号室

0433888841