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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ さいたま市中央区スタッフ募集 普通免許ひとつではじめられる❗ ドライバ―からキャリアを目指せる⭐️ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ こんな想いの方に最適です ＜＜＜ 「いつか独立して自分の事業を持ちたい」 「現場だけでなく、 経営の視点を身につけたい」 「管理職として チームを動かす経験がしたい」 そうした想いを持つ方を、 心から応援する環境がここにあります。 この職場では、 配送業務だけで終わりません。 ドライバーの教育、 業務の企画・管理、 売上と稼働の最適化、 組織全体の運営まで、 事業を動かす側の経験を 積み重ねることができます。 独立を目指すなら、 学ぶべき全てがこのポジションにあります。 ＞＞＞ 任せる業務の全容 ＜＜＜ ✅ エリア拠点の稼働・運営管理 ✅ ドライバーチームの人材育成 と最適配置 ✅ ドライバー・管理職層の 現場サポート ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 経営層との戦略共有 ・施策立案 ＞＞＜ 配送ドライバー業務の内容 ＜＜＜ 大手ECサイトの商品を、 顧客宅へ届ける業務です。 置き配対応が主流のため、 対人対応は最小限。 配送業務そのものに 集中しやすい環境となっています。 【1日の流れ】 朝：倉庫で荷物受取と積込作業 日中：担当エリアでの配送 夕方：配送完了報告 経験を積んだら： 後輩指導、連携強化、 業務改善にも参画します ＞＞＞ キャリアパスの流れ ＜＜＜ 配送現場で基礎を習得 ↓ ルート組立、安全運転、 現場判断力を磨く その後、段階的に ↓ 後輩育成やチーム連携を手がけながら、 「動く側」から「動かす側」へ 最終的には ↓ 経営目線でのマネジメントスキルを 身につけていきます ＞＞＞ 学歴・経験は問いません ＜＜＜ 必要なのは、 経歴や資格ではなく、 挑戦する気持ちです。 軽貨物ドライバー未経験、 業界経験なし、 その他業界から転職でも大歓迎。 「このままでいいはずがない」 そんな覚悟を持つ人材を 探しています。 ＞＞＞ 20代で事業を持つ現実 ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは 若者の可能性を最大化する企業。 在籍者の70%以上が 20～30代です。 「若いうちはまだ早い」ではなく、 若いからこそ 大事なポジションを任せます。 売上、効率、品質— 全てを高める経営視点のスキルを 習得できるため、 将来の事業展開に向けた 確かな基盤が作られます。 ＞＞＞ 独立への道を用意しています ＜＜＜ 当社では、 独立を目指す社員を 本気でサポートしています。 最初は正社員として 現場と経営を学び、 準備が整ったら、 独立支援制度を活用して 独立を実現。 「いきなり一人で勝負」ではなく、 土台を作ってから 独立に踏み出せるため、 不安なく進められます。 ◆ 独立後の安心も大きい 既に独立した先輩たちによる 卒業生ネットワークがあるため、 経営に悩んだとき、 困ったときは 助け合える環境が整っています。 会社からの経営支援やアドバイスも 受けられるので、 安定して事業運営に 専念できます。 ＞＞＞ このポジションで学べること ＜＜＜ 本部リーダーとして、 組織の仕組みを近くで学べます。 採用・育成活動 拠点運営と数字管理 売上増減の要因分析 現場課題の改善手法 チーム構築の実践知識 軽貨物配送ビジネスの 内部構造や運営ロジックまで 理解できる立場になるため、 独立志向者にとって 極めて貴重な経験となります。 ＞＞＞ 仕事のリアルな側面 ＜＜＜ 透明性を大切にするため、 正直にお伝えします。 ✊️ 早朝からの稼働がある日も ✊️ 基本はフルタイム勤務 ✊️ 日常的に20kg程度の 荷物を扱う場面あり ✊️ 積込、運転、荷下ろしの 一連業務に従事 ✊️ 状況によっては 現場に代わりで入ることも 「本部リーダーだから現場は不要」 と考えている方には不向きです。 ただし逆に、 現場を深く理解しているからこそ、 独立後に強固な基礎が活きてきます。 これは極めて大きな強みです。 ＞＞＞ 評価と昇給のしくみ ＜＜＜ 3ヶ月ごとに評価制度を実施。 実績や努力に応じて、 月給が3万～10万円単位で アップすることもあり、 役職も段階的に ステップアップしていきます。 曖昧な「いつか上がるといいね」 ではなく、 ちゃんと見る、ちゃんと上げる 環境が整っています。 ＞＞＞ 経営層との近い距離感 ＜＜＜ この環境の魅力は、 現場管理だけに留まらないこと。 代表との1on1面談 経営戦略会議への参加 組織課題の共有と改善提案 現場の声を反映した仕組みづくり 若手であっても 「会社をどう良くするか」 に意見を言える。 組織を作る側として働ける 環境があります。 ＞＞＞ 先輩たちの実例 ＜＜＜ 【ケース1】 24歳で営業職から未経験転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎習得 ↓ 配送リーダー業務に並行挑戦 ↓ 29歳で独立 グループ会社代表として活躍中 【ケース2】 元ドライバーの声： 「変わりたい」という覚悟が、 全てを変える 自分の人生設計をここまで 真剣に考えたことがなかった。 軽貨物なら経歴や資格は不要。 免許とやる気だけで挑戦でき、 頑張りが評価に反映される場所。 独立支援制度を活用して 今は自分の会社の代表です。 変わりたい、稼ぎたい、 独立したい— そんな想いがあれば、 絶対に挑戦する価値があります。 ＞＞＞ 必要な素質 ＜＜＜ 最終的に大切なのは、 経歴や経験ではなく、 自分の人生を 本気で変える覚悟です。 その覚悟がある限り、 あなたの人生は 確実に変わります。