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株式会社ケイテック

仕事内容

仕事内容 部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！ 【雇入れ直後】 【業務内容】 「腰を据えて、業務を深く理解するアプリ開発」 カワサキモータース向け各種システムの設計・開発・運用保守を担当いただきます。 対象となるのは、製品の設計・製造・販売・アフターサービスに関わる基幹／業務システムです。 経験・スキルに応じて、既存システムの改修や追加開発からスタートし、将来的には要件定義・基本設計などの上流工程、さらには顧客要望を踏まえた企画・提案まで携わっていただくことを想定しています。 ▼具体的には ・業務系／基幹システムの設計・プログラム開発 ・システム運用開始後の保守・改善対応 ・要件定義・基本設計など上流工程（経験・希望に応じて） ・顧客との仕様調整、改善提案（将来的） ＜技術環境・開発の特徴＞ 近年はCloud技術を活用した開発案件が増加しており、以下の技術を活用する機会があります。 ・Amazon Web Services（AWS） ・Python ほか各種開発言語 新規開発だけでなく、既存システムのクラウド移行・刷新案件も多く、これまでのご経験を活かしながら、次の技術領域にチャレンジできる環境です。 ＜チーム・サポート体制＞ チーム制で業務を進めており、分からない点はすぐに相談できる環境です。 経験者の方であっても、業務知識や進め方は先輩社員が丁寧にフォローします。 わきあいあいとした明るい雰囲気で、「黙々」よりも会話をしながら進める開発スタイルが特徴です。 【このポジションの魅力】 ・上流工程に早期から関われる 経験に応じて、要件定義・基本設計など裁量のあるポジションをお任せします。 ・特定顧客×長期案件で腰を据えて開発できる 明石拠点では、長期プロジェクト中心。頻繁な環境変更はありません。 ・技術と業務理解、両方を深められる 業務知識が求められる分、「分かるエンジニア」としての市場価値を高められます。 当社が手がけるのは、カワサキモータースの設計・製造・販売・アフターサービスを支える業務システムです。 これらは工場を含む現場で日々使われており、「止まらないこと」「現場に合っていること」が何より重要です。 不具合が起きた場合、ログや画面だけを見て終わりではなく、実際の現場に足を運び、オペレーションを確認しながら原因を突き止める。 それが当社のエンジニアリングです。 Javaを中心とした既存システムは長年の運用実績があり、単なる保守ではなく、設計思想を理解した上で改善・刷新を重ねていくフェーズにあります。 派手な技術トレンドを追い続ける環境ではありませんが、その分 ・業務全体を理解する力 ・影響範囲を考えた設計力 ・現場とシステムをつなぐ調整力 を身につけることができます。 「作って終わり」ではなく、長く使われるシステムに最後まで責任を持ちたい。 そんなエンジニアにとって、腰を据えて働ける環境です。 【働きやすさ・環境】 ・残業時間：平均月20時間程度 ・フレックスタイム制度あり ・リモートワーク活用可（業務状況に応じて） ・短時間勤務制度あり ・男女ともに育休取得実績あり フレックスタイム制度はございますが、カワサキモータースの生産現場で利用されるシステムを扱うため、現場の稼働時間に合わせた8：00~17：00勤務を基本としています。 不具合や調整が必要な際も、現場と同じ時間軸で対応できる体制を大切にしています。 当社では「生産現場と同じ目線でシステムに向き合うこと」を重視しており、勤務時間や働き方も、その考え方に基づいています。 腰を据えた開発を大切にしたいエンジニアの方へ。 当社では、カワサキモータース向け業務システムの開発を通じて、設計・開発だけでなく、業務理解や改善提案まで担えるエンジニアを育ててきました。 本ポジションは、フルリモート前提ではなく、チームで顔を合わせながら、認識をすり合わせて進める開発スタイルです。 その分、仕様の背景や業務全体を深く理解し、「作って終わりではない」開発に携われます。 当社のシステムは工場を含む現場で実際に使用されており、不具合発生時には状況を直接確認し、迅速に対応することを大切にしています。 そのため本ポジションは基本出社勤務となりますが、「現場に向き合うエンジニアリング」を重視する方にとって、大きなやりがいのある環境です。 育児・介護などライフイベントに応じたリモート活用は柔軟に対応しています。 男女問わず育休取得が当たり前の文化があり、長期的なキャリアと生活、どちらも大切にしたい方に向いた環境です。 女性エンジニアも多く在籍しており、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる環境があります。 勤務について不安な点があれば、ぜひご相談ください。 【入社後イメージ】 ▼入社~1年目 ・既存Javaシステムの構成・業務理解 ・先輩社員とペアで改修 ・工場・現場の業務フローを学ぶ ▼2~3年目 ・サブリーダー的立場で設計・改修を担当 ・要件定義・基本設計への参画 ・不具合対応時の現場調整・原因分析 ▼その先 ・顧客要望を踏まえた改善提案 ・新技術（クラウド、Python等）を取り入れた刷新検討 ・若手育成・チームリーダー 【育成環境】 ・先輩社員に聞きやすい雰囲気 ・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援！ ・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可 ・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです。 スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります！ 【ケイテックについて】 当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。 またシステム部門やマニュアル制作、3D設計事業等を開始し、現在の事業内容となっています。 常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 カワサキグループの中でも女性比が高く、約3割が女性従業員です。 「人が財産」 当社がモーターサイクル事業の製品づくりを通じて成長してきた源は、社員による数多くのチャレンジです。 社員一人ひとりが専門家として個々のスキルや技術を磨き、それぞれの分野でイノベーションに果敢にチャレンジしてきたことが、今日のケイテックの礎となっています。 こうした“チャレンジする職場”に必要なのは、仮に失敗してもその経験を次に生かすという風土。 「人財こそが資産」である当社は、“働き甲斐を実感できる”環境づくりに特に力を入れ、お互いの頑張りを認め合う職場の雰囲気作りやワークバランスを尊重し、働きやすい職場の実現に力を注いでいます。 『やりがい・キャリアパス』 入社後は、ご本人の希望相談の上、キャリア選択も可能です。 目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。 【勤務地】 川崎重工業株式会社 明石工場 【変更の範囲】 当社業務全般 アピールポイント 【求人の特徴】 経験者優遇・10時以降出社OK・交通費支給・育児支援制度・リモートワーク（在宅勤務）可・フルフレックス・時短勤務相談可・賞与あり・研修・勉強会充実 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。