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元気キッズNCS 新座

仕事内容

仕事内容 児童を中心に成人まで対応している 相談支援事業所「元気キッズNCS 新座」にて、 子どもたちやご家族、ご本人に寄り添い 新生活を支える相談支援業務をお任せします。 当法人が大切にしているのは、 「利用者主体を大切にしながら、自律的に動けること」。 単に決まった手続きや型通りの書類作成を こなすだけでなく、目の前の利用者様に 本当に必要な支援を自分で考え、 自律的にカタチにしていける環境をご用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ◆サービス等利用計画・障害児支援利用計画の作成・更新 ◆関係機関との連絡・調整・連携 （サービス事業所、市役所、学校、病院など） ◆定期的なモニタリング業務および計画の見直し ◆地域連携や新たな社会資源の開拓など、 これまでの経験に合わせた業務 【プロの専門職が揃う、高め合えるチーム体制】 当事業所では、相談支援専門員が孤立して 一人でケースを抱え込むことはありません。 社内には保育士や療育スタッフをはじめ、 作業療法士、言語聴覚士といった リハビリの専門職までが多数在籍しています。 「このケース、どうアプローチすべきか」を、 職種の壁を越えてフランクに相談・共有できるのが 大きな強みです。 定期的なケースカンファレンスやミーティングを 通じて、チーム全体で支援の質を高め合っています。 「完全分業で自分のパートだけをやればいい」 という環境ではなく、 お互いの専門性をリスペクトし合いながら、 適切にチームへ共有し連携していける、 質の高い環境を求めている方に最適です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事のポイント】 ✅高い裁量権と「利用者主体」の実現 当法人では組織の指示を待つだけでなく、 プロの相談員として自分で考えて 主体的に動ける自律的な働き方を推奨しています。 「本当に意味のある支援をしたい」 「支援の質にこだわりたい」 という経験者の方にとって、 非常にやりがいを感じられる風土です。 一人一台、PCと携帯が支給されるため、 効率的に自身の裁量で業務を進められます。 ✅実働7時間×フレックス 当法人は「実働7時間」を導入しており、 残業は月平均30分程度とほぼありません。 さらに、入社半年後からは フレックスタイム制（直行直帰可）の利用が可能です。 子育てが一段落し、 「これからは自分の専門性を活かして しっかりキャリアを積みたい。 でも無理な長時間労働や持ち帰り仕事はしたくない」 という方にもピッタリの環境です。 ✅年間休日127日＋充実の休暇制度 完全週休2日制で、年間休日は127日。 年末年始休暇はもちろん、 3日間のリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇もあり、 有給休暇も初年度から10日付与。 希望休が通りやすいのも魅力です。